Sivut

Kommentit (8773)

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Tänään sijainen oli ulkona klo 15:30 pienten kanssa. Kun äiti tuli hakemaan lastaan, sijainen ei osanut puhua suomea äidille. Äiti katsoi ihmeissään Seuren sijaista. Sijainen ei osanut vastata mitään. Vakihenkilökunta ihmetteli, miksi näitä tulee töihin

Hei haloo, mikä teitä vaivaa? Se on palveluammatti. Jos olet työsopimuksen solminut kunnallisen tai yksityisen palveluntuottajan kanssa (kuten olet, jos olet vakkari) sinä edustat sitä työnantajaa asiakkaisiin eli vanhempiin päin. Jos et kykene edustamaan, irtisanot sopimuksen ja lähdet pois (tai sinut heitetään pois). Palkkaan sisältyy työtehtävien teko sekä vastuun kantaminen siitä, että asiakkaille syntyy mahdollisimman hyvä ja palvelusopimuksen mukainen kokemus tuosta palvelusta. Sijainen ei yleensä edusta samaa työnantajaa kuin sinä vakkarina. Silloin, kun sijainen ei kykene tarjoamaan asiakkaalle sen laatuista palvelua kuin vakituiset pystyvät ja vanhemmalla on oikeus odottaa, hoitaa vakkari ne tehtävät. Tietenkin. Mitä helkk*rin asiakaspalvelua on laittaa kielitaidoton kertomaan lapsen päivästä? Vakkarihan sinne menee kertomaan päivästä ja että on ollut sijainen, joka ei puhunut suomea, mutta auttoi siinä ja siinä asiassa ja lapsella oli tämmöinen ja tuommoinen päivä. Voi kertoa, että olimme kiitollisia, kun saatiin sijainen, vaikka niitä on todella vaikea nykyisessä tilanteessa saada. Perheelle pitää osoittaa, että olette aikuisia ja ammattilaisia ja että teihin voi luottaa.

Työnantaja vastaa siitä, keitä siellä on töissä. Työntekijät, jotka yhä ovat siellä ja vastaanottavat palkan työnantajalta, eivät saa omalla toiminnallaan aiheuttaa mainehaittaa palveluntuottajalle tai vaarantaa asiakkaiden luottamusta lapsensa hoitoon.

  • ylös 8
  • alas 19

Vierailija kirjoitti:

 Paitsi, että on todettu lukuisia kertoja, että kirurgiset maskit suojaavat kantajaansa heikosti aerosolinesteiltä ja pieniltä hiukkasilta ja, koska esim.varhaiskasvatuksessa ollaan niin lähellä taudinkantajia ja niin pienissä tiloissa ison lapsilauman kanssa (+aikuisten), että kys suoja ei ole lähellekään riittävä.
Toki parempi kuin ei mitään, mutta ei riittävä ja sitähän jokainen siinä tilanteessa oleva haluaa ja haluaisi, saada _riittävän_ JA _tarpeeksi tehokkaan_ suojan välttyäkseen tartunnoilta.
Bonus: samaan aikaan vaka-ala taistelee ja kärsii hlökunnan puutteesta, alan puuttuvasta vetovoimasta, alalla olevien irtisanoutumisista jne eikä siltikään katsottu/katsota aiheelliseksi satsata tehokkaampiin suojiin hlökunnalle, kertoo jotakin arvostuksesta, siis sen puutteesta, sekin.

Ja linjaa jatkaakseni; Mielipide on vähän niinkuin perseenreikä, löytyy jokaiselta.

Annamunkaikkikestää, mistä näitä tonttuja riittää? Haloo? SINULLA ON SE ONGELMAN YDIN TUOSSA ENSIMMÄISESSÄ LAUSEESSA. Ne suojaavat kantajaansa,. Niiden maskien funktio on se, että ne estävät sinua räkimästä niitä viruksia jne. ympäriinsä. Se on se miten ne toimivat, ja tämä tauti ei liity lapsiin juuri millään tapaa. Lapset eivät sairasta koronaa, eivätkä tartuta sitä mitenkään suuressa mitassa, ymmärrätkö? Jos näin olisi, olisimme kuolleet kaikki jo ennen vuotta 2021. Sen lisäksi, että se maski sieppaa muistaakseni 94 tai 96% siitä mitä sinä räit ympärillesi, se suojelee sinua siten, että se torjuu noin 40-50% vastaan tulevista roiskeista. Ongelma ei siis ole se maski, vaan ne moroonit työtoverit, vanhemmat jne. jotka eivät käytä maskia, koska "on niin vaikeeta hengittää" tai "ahistaa" tai "kusettaa", mikä tekosyy nyt kenellekin sopii. Sivuhuomautuksena: olen itse astmaatikko, keskivaikea keuhkoastma, silti tein 30 vuotta töitä FPP3 luokan hengityssyojain päässä aamusta iltaan. Ts. ei ole mitään muita kuin tekosyitä olla käyttämättä sitä kirurgimaskia, ja mitä parasta, hyvin usein se vaikuttaa henkilön ulkonäköön pelkästään positiivisesti. Todellisuudessa on häpeällistä, miten varhaiskasvatuksen johto ja työnantajapuoli on toiminut tässä pandemiassa,. mutta oli niin tai näin, niin kuviteltuun uhkaan reagoiminen on paitsi turhaa, myös tyhmää. Ei nimittäin ole sellaista mahtia tai voimaa, joka opettaisi varhaiskasvatuksen henkilökunnalle sen hygieniatason, jolla FPP2-3 suojainten kanssa saadaan tartuntariskiksi nolla. Siksi on tyydytty reagoimaan realistiseen uhkaan, ja siihen riittää se kirurgimaski oikein hyvin, sillä edellytyksellä, että kaikki aikuiset käyttävät niitä. Jos eivät käytä, onko se varhaiskasvatuksen työnantajien vika, kun hallitus on linjannut, ettei ketään saa pakottaa, vaan on kansalaisoikeus levittää tautia ympärilleen, jos on kyllin itseriittoinen ja tyhmä?

  • ylös 4
  • alas 12
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työhönsä ja työpaikkaansa tyyt...

Nykyään julkinen keskustelu varhaiskasvatuksen ongelmista tarkoittaa lähinnä pääkaupunkiseutua ja siinä sivussa muita suurimpia kaupunkeja. Valitettavasti tämän takia oletetaan, että koko maassa tilanne on yhtä huono. Näin ei ole ainakaan omassa työpaikassani pienessä kunnassa Etelä-Karjalassa. Meillä on riittävästi henkilökuntaa KOKO PÄIVÄN eli on opettajia hoitajia sekä avustajia. Toki tännekin on joskus vaikea löytää sijaisia päivän, parin sijaisuuksiin, mutta niissä tilanteissa tehdään yhteistyötä koko kunnan alueella ja saadaan homma toimimaan. Myös esihenkilöt tulevat tarvittaessa töihin ryhmään, jopa viikonloppuna.
Suosittelenkin erittäin lämpimästi harkitsemaan työpaikkaa pääkaupunkiseudun ulkopuolella, jos se muutoin on mahdollista.

  • ylös 18
  • alas 0
Vierailija

Uppis kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:

 Paitsi, että on todettu lukuisia kertoja, että kirurgiset maskit suojaavat kantajaansa heikosti aerosolinesteiltä ja pieniltä hiukkasilta ja, koska esim.varhaiskasvatuksessa ollaan niin lähellä taudinkantajia ja niin pienissä tiloissa ison lapsilauman kanssa (+aikuisten), että kys suoja ei ole lähellekään riittävä.
Toki parempi kuin ei mitään, mutta ei riittävä ja sitähän jokainen siinä tilanteessa oleva haluaa ja haluaisi, saada _riittävän_ JA _tarpeeksi tehokkaan_ suojan välttyäkseen tartunnoilta.
Bonus: samaan aikaan vaka-ala taistelee ja kärsii hlökunnan puutteesta, alan puuttuvasta vetovoimasta, alalla olevien irtisanoutumisista jne eikä siltikään katsottu/katsota aiheelliseksi satsata tehokkaampiin suojiin hlökunnalle, kertoo jotakin arvostuksesta, siis sen puutteesta, sekin.

