Tilanneviesti

Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Sivut

Kommentit (46828)

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meneillään on oleva tiedotustilaisuus: ymmärsittekö testaukseen pääsyn niin, että rokotettu ei edes halutessaan pääse testiin oireisena? Eli jos olet vaikka viikon kuumeessa, niin et pääse testiin, jos ei ole altistumista tiedossa.

Ymmärsin, että jokin yhdenvertaisuuden vuoksi pääsee. Kai ainakin, jos on kunnon oireet.

Joo tämä yhdenvertaisuus-juttu oli nyt uutena, mutta siinä oli lisämainintana, että tarvitaan lääketieteellinen arvio tms. Eli voiko kuitenkin hoitohenkilökunta halutessaan evätä testiin pääsyn kokonaan?

En tiedä, mutta tuo strategiapäivitys kuulostaa siltä, että tulossa on toisinto keväästä-20 jolloin koronatestiin ei päässyt juuri kukaan, koska oireistakin huolimatta piti vielä olla sitä, tätä ja tuotakin.

Nyt luotetaankin siihen, että rokotteet vähentävät koronan vuoksi sairaalaan joutuvien määrää. Koronavirus ei ole katoamassa minnekään eikä ole mahdollista, että jokaisesta flunssaoