Kyllähän sillä on vain tarkoitus luoda työntekijöille mielikuva, että hekin ovat päässeen mukaan päättämään asioista. Ei yt:t ole koskaan olleet mikään yhdessä suunnittelun foorumi, vaan pakollinen paha, joka on johdon pakko kärvistellä läpi. Sitten voi tehdä melkein mitä vaan haluaa, ja sanoa että tässä on neuvottelujen tulos.