Ja linjaa jatkaakseni; Mielipide on vähän niinkuin perseenreikä, löytyy jokaiselta.

Annamunkaikkikestää, mistä näitä tonttuja riittää? Haloo? SINULLA ON SE ONGELMAN YDIN TUOSSA ENSIMMÄISESSÄ LAUSEESSA. Ne suojaavat kantajaansa,. Niiden maskien funktio on se, että ne estävät sinua räkimästä niitä viruksia jne. ympäriinsä. Se on se miten ne toimivat, ja tämä tauti ei liity lapsiin juuri millään tapaa. Lapset eivät sairasta koronaa, eivätkä tartuta sitä mitenkään suuressa mitassa, ymmärrätkö? Jos näin olisi, olisimme kuolleet kaikki jo ennen vuotta 2021. Sen lisäksi, että se maski sieppaa muistaakseni 94 tai 96% siitä mitä sinä räit ympärillesi, se suojelee sinua siten, että se torjuu noin 40-50% vastaan tulevista roiskeista. Ongelma ei siis ole se maski, vaan ne moroonit työtoverit, vanhemmat jne. jotka eivät käytä maskia, koska "on niin vaikeeta hengittää" tai "ahistaa" tai "kusettaa", mikä tekosyy nyt kenellekin sopii. Sivuhuomautuksena: olen itse astmaatikko, keskivaikea keuhkoastma, silti tein 30 vuotta töitä FPP3 luokan hengityssyojain päässä aamusta iltaan. Ts. ei ole mitään muita kuin tekosyitä olla käyttämättä sitä kirurgimaskia, ja mitä parasta, hyvin usein se vaikuttaa henkilön ulkonäköön pelkästään positiivisesti. Todellisuudessa on häpeällistä, miten varhaiskasvatuksen johto ja työnantajapuoli on toiminut tässä pandemiassa,. mutta oli niin tai näin, niin kuviteltuun uhkaan reagoiminen on paitsi turhaa, myös tyhmää. Ei nimittäin ole sellaista mahtia tai voimaa, joka opettaisi varhaiskasvatuksen henkilökunnalle sen hygieniatason, jolla FPP2-3 suojainten kanssa saadaan tartuntariskiksi nolla. Siksi on tyydytty reagoimaan realistiseen uhkaan, ja siihen riittää se kirurgimaski oikein hyvin, sillä edellytyksellä, että kaikki aikuiset käyttävät niitä. Jos eivät käytä, onko se varhaiskasvatuksen työnantajien vika, kun hallitus on linjannut, ettei ketään saa pakottaa, vaan on kansalaisoikeus levittää tautia ympärilleen, jos on kyllin itseriittoinen ja tyhmä?

Näin se luonnonlaki toimii. Aina on tullut sotia, luonnonkatastrofeja ja epidemioita, jotka poistavat suuria määriä ihmisiä tai muita lajeja, yleensä niitä heikoimpia, pois pelistä. Sitten syntyy uusia, ja taas poistetaan. Vuonna 2021 Suomessa kuoli reilu 900 ihmistä koronaan, vuonna 2017 0 ihmistä ja vuonna 2022 noin 3500 ihmistä kuoli suoraan koronaan. Nyt korona viruksen mutaatioineen sanotaan olevan jatkossakin yksi suurimmista kuolemantuottajista Suomessa. Näin se vain on. Silti, sydän- ja verisuonitaudit, influenssat ja dementia ovat yhä korkeimmalla sijalla kuolemanaiheuttajista.

Vierailija

Vierailija][quote=Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Katselin tuota mielenosoitus uutisista ja kyllä tuli mieleen että helpot ratkaisut olisivat palkan korotus ja lisäksi se että päiväkotiin palkataan aputyövoimaa, kuravaatteiden hoito, sänkyjen petaus, ruokien jakelu esimerkiksi, työaika voisi olla 4-6 h/päivä ja eläkeläinen, työtön tai kieltä opiskeleva voisi hyvinkin pärjätä tuossa ja olisi yksi turvallinen aikuinen lisää lapsen päivään.
Nyt hoitohenkilökunta tekee KAIKEN tuon lastenhoidon ohella. Millä muulla alalla toimitaan noin?

Tuommonen kurahousuapu olisi taivaan lahja meille Vaka ihmisille, ajattele että voisikin jättää 21 kuravaatteet sille sijoilleen ja siirtyä lasten kanssa olemiseen

Kyllä minä pidän tärkeänä että ne kurikset otetaan pois ja laitetaan kuivumaan yhdessä lasten kanssa. Liittyy omista vaatteista/tavaroista huolehtimiseen ja srjen taitoihin. Resurssoisin ylimääräisen ihmisen mahdollistamaan pienryhmätoimintaa, jolloin aikuinen ehtii hyvin opettamaan tämänkin taidon muutamalle lapselle kerrallaan.
Tiloja ja kuivauskaappeja täytyisi sitten kyllä olla pienryhmän tarpeiden mukaan.
Opettaja

Miten opetan 1 vuotiaille tavaroiden huolehtimisen taidon, no pari kävelee omin jaloin mutta eivät tahdo kuunnella kun heille puhun kurapukujen ripustamisesta..
Pidän tärkeänä että vaatteet laitetaan kuivumaan mutta vauvat eivät perusta siitä. Olisin niin iloinen jos tulisi joku joka ottaisi nuo kaikki märät vaatteet haltuun, voi Luoja![/Pieniä riisutaan tietenkin, mutta se että esikouluryhmässä lapset osaavat jo pukea/riisua vaatteet, tunnistavat omat vaatteensa, osaavat arvioida itsenäisesti säänmukaista varustusta, selviytyvät itse lahkeista, lenksuista, vetoketjuista, napeista, sietävät sitä että riisuessa kurahousuja, niihin täytyy koskea itse, lenksut täytyy irtottaa ja kurikset kääntää oikein päin kuivumaan,eikä passiivisesti istua ja odottaa palvelua, se ei synny itsestään. Nämä taidot täytyy johdonmukaisesti OPETTAA. Jotain täytyy siis tehdä aikavälillä 0-7 vuotta. Jostain täytyy aloittaa, ikätaso huomioiden.
Jos ei viitsitä opettaa lapsille perustaitoja, eivät he ehdi välitunnilla edes ulos, kun pitäisi jo tulla sisälle. Oli kurahousuja tai ei.
Tuossa on myös mukana asennekasvatus. On hyve, että osaa huolehtia omista tavaroista IKÄTASOISESTI. Eikä odottaa passiivisena palvelua.

Sinä sekoitat nyt puurot ja vellit.

Ihan kuuluu kasvatukseen 5-6v ikäisten parissa tuo omista tavaroista huolehtimisen opettelu, lenksujen kiskomisharjoittelu, hanskojen käteen laittaminen itse (lähes kaikki seisovat käsivarret ojossa odottamassa kiskomista) yms, MUTTA tosiaan vasta siinä Viskari/eskari-vuonna.
Ja jos aiemmin niin sen kummempaa tavoitteellisuutta siinä ei vielä toinna olla, koska nimenomaan ikä-ja kehitystaso.

Ihanko totta vasta 5-6v pukevat päikyssä itse? Tuntuu oudolta kun meidän pian neljä täyttävä on jo kesästä asti pukenut itse ulkokamppeet. Nyt ollut eka talvi et osaa laittaa lenkit ja hanskatkin haalarin päälle eikä siinä mene mitenkään kauaa vaan sama aika mitä muullakin perheellä siinä samalla pukea :D Käy pari kertaa viikossa kerhossa ja sielläkin pukee itse.

