Itsekin olen samassa tilanteessa eli olen hakenut hoitovapaata lokakuun puoleenväliin saakka ja nyt kuitenkin jäämässä uudelle äitiysvapaalle maaliskuun lopussa. Ilmoitin asiasta 2kk aikaisemmin eli tammikuun alussa esimiehelleni, joka asiaa selvitettyään ilmoitti että minua käsitellään työpaikallani hoitovapaalla olevana lokakuun puoleen väliin saakka, eli siihen asti kun olin ehtinyt hoitovapaan hakea. Soitin kuitenkin liittoon, josta sain tänään tiedon, joka jo teillä joillakin olikin, eli ey-tuomioistuimessa on syksyllä tehty päätös, josta on olemassa myös ennakkotapaus Suomessa eli UUSI RASKAUS ON PÄTEVÄ SYY KESKEYTTÄÄ HOITOVAPAA. Se pitää kuitenkn tehdä 2 kk ennen aiottua vapaata ja minullakin tuo aika on jo ohitettu. Aioin kuitenkin vedota, kuten joku muukin kertoi (en muista nimimerkkiä, sori) siihen, että olen saanut työnantajaltani väärää tietoa ja yrittää saada minulle kuuluvat palkkaedut ja ainakin vuosilomapäivät. Jännä nähdä, että meitä on täällä näin monia.