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meille tuli Seuresta viimeksi arabimies joka katsoi meitä naisia nenänvarttaan pitkin, noin niinkuin nätisti sanottuna, ja nikotteli, kun naispuolinen työntekijä neuvoi ja pyysi mitään tekemään. Kahvitaukoa piti 25min, vaikka kysyi meiltä kauanko se on ja sai vastaukseksi 10-15min riippuen tilanteesta.
No, ei hän sitten toista kertaa meille tullutkaan, yrittivät kyllä häntä keikalle tarjota, mutta todettiin, että ei kiitos, (tasa)arvomme ei kohtaa.

Tämä pk-seudulla.


Se on oppimisen paikka, puolin ja toisin.

Et sanonut mitään siitä, tekikö sijainen pyydetyt työtehtävät, leikkikö lasten kanssa, auttoiko pukemisessa, tervehtikö vanhempia, avustiko ruokailussa, vessassa, käsien pesussa, lepohetkellä, sanoiko lapsille moit tullessa ja lähtiessä... Et kertonut myöskään mitään siitä, mitä te vakityöntekijöinä teitte, jotta ihminen kokisi itsensä tervetulleeksi uuteen työpaikkaan, oliko tarjolla miesten pukuhuone, vessa ja perehdytyskansio, kysyittekö, onko hänellä ideoita, mitä haluaisi lasten kanssa tehdä ja miten voitte olla avuksi alkuun pääsemiseksi vai tunteeko jo talon ja tavat.

Nuo nikottelut ja nenän vartta katselut ovat sinun tulkintasi toisen ihmisen käytöksestä, kuten hänelläkin on oma tulkintansa sinun käytöksestäsi. Voi kokea vastaanoton ennakkoluuloiseksi ja syrjiväksi. Mitä lapset tykkäsivät? Heitä hoitamaanhan se sijainen on palkattu eikä työntekijöitä miellyttämään.

Kouluttamaton sijainen on kouluttamaton sijainen. Lasten lakisääteinen oikeus on saada sinne riittävä määrä aikuisia, kelpasivat ne sijaiset vakkarityöntekijöille tai ei. Kun sijainen on paikalla usein, tutustuu hän pikkuhiljaa talon tapoihin ja oppii työssään jatkuvasti paremmaksi. Ehkä jopa tuo arvokkaita kriittisiä näkökulmia toimintaan, jotka saavat yhteisönne kehittymään suvaitsevammaksi. Arabimaailmasta tulee erinomaista matemaattista tietoa pitkältä historiasta, siitä voitte vaikka aloittaa. Lapsille on rikkaus, että saavat sinne miehen mallin, vanhaa kulttuuria ja sivistystä edustavan erilaisen roolimallin. Lapset huomaavat, että hei, noinkin voi olla. Voi jopa pitää tauon eikä kaikkea huonoa kohtelua tarvitse sietää.

Johtaja teki virheen, kun antoi teille työntekijöinä vallan päättää, saako tuo ihminen sinä päivänä työmahdollisuuden ja palkan työstään vai ei. Ette te siellä rivityöntekijöinä ole oikeutettuja rekrytoimaan ketään tai levittämään haluamaanne mainehaittaa työntekijöistä, joista ette itse vain pidä syystä tai toisesta. Se on kunnianloukkaus, mikä on rikos.

Mene oikeasti muualle jauhamaan tuota sontaasi.
Voisit edes sen verran antaa arvoa qlan ihmisille ettet olettaisi moisia sontia olevan pontimena annetulle kritiikille keikkalaisesta.
Meille tulee keikkalaiset hyvin mielellään, siitä ei ole kysymys, todellakaan.
Hän puhtaasti oli oman kulttuurinsa edustaja ja tuotos, kulttuurin joka ei naista arvosta eikä ota naiselta "käskyjä" tai vastaavia kuullakseen.
Ja sellaisia Seure pitää listoillaan ja laittaa kentälle, hei vaan heille.
Jotakin rajaa kiitos!
PS, mitä ihmettä jauhat palkasta, toki hän sai päivän palkkansa,.mutta ei häntä meille toista kertaa keikalle oteta, emme halua kokea sellaista tunnetta uudelleen mikä hänen lähes uhkaavasta tuijotuksestaan, olkapäiden nakkelustaan, tuhahtelusta kun pyydettiin jotakin tekemään jne meille silloin tuli, todella epämiellyttävää.

Ihan kaikkea ei tarvitse tälläkään alalla sietää.

  • ylös 27
  • alas 3
Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tänään sijainen oli ulkona klo 15:30 pienten kanssa. Kun äiti tuli hakemaan lastaan, sijainen ei osanut puhua suomea äidille. Äiti katsoi ihmeissään Seuren sijaista. Sijainen ei osanut vastata mitään. Vakihenkilökunta ihmetteli, miksi näitä tulee töihin

Hei haloo, mikä teitä vaivaa? Se on palveluammatti. Jos olet työsopimuksen solminut kunnallisen tai yksityisen palveluntuottajan kanssa (kuten olet, jos olet vakkari) sinä edustat sitä työnantajaa asiakkaisiin eli vanhempiin päin. Jos et kykene edustamaan, irtisanot sopimuksen ja lähdet pois (tai sinut heitetään pois). Palkkaan sisältyy työtehtävien teko sekä vastuun kantaminen siitä, että asiakkaille syntyy mahdollisimman hyvä ja palvelusopimuksen mukainen kokemus tuosta palvelusta. Sijainen ei yleensä edusta samaa työnantajaa kuin sinä vakkarina. Silloin, kun sijainen ei kykene tarjoamaan asiakkaalle sen laatuista palvelua kuin vakituiset pystyvät ja vanhemmalla on oikeus odottaa, hoitaa vakkari ne tehtävät. Tietenkin. Mitä helkk*rin asiakaspalvelua on laittaa kielitaidoton kertomaan lapsen päivästä? Vakkarihan sinne menee kertomaan päivästä ja että on ollut sijainen, joka ei puhunut suomea, mutta auttoi siinä ja siinä asiassa ja lapsella oli tämmöinen ja tuommoinen päivä. Voi kertoa, että olimme kiitollisia, kun saatiin sijainen, vaikka niitä on todella vaikea nykyisessä tilanteessa saada. Perheelle pitää osoittaa, että olette aikuisia ja ammattilaisia ja että teihin voi luottaa.

Työnantaja vastaa siitä, keitä siellä on töissä. Työntekijät, jotka yhä ovat siellä ja vastaanottavat palkan työnantajalta, eivät saa omalla toiminnallaan aiheuttaa mainehaittaa palveluntuottajalle tai vaarantaa asiakkaiden luottamusta lapsensa hoitoon.

Tiedätkö mitä, se kielitaidoton hoitaja saa saman palkan kuin minä ja hänellä on samanlainen työsoppari kuin minulla. Miksi minun pitäisi tehdä kahden työt ja hänen ei yhtään? Minä teen omani enkä toimi tulkkina, sitä työsopimukseni ei vaadi eikä kuulu muutenkaan tehtäviini. En ole samassa ryhmästä, kielitaidoton on ryhmänsä viimeinen työntekijä, ei ole ketään muuta kertomassa lapsen päivästä.

Tervetuloa päiväkodin arkirealismiin.

-ohis-

  • ylös 25
  • alas 3
Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tänään sijainen oli ulkona klo 15:30 pienten kanssa. Kun äiti tuli hakemaan lastaan, sijainen ei osanut puhua suomea äidille. Äiti katsoi ihmeissään Seuren sijaista. Sijainen ei osanut vastata mitään. Vakihenkilökunta ihmetteli, miksi näitä tulee töihin

Hei haloo, mikä teitä vaivaa? Se on palveluammatti. Jos olet työsopimuksen solminut kunnallisen tai yksityisen palveluntuottajan kanssa (kuten olet, jos olet vakkari) sinä edustat sitä työnantajaa asiakkaisiin eli vanhempiin päin. Jos et kykene edustamaan, irtisanot sopimuksen ja lähdet pois (tai sinut heitetään pois). Palkkaan sisältyy työtehtävien teko sekä vastuun kantaminen siitä, että asiakkaille syntyy mahdollisimman hyvä ja palvelusopimuksen mukainen kokemus tuosta palvelusta. Sijainen ei yleensä edusta samaa työnantajaa kuin sinä vakkarina. Silloin, kun sijainen ei kykene tarjoamaan asiakkaalle sen laatuista palvelua kuin vakituiset pystyvät ja vanhemmalla on oikeus odottaa, hoitaa vakkari ne tehtävät. Tietenkin. Mitä helkk*rin asiakaspalvelua on laittaa kielitaidoton kertomaan lapsen päivästä? Vakkarihan sinne menee kertomaan päivästä ja että on ollut sijainen, joka ei puhunut suomea, mutta auttoi siinä ja siinä asiassa ja lapsella oli tämmöinen ja tuommoinen päivä. Voi kertoa, että olimme kiitollisia, kun saatiin sijainen, vaikka niitä on todella vaikea nykyisessä tilanteessa saada. Perheelle pitää osoittaa, että olette aikuisia ja ammattilaisia ja että teihin voi luottaa.

Työnantaja vastaa siitä, keitä siellä on töissä. Työntekijät, jotka yhä ovat siellä ja vastaanottavat palkan työnantajalta, eivät saa omalla toiminnallaan aiheuttaa mainehaittaa palveluntuottajalle tai vaarantaa asiakkaiden luottamusta lapsensa hoitoon.

Ei kai kukaan täyspäinen oleta sijaisen kertovan lapsen päivästä? Ihan kantissijaiset on ruksanneet haetuksi ja kertoneet etteivät tiedä mitään. Ja äitinä ollut minulle ihan fine. Ei ole tarvinnut vakkarin rientää avuksi.

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tänään sijainen oli ulkona klo 15:30 pienten kanssa. Kun äiti tuli hakemaan lastaan, sijainen ei osanut puhua suomea äidille. Äiti katsoi ihmeissään Seuren sijaista. Sijainen ei osanut vastata mitään. Vakihenkilökunta ihmetteli, miksi näitä tulee töihin

Hei haloo, mikä teitä vaivaa? Se on palveluammatti. Jos olet työsopimuksen solminut kunnallisen tai yksityisen palveluntuottajan kanssa (kuten olet, jos olet vakkari) sinä edustat sitä työnantajaa asiakkaisiin eli vanhempiin päin. Jos et kykene edustamaan, irtisanot sopimuksen ja lähdet pois (tai sinut heitetään pois). Palkkaan sisältyy työtehtävien teko sekä vastuun kantaminen siitä, että asiakkaille syntyy mahdollisimman hyvä ja palvelusopimuksen mukainen kokemus tuosta palvelusta. Sijainen ei yleensä edusta samaa työnantajaa kuin sinä vakkarina. Silloin, kun sijainen ei kykene tarjoamaan asiakkaalle sen laatuista palvelua kuin vakituiset pystyvät ja vanhemmalla on oikeus odottaa, hoitaa vakkari ne tehtävät. Tietenkin. Mitä helkk*rin asiakaspalvelua on laittaa kielitaidoton kertomaan lapsen päivästä? Vakkarihan sinne menee kertomaan päivästä ja että on ollut sijainen, joka ei puhunut suomea, mutta auttoi siinä ja siinä asiassa ja lapsella oli tämmöinen ja tuommoinen päivä. Voi kertoa, että olimme kiitollisia, kun saatiin sijainen, vaikka niitä on todella vaikea nykyisessä tilanteessa saada. Perheelle pitää osoittaa, että olette aikuisia ja ammattilaisia ja että teihin voi luottaa.

Työnantaja vastaa siitä, keitä siellä on töissä. Työntekijät, jotka yhä ovat siellä ja vastaanottavat palkan työnantajalta, eivät saa omalla toiminnallaan aiheuttaa mainehaittaa palveluntuottajalle tai vaarantaa asiakkaiden luottamusta lapsensa hoitoon.

Ei kai kukaan täyspäinen oleta sijaisen kertovan lapsen päivästä? Ihan kantissijaiset on ruksanneet haetuksi ja kertoneet etteivät tiedä mitään. Ja äitinä ollut minulle ihan fine. Ei ole tarvinnut vakkarin rientää avuksi.

Öööö, no tottakai sen sijaisenkin täytyy päivästä osata kertoa, haloo nyt sentään.
Hän on ollut ryhmässä sen päivän ja hänen työtään, "jopa" sijaisena on havainnoida lapsia ja heidän tekemisiään. Lisäksi ryhmissä on yleensä käytössä ns päivälistat joissa ryhmän lasten etunimet ja tilaa pienille merkinnöille juurikin päivän puuhista ja jos jotakin "erityisempää" ollut ohjelmassa tai sattunutta lapselle.
Sijaiset osaavat lukea, sijaiset osaavat kysyä, sijaiset osaavat kertoa lapsen päivästä.
Ei heille makseta palkkaa kännyköinnistä, 30-45min kahvitauoista, öäö emmä tiiä-kommenteista, sokeudesta ja piittaamattomuudesta.
Kaikenlaista🤔

  • ylös 11
  • alas 4
Vierailija

Rokotteisiin ne kuollut ei koronaan myös keksitty supermutanttimuuntovirus on peräisin rokotteista teitä aivopestään ja huijataan edelleen arvoisat lampaat! Todellisuudessa hyvin pieni osa kuollut itse koronaan ja nekin ollut vanhukset ja vanhempi väestö.

Vierailija

Itsekin törmännyt kielitaidottomiin hoitajiin mitä kun lapset haluaa jutella ja hoitaja ei ymmärrä möllöttää vain? Lapset ei välttämättä ymmärrä ettei hoitaja osaa ja ymmärrä Suomea,lapsi kokee turvattomuutta ettei hoitotäti välitä.

  • ylös 13
  • alas 1
Vierailija

Kielitaidottomat sijaiset ovat todellinen ongelma, mutta sen ymmärtää vain alalla olevat. Itse olen joutunut käyttämään sijaisen kanssa samoja toimintakuvia kuin lastenkin kanssa, eli näyttänyt kuvilla että ensin mennään vessaan ja sitten puetaan vaatteet. Eräs sijainen oli "apuna" askartelutuokiolla, kävi ilmi ettei hän itse osannut leikata saksilla ja ystävällisesti ohjasin hänellekin oikeaa saksiotetta. Rasismista on turha puhua, vaka-alalla(kin) tarvitaan työntekijöitä jotka pystyvät toimimaan päiväkodin arjessa ilman henkilökohtaista avustusta, perehdytys on eri asia.

  • ylös 18
  • alas 1
Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Kielitaidottomat sijaiset ovat todellinen ongelma, mutta sen ymmärtää vain alalla olevat. Itse olen joutunut käyttämään sijaisen kanssa samoja toimintakuvia kuin lastenkin kanssa, eli näyttänyt kuvilla että ensin mennään vessaan ja sitten puetaan vaatteet. Eräs sijainen oli "apuna" askartelutuokiolla, kävi ilmi ettei hän itse osannut leikata saksilla ja ystävällisesti ohjasin hänellekin oikeaa saksiotetta. Rasismista on turha puhua, vaka-alalla(kin) tarvitaan työntekijöitä jotka pystyvät toimimaan päiväkodin arjessa ilman henkilökohtaista avustusta, perehdytys on eri asia.

Kielitaidottomuus on tietenkin oikea ongelma. Eihän tuollaista saisi olla.

Rasismikeskustelu taas lähti viestistä, jossa oli heitto siitä, että sijaiset olivat pukeutuneita "kaapuun". Muutama tuhat viestiä valitettu siitä, että asiaton työnantaja ei tarjoa työvaatteita, ja sijaisen oma vaate nostetaan ongelmaksi samalle viivalle kielitaidon kanssa.

Vierailija

Vierailija][quote=Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Katselin tuota mielenosoitus uutisista ja kyllä tuli mieleen että helpot ratkaisut olisivat palkan korotus ja lisäksi se että päiväkotiin palkataan aputyövoimaa, kuravaatteiden hoito, sänkyjen petaus, ruokien jakelu esimerkiksi, työaika voisi olla 4-6 h/päivä ja eläkeläinen, työtön tai kieltä opiskeleva voisi hyvinkin pärjätä tuossa ja olisi yksi turvallinen aikuinen lisää lapsen päivään.
Nyt hoitohenkilökunta tekee KAIKEN tuon lastenhoidon ohella. Millä muulla alalla toimitaan noin?

Tuommonen kurahousuapu olisi taivaan lahja meille Vaka ihmisille, ajattele että voisikin jättää 21 kuravaatteet sille sijoilleen ja siirtyä lasten kanssa olemiseen

Kyllä minä pidän tärkeänä että ne kurikset otetaan pois ja laitetaan kuivumaan yhdessä lasten kanssa. Liittyy omista vaatteista/tavaroista huolehtimiseen ja srjen taitoihin. Resurssoisin ylimääräisen ihmisen mahdollistamaan pienryhmätoimintaa, jolloin aikuinen ehtii hyvin opettamaan tämänkin taidon muutamalle lapselle kerrallaan.
Tiloja ja kuivauskaappeja täytyisi sitten kyllä olla pienryhmän tarpeiden mukaan.
Opettaja

Miten opetan 1 vuotiaille tavaroiden huolehtimisen taidon, no pari kävelee omin jaloin mutta eivät tahdo kuunnella kun heille puhun kurapukujen ripustamisesta..
Pidän tärkeänä että vaatteet laitetaan kuivumaan mutta vauvat eivät perusta siitä. Olisin niin iloinen jos tulisi joku joka ottaisi nuo kaikki märät vaatteet haltuun, voi Luoja![/Pieniä riisutaan tietenkin, mutta se että esikouluryhmässä lapset osaavat jo pukea/riisua vaatteet, tunnistavat omat vaatteensa, osaavat arvioida itsenäisesti säänmukaista varustusta, selviytyvät itse lahkeista, lenksuista, vetoketjuista, napeista, sietävät sitä että riisuessa kurahousuja, niihin täytyy koskea itse, lenksut täytyy irtottaa ja kurikset kääntää oikein päin kuivumaan,eikä passiivisesti istua ja odottaa palvelua, se ei synny itsestään. Nämä taidot täytyy johdonmukaisesti OPETTAA. Jotain täytyy siis tehdä aikavälillä 0-7 vuotta. Jostain täytyy aloittaa, ikätaso huomioiden.
Jos ei viitsitä opettaa lapsille perustaitoja, eivät he ehdi välitunnilla edes ulos, kun pitäisi jo tulla sisälle. Oli kurahousuja tai ei.
Tuossa on myös mukana asennekasvatus. On hyve, että osaa huolehtia omista tavaroista IKÄTASOISESTI. Eikä odottaa passiivisena palvelua.

Sinä sekoitat nyt puurot ja vellit.

Ihan kuuluu kasvatukseen 5-6v ikäisten parissa tuo omista tavaroista huolehtimisen opettelu, lenksujen kiskomisharjoittelu, hanskojen käteen laittaminen itse (lähes kaikki seisovat käsivarret ojossa odottamassa kiskomista) yms, MUTTA tosiaan vasta siinä Viskari/eskari-vuonna.
Ja jos aiemmin niin sen kummempaa tavoitteellisuutta siinä ei vielä toinna olla, koska nimenomaan ikä-ja kehitystaso.

Ihanko totta vasta 5-6v pukevat päikyssä itse? Tuntuu oudolta kun meidän pian neljä täyttävä on jo kesästä asti pukenut itse ulkokamppeet. Nyt ollut eka talvi et osaa laittaa lenkit ja hanskatkin haalarin päälle eikä siinä mene mitenkään kauaa vaan sama aika mitä muullakin perheellä siinä samalla pukea :D Käy pari kertaa viikossa kerhossa ja sielläkin pukee itse.

Lapseni oli yksivuotiaana täysin puettava, silloin alkoi harjoitella esimerkiksi lakin laittamista päähän. Kaksivuotiaana osasi pukea ja riisua helppoja vaatteita, mutta tarvitsi apua puseron kiskomisessa pään yli, vetoketjuissa, kurahousuissa jne. jne. Kolmivuotiaana tarvitsi enää vähän apua ja neljävuotiaana enää harvoissa asioissa. Puki ja riisui itse asiallisesti ja todella nopeasti. Viisivuotiaana on vieläkin haasteita tavaroiden laittamisessa nätisti, märkien ripustamisessa kuivumaan ym.

Oli pienenä kotona ja perhepäivähoidossa, jossa annettiin mielellään pukea itse, mutta kuitenkin katsottiin tarkasti että oli asialliset vaatteet.

Lapsi osaa kotona myös jonkin verran valita sopivia vaatteita keliin ja käydä lisäämässä tai vähentämässä vaatteita. Mutta päiväkodissa ei voi käydä katsomassa keliä eikä palata sisään hakemaan lisää vaatetta, vaikka palelisi. Aina ei ole sopivat kamppeet.

Olen sivusta katsonut, että päiväkodissa joissain ryhmissä näytetään pukevan vielä kolmivuotiaita kuin pikkuvauvoja. Se tuntuu oudolta. Ehkä sijaisia, en tiedä.

Vierailija

Vierailija][quote=Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Katselin tuota mielenosoitus uutisista ja kyllä tuli mieleen että helpot ratkaisut olisivat palkan korotus ja lisäksi se että päiväkotiin palkataan aputyövoimaa, kuravaatteiden hoito, sänkyjen petaus, ruokien jakelu esimerkiksi, työaika voisi olla 4-6 h/päivä ja eläkeläinen, työtön tai kieltä opiskeleva voisi hyvinkin pärjätä tuossa ja olisi yksi turvallinen aikuinen lisää lapsen päivään.
Nyt hoitohenkilökunta tekee KAIKEN tuon lastenhoidon ohella. Millä muulla alalla toimitaan noin?

Tuommonen kurahousuapu olisi taivaan lahja meille Vaka ihmisille, ajattele että voisikin jättää 21 kuravaatteet sille sijoilleen ja siirtyä lasten kanssa olemiseen

Kyllä minä pidän tärkeänä että ne kurikset otetaan pois ja laitetaan kuivumaan yhdessä lasten kanssa. Liittyy omista vaatteista/tavaroista huolehtimiseen ja srjen taitoihin. Resurssoisin ylimääräisen ihmisen mahdollistamaan pienryhmätoimintaa, jolloin aikuinen ehtii hyvin opettamaan tämänkin taidon muutamalle lapselle kerrallaan.
Tiloja ja kuivauskaappeja täytyisi sitten kyllä olla pienryhmän tarpeiden mukaan.
Opettaja

Miten opetan 1 vuotiaille tavaroiden huolehtimisen taidon, no pari kävelee omin jaloin mutta eivät tahdo kuunnella kun heille puhun kurapukujen ripustamisesta..
Pidän tärkeänä että vaatteet laitetaan kuivumaan mutta vauvat eivät perusta siitä. Olisin niin iloinen jos tulisi joku joka ottaisi nuo kaikki märät vaatteet haltuun, voi Luoja![/Pieniä riisutaan tietenkin, mutta se että esikouluryhmässä lapset osaavat jo pukea/riisua vaatteet, tunnistavat omat vaatteensa, osaavat arvioida itsenäisesti säänmukaista varustusta, selviytyvät itse lahkeista, lenksuista, vetoketjuista, napeista, sietävät sitä että riisuessa kurahousuja, niihin täytyy koskea itse, lenksut täytyy irtottaa ja kurikset kääntää oikein päin kuivumaan,eikä passiivisesti istua ja odottaa palvelua, se ei synny itsestään. Nämä taidot täytyy johdonmukaisesti OPETTAA. Jotain täytyy siis tehdä aikavälillä 0-7 vuotta. Jostain täytyy aloittaa, ikätaso huomioiden.
Jos ei viitsitä opettaa lapsille perustaitoja, eivät he ehdi välitunnilla edes ulos, kun pitäisi jo tulla sisälle. Oli kurahousuja tai ei.
Tuossa on myös mukana asennekasvatus. On hyve, että osaa huolehtia omista tavaroista IKÄTASOISESTI. Eikä odottaa passiivisena palvelua.

Sinä sekoitat nyt puurot ja vellit.

Ihan kuuluu kasvatukseen 5-6v ikäisten parissa tuo omista tavaroista huolehtimisen opettelu, lenksujen kiskomisharjoittelu, hanskojen käteen laittaminen itse (lähes kaikki seisovat käsivarret ojossa odottamassa kiskomista) yms, MUTTA tosiaan vasta siinä Viskari/eskari-vuonna.
Ja jos aiemmin niin sen kummempaa tavoitteellisuutta siinä ei vielä toinna olla, koska nimenomaan ikä-ja kehitystaso.

Ihanko totta vasta 5-6v pukevat päikyssä itse? Tuntuu oudolta kun meidän pian neljä täyttävä on jo kesästä asti pukenut itse ulkokamppeet. Nyt ollut eka talvi et osaa laittaa lenkit ja hanskatkin haalarin päälle eikä siinä mene mitenkään kauaa vaan sama aika mitä muullakin perheellä siinä samalla pukea :D Käy pari kertaa viikossa kerhossa ja sielläkin pukee itse.

Lapseni oli yksivuotiaana täysin puettava, silloin alkoi harjoitella esimerkiksi lakin laittamista päähän. Kaksivuotiaana osasi pukea ja riisua helppoja vaatteita, mutta tarvitsi apua puseron kiskomisessa pään yli, vetoketjuissa, kurahousuissa jne. jne. Kolmivuotiaana tarvitsi enää vähän apua ja neljävuotiaana enää harvoissa asioissa. Puki ja riisui itse asiallisesti ja todella nopeasti. Viisivuotiaana on vieläkin haasteita tavaroiden laittamisessa nätisti, märkien ripustamisessa kuivumaan ym.

Oli pienenä kotona ja perhepäivähoidossa, jossa annettiin mielellään pukea itse, mutta kuitenkin katsottiin tarkasti että oli asialliset vaatteet.

Lapsi osaa kotona myös jonkin verran valita sopivia vaatteita keliin ja käydä lisäämässä tai vähentämässä vaatteita. Mutta päiväkodissa ei voi käydä katsomassa keliä eikä palata sisään hakemaan lisää vaatetta, vaikka palelisi. Aina ei ole sopivat kamppeet.

Olen sivusta katsonut, että päiväkodissa joissain ryhmissä näytetään pukevan vielä kolmivuotiaita kuin pikkuvauvoja. Se tuntuu oudolta. Ehkä sijaisia, en tiedä.

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Kielitaidottomat sijaiset ovat todellinen ongelma, mutta sen ymmärtää vain alalla olevat. Itse olen joutunut käyttämään sijaisen kanssa samoja toimintakuvia kuin lastenkin kanssa, eli näyttänyt kuvilla että ensin mennään vessaan ja sitten puetaan vaatteet. Eräs sijainen oli "apuna" askartelutuokiolla, kävi ilmi ettei hän itse osannut leikata saksilla ja ystävällisesti ohjasin hänellekin oikeaa saksiotetta. Rasismista on turha puhua, vaka-alalla(kin) tarvitaan työntekijöitä jotka pystyvät toimimaan päiväkodin arjessa ilman henkilökohtaista avustusta, perehdytys on eri asia.

Tuohan on oivallinen tilanne, saksiesimerkki. Missä menee raja, kuka voi ja kuka ei toimia varhaiskasvatuksessa hoitotehtävissä, kasvatus tehtävissä, opetustehtävissä tai avustavissa tehtävissä? Jos sijaiseksi ei ole saatavissa yhtä pätevää ja osaavaa henkilöä kuin vakituiseen toimeen palkattu ihminen on, niin onko silloin jätettävä vähemmän osaava sijainen ottamatta kokonaan ja kiellettävä pääsy päiväkotiin aina seitsemältä lapselta per yksi puuttuva kasvattaja? Miten päätetään, kuka saa tulla päiväkotiin ja kuka ei? Onko menettely jollakin tavoin syrjivä?

Entä, jos suomalaisella koulutetulla varhaiskasvatuksen kandilla tai maisterilla on vaikka näkövamma, R-vika, pyörätuoli, adhd tai jyrkkä uskonnollinen vakaumus, voiko silti toimia opettajana, vaikkei voikaan nähdä kaikkea, opettaa lapsille r-äännettä juosta pallon perässä tai kiipeillä jne.?

Ihmiset ovat monenlaisia. Ei sellaista täydellisten ominaisuuksien avatarta ole kuin tietokonepeleissä, fantasiassa ja nykyisissä vakaohjeistusten rivien välisissä arvoissa.

Juu, ei todellisuus kohtaa. Maailma on jotakin ihan muuta kuin nämä ideologiset opsit ja vitivalkoiset ihannekynttilät. Toinen on muutettavissa, toinen ei. Nyt pitäisi heittää roskiin kaikki vakan sadat viime vuosien kirjatut ideologiahömpät. Panna saappaat jalkaan ja kiertää kaupunki 24h ajan. Siinä on meidän tämän päivän todellisuus. Sitten vasta miettimään, mitä varhaiskasvatuksella ja koululla on tarjottavaa tähän todellisuuteen. Ehkä opettajat, kasvattajat ja hoitajat hyötyisivät aika erilaisesta koulutuksesta itse, kuin mitä siellä yliopistossa, ammattikorkeakoulussa ja ammattikoulussa nyt opetetaan.

Vastaavuusongelma.

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Itsekin törmännyt kielitaidottomiin hoitajiin mitä kun lapset haluaa jutella ja hoitaja ei ymmärrä möllöttää vain? Lapset ei välttämättä ymmärrä ettei hoitaja osaa ja ymmärrä Suomea,lapsi kokee turvattomuutta ettei hoitotäti välitä.

Miksei lapset ymmärtäisi? Eihän moni heidänkään vanhemmista tai kaverin vanhemmista puhu suomea? Se ikivanha lastenlaulu, jossa matkustetaan ympäri maailmaa laukussa leipää ja piimää vaan, niin siinähän se selitetään. Mitäs te siellä päiväkodissa oikein opetatte? Onko ajatus se, että lasten pitäisi jo valmiiksi tietää ja ymmärtää kaikki, eivätkä he voi altistua millekään, mitä eivät ymmärrä? Hieno juttu, että päiväkodeissa on sijaisina muunkielisiä ihmisiä, niin perussuomalaisetkin lapset ja hoitajat saavat kokemuksen, millaista on kun ei ymmärrä toista. Samalla tuon sijaisen kieltä osaavat lapset saavat kerrankin kokemuksen, että vau, tuo hoitsuhan ymmärtää mua ja mä sitä! Kannatan! Lisää somaliankielisiä, arabiaa, hindiä, kiinaa, viroa, Afrikan eri kieliä jne. osaavia aikuisiakin päiväkoteihin!

  • ylös 4
  • alas 11
Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tänään sijainen oli ulkona klo 15:30 pienten kanssa. Kun äiti tuli hakemaan lastaan, sijainen ei osanut puhua suomea äidille. Äiti katsoi ihmeissään Seuren sijaista. Sijainen ei osanut vastata mitään. Vakihenkilökunta ihmetteli, miksi näitä tulee töihin

Hei haloo, mikä teitä vaivaa? Se on palveluammatti. Jos olet työsopimuksen solminut kunnallisen tai yksityisen palveluntuottajan kanssa (kuten olet, jos olet vakkari) sinä edustat sitä työnantajaa asiakkaisiin eli vanhempiin päin. Jos et kykene edustamaan, irtisanot sopimuksen ja lähdet pois (tai sinut heitetään pois). Palkkaan sisältyy työtehtävien teko sekä vastuun kantaminen siitä, että asiakkaille syntyy mahdollisimman hyvä ja palvelusopimuksen mukainen kokemus tuosta palvelusta. Sijainen ei yleensä edusta samaa työnantajaa kuin sinä vakkarina. Silloin, kun sijainen ei kykene tarjoamaan asiakkaalle sen laatuista palvelua kuin vakituiset pystyvät ja vanhemmalla on oikeus odottaa, hoitaa vakkari ne tehtävät. Tietenkin. Mitä helkk*rin asiakaspalvelua on laittaa kielitaidoton kertomaan lapsen päivästä? Vakkarihan sinne menee kertomaan päivästä ja että on ollut sijainen, joka ei puhunut suomea, mutta auttoi siinä ja siinä asiassa ja lapsella oli tämmöinen ja tuommoinen päivä. Voi kertoa, että olimme kiitollisia, kun saatiin sijainen, vaikka niitä on todella vaikea nykyisessä tilanteessa saada. Perheelle pitää osoittaa, että olette aikuisia ja ammattilaisia ja että teihin voi luottaa.

Työnantaja vastaa siitä, keitä siellä on töissä. Työntekijät, jotka yhä ovat siellä ja vastaanottavat palkan työnantajalta, eivät saa omalla toiminnallaan aiheuttaa mainehaittaa palveluntuottajalle tai vaarantaa asiakkaiden luottamusta lapsensa hoitoon.

Ei kai kukaan täyspäinen oleta sijaisen kertovan lapsen päivästä? Ihan kantissijaiset on ruksanneet haetuksi ja kertoneet etteivät tiedä mitään. Ja äitinä ollut minulle ihan fine. Ei ole tarvinnut vakkarin rientää avuksi.

Öööö, no tottakai sen sijaisenkin täytyy päivästä osata kertoa, haloo nyt sentään.
Hän on ollut ryhmässä sen päivän ja hänen työtään, "jopa" sijaisena on havainnoida lapsia ja heidän tekemisiään. Lisäksi ryhmissä on yleensä käytössä ns päivälistat joissa ryhmän lasten etunimet ja tilaa pienille merkinnöille juurikin päivän puuhista ja jos jotakin "erityisempää" ollut ohjelmassa tai sattunutta lapselle.
Sijaiset osaavat lukea, sijaiset osaavat kysyä, sijaiset osaavat kertoa lapsen päivästä.
Ei heille makseta palkkaa kännyköinnistä, 30-45min kahvitauoista, öäö emmä tiiä-kommenteista, sokeudesta ja piittaamattomuudesta.
Kaikenlaista🤔

En ole yhdessäkään päiväkodissa nähnyt listaa lasten etunimistä ja perässä jotain tilaa muistiinpanoille miten päivä meni. 

Ei sitten yhdessäkään. Kolmen kunnan alueella olen sijaistellut. Ymmärrän oikein hyvin, jos ei hakiessa joku vieraampi hoitaja osaa kertoa lapsen päivästä oikein mitään. Sijainen ei ole välttämättä edes ollut samassa ryhmässä kuin se minun lapsi (pihalta kun iltapäivän lopuksi haetaan ja siellä on kaikki loput lapset ja pari aikuista enää jäljellä) 

t. Sijainen, äiti

Vierailija

Vierailija][quote=Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Katselin tuota mielenosoitus uutisista ja kyllä tuli mieleen että helpot ratkaisut olisivat palkan korotus ja lisäksi se että päiväkotiin palkataan aputyövoimaa, kuravaatteiden hoito, sänkyjen petaus, ruokien jakelu esimerkiksi, työaika voisi olla 4-6 h/päivä ja eläkeläinen, työtön tai kieltä opiskeleva voisi hyvinkin pärjätä tuossa ja olisi yksi turvallinen aikuinen lisää lapsen päivään.
Nyt hoitohenkilökunta tekee KAIKEN tuon lastenhoidon ohella. Millä muulla alalla toimitaan noin?

Tuommonen kurahousuapu olisi taivaan lahja meille Vaka ihmisille, ajattele että voisikin jättää 21 kuravaatteet sille sijoilleen ja siirtyä lasten kanssa olemiseen

Kyllä minä pidän tärkeänä että ne kurikset otetaan pois ja laitetaan kuivumaan yhdessä lasten kanssa. Liittyy omista vaatteista/tavaroista huolehtimiseen ja srjen taitoihin. Resurssoisin ylimääräisen ihmisen mahdollistamaan pienryhmätoimintaa, jolloin aikuinen ehtii hyvin opettamaan tämänkin taidon muutamalle lapselle kerrallaan.
Tiloja ja kuivauskaappeja täytyisi sitten kyllä olla pienryhmän tarpeiden mukaan.
Opettaja

Miten opetan 1 vuotiaille tavaroiden huolehtimisen taidon, no pari kävelee omin jaloin mutta eivät tahdo kuunnella kun heille puhun kurapukujen ripustamisesta..
Pidän tärkeänä että vaatteet laitetaan kuivumaan mutta vauvat eivät perusta siitä. Olisin niin iloinen jos tulisi joku joka ottaisi nuo kaikki märät vaatteet haltuun, voi Luoja![/Pieniä riisutaan tietenkin, mutta se että esikouluryhmässä lapset osaavat jo pukea/riisua vaatteet, tunnistavat omat vaatteensa, osaavat arvioida itsenäisesti säänmukaista varustusta, selviytyvät itse lahkeista, lenksuista, vetoketjuista, napeista, sietävät sitä että riisuessa kurahousuja, niihin täytyy koskea itse, lenksut täytyy irtottaa ja kurikset kääntää oikein päin kuivumaan,eikä passiivisesti istua ja odottaa palvelua, se ei synny itsestään. Nämä taidot täytyy johdonmukaisesti OPETTAA. Jotain täytyy siis tehdä aikavälillä 0-7 vuotta. Jostain täytyy aloittaa, ikätaso huomioiden.
Jos ei viitsitä opettaa lapsille perustaitoja, eivät he ehdi välitunnilla edes ulos, kun pitäisi jo tulla sisälle. Oli kurahousuja tai ei.
Tuossa on myös mukana asennekasvatus. On hyve, että osaa huolehtia omista tavaroista IKÄTASOISESTI. Eikä odottaa passiivisena palvelua.

Sinä sekoitat nyt puurot ja vellit.

Ihan kuuluu kasvatukseen 5-6v ikäisten parissa tuo omista tavaroista huolehtimisen opettelu, lenksujen kiskomisharjoittelu, hanskojen käteen laittaminen itse (lähes kaikki seisovat käsivarret ojossa odottamassa kiskomista) yms, MUTTA tosiaan vasta siinä Viskari/eskari-vuonna.
Ja jos aiemmin niin sen kummempaa tavoitteellisuutta siinä ei vielä toinna olla, koska nimenomaan ikä-ja kehitystaso.

Ihanko totta vasta 5-6v pukevat päikyssä itse? Tuntuu oudolta kun meidän pian neljä täyttävä on jo kesästä asti pukenut itse ulkokamppeet. Nyt ollut eka talvi et osaa laittaa lenkit ja hanskatkin haalarin päälle eikä siinä mene mitenkään kauaa vaan sama aika mitä muullakin perheellä siinä samalla pukea :D Käy pari kertaa viikossa kerhossa ja sielläkin pukee itse.

Lapseni oli yksivuotiaana täysin puettava, silloin alkoi harjoitella esimerkiksi lakin laittamista päähän. Kaksivuotiaana osasi pukea ja riisua helppoja vaatteita, mutta tarvitsi apua puseron kiskomisessa pään yli, vetoketjuissa, kurahousuissa jne. jne. Kolmivuotiaana tarvitsi enää vähän apua ja neljävuotiaana enää harvoissa asioissa. Puki ja riisui itse asiallisesti ja todella nopeasti. Viisivuotiaana on vieläkin haasteita tavaroiden laittamisessa nätisti, märkien ripustamisessa kuivumaan ym.

Oli pienenä kotona ja perhepäivähoidossa, jossa annettiin mielellään pukea itse, mutta kuitenkin katsottiin tarkasti että oli asialliset vaatteet.

Lapsi osaa kotona myös jonkin verran valita sopivia vaatteita keliin ja käydä lisäämässä tai vähentämässä vaatteita. Mutta päiväkodissa ei voi käydä katsomassa keliä eikä palata sisään hakemaan lisää vaatetta, vaikka palelisi. Aina ei ole sopivat kamppeet.

Olen sivusta katsonut, että päiväkodissa joissain ryhmissä näytetään pukevan vielä kolmivuotiaita kuin pikkuvauvoja. Se tuntuu oudolta. Ehkä sijaisia, en tiedä.

Kolmevuotiaa I itsenäinen pukeminen melussa ja hälyssä vie aikaa ja aikuisresurssia. On ihan eri asia pukea kotona yksin omat vaatteet äidin sanallisena ohjauksella ja tarvittaessa pienellä avulla kuin päiväkodissa, jossa yksi aikuinen yrittää auttaa kuutta muuta lasta yhtäaikaa. Ympärillä on itkua, kavereiden kujeilua, oma kesken jäänyt leikki saattaa harmittaa, kaverin hienot kumisaappaat vievät kaiken huomion jne. Melu ja ärsykkeet ympärillä ovat huomattavasti suurempia kuin kotona, joten keskittyminen on vaikeaa.

Pukeutuminen on motorisena suorituksena sellainen asia, että se on helppo oppia kotona aika varhainkin. Oma lapseni oli hyvin varhainen pukeutuja kotona, mutta päiväkodissa 4-5-vuotiaana se on vaikeaa. Päiväkodissa pukeutumiseen joutuu käyttämään eri tavalla omaa toiminnanohjausta, tarkkaavuutta tunteiden säätelyä yms.

Eli kyllä, kolmivuotiaita puetaan ja tarvittaessa isompiakin lapsia. Vielä eskareillekin auttaan kuravaatteita tarvittaessa päälle. Tämäkin on kansainvälisesti verrattuna hyvin varhaista itsenäisyyttä, joten siitä ei ole syytä olla huolissaan. Muissa maissa on ihan yleistä vielä pukea 5-6-vuotiasta lasta ja auttaa vaikeissa kohdissa tästä paljon isompaakin lasta, vaikka lapsi mekaanisesti kyllä osaisi pukea. Tämä ero säilyy läpi elämän, Suomessa odotetaan lapsilta huomattavan varhaista itsenäisyyttä monessa asiassa. Koulussa vaaditaan paljon enemmän itsenäisyyttä kuin muualla. Se on toisaalta hyvä asia, mutta 3-vuotiaan pukeutumistilanteessa kymmenen muun lapsen joukossa, on hyvä laittaa asiat perspektiiviin. Pääasia on, että lapsilla on mahdollisuus harjoitella (mikä on näillä resursseilla toki vaikeaa) ja toinen pääasia on, että sinne ulos päästään ajoissa ja lapset saavat ulkoilla tunnin, eikä niin että lasten pukeutuminen ja onatoimisuusvaatimukset syövät kohtuuttomasti aikaa liikunnalta (joka itsessään kehittää tarvittavia motorisia taitoja enemmän kuin varsinainen pukeminen).

Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tänään sijainen oli ulkona klo 15:30 pienten kanssa. Kun äiti tuli hakemaan lastaan, sijainen ei osanut puhua suomea äidille. Äiti katsoi ihmeissään Seuren sijaista. Sijainen ei osanut vastata mitään. Vakihenkilökunta ihmetteli, miksi näitä tulee töihin

Hei haloo, mikä teitä vaivaa? Se on palveluammatti. Jos olet työsopimuksen solminut kunnallisen tai yksityisen palveluntuottajan kanssa (kuten olet, jos olet vakkari) sinä edustat sitä työnantajaa asiakkaisiin eli vanhempiin päin. Jos et kykene edustamaan, irtisanot sopimuksen ja lähdet pois (tai sinut heitetään pois). Palkkaan sisältyy työtehtävien teko sekä vastuun kantaminen siitä, että asiakkaille syntyy mahdollisimman hyvä ja palvelusopimuksen mukainen kokemus tuosta palvelusta. Sijainen ei yleensä edusta samaa työnantajaa kuin sinä vakkarina. Silloin, kun sijainen ei kykene tarjoamaan asiakkaalle sen laatuista palvelua kuin vakituiset pystyvät ja vanhemmalla on oikeus odottaa, hoitaa vakkari ne tehtävät. Tietenkin. Mitä helkk*rin asiakaspalvelua on laittaa kielitaidoton kertomaan lapsen päivästä? Vakkarihan sinne menee kertomaan päivästä ja että on ollut sijainen, joka ei puhunut suomea, mutta auttoi siinä ja siinä asiassa ja lapsella oli tämmöinen ja tuommoinen päivä. Voi kertoa, että olimme kiitollisia, kun saatiin sijainen, vaikka niitä on todella vaikea nykyisessä tilanteessa saada. Perheelle pitää osoittaa, että olette aikuisia ja ammattilaisia ja että teihin voi luottaa.

Työnantaja vastaa siitä, keitä siellä on töissä. Työntekijät, jotka yhä ovat siellä ja vastaanottavat palkan työnantajalta, eivät saa omalla toiminnallaan aiheuttaa mainehaittaa palveluntuottajalle tai vaarantaa asiakkaiden luottamusta lapsensa hoitoon.

Ei kai kukaan täyspäinen oleta sijaisen kertovan lapsen päivästä? Ihan kantissijaiset on ruksanneet haetuksi ja kertoneet etteivät tiedä mitään. Ja äitinä ollut minulle ihan fine. Ei ole tarvinnut vakkarin rientää avuksi.

Öööö, no tottakai sen sijaisenkin täytyy päivästä osata kertoa, haloo nyt sentään.
Hän on ollut ryhmässä sen päivän ja hänen työtään, "jopa" sijaisena on havainnoida lapsia ja heidän tekemisiään. Lisäksi ryhmissä on yleensä käytössä ns päivälistat joissa ryhmän lasten etunimet ja tilaa pienille merkinnöille juurikin päivän puuhista ja jos jotakin "erityisempää" ollut ohjelmassa tai sattunutta lapselle.
Sijaiset osaavat lukea, sijaiset osaavat kysyä, sijaiset osaavat kertoa lapsen päivästä.
Ei heille makseta palkkaa kännyköinnistä, 30-45min kahvitauoista, öäö emmä tiiä-kommenteista, sokeudesta ja piittaamattomuudesta.
Kaikenlaista🤔

En ole yhdessäkään päiväkodissa nähnyt listaa lasten etunimistä ja perässä jotain tilaa muistiinpanoille miten päivä meni. 

Ei sitten yhdessäkään. Kolmen kunnan alueella olen sijaistellut. Ymmärrän oikein hyvin, jos ei hakiessa joku vieraampi hoitaja osaa kertoa lapsen päivästä oikein mitään. Sijainen ei ole välttämättä edes ollut samassa ryhmässä kuin se minun lapsi (pihalta kun iltapäivän lopuksi haetaan ja siellä on kaikki loput lapset ja pari aikuista enää jäljellä) 

t. Sijainen, äiti

Pk missä itse työskentelin oli lista,toki, miten muuten voit tietää toisen ryhmän lapsista mitään koska oman ryhmän kasvattaja ei välttämättä ole paikalla eikä voi vanhemmalle sanoa ettei tiedä hänen lapsensa päivästä.

Sivut

* Tämä kenttä pitää täyttää jotta oikeat käyttäjät erottuvat boteista.
 
Sisältö jatkuu mainoksen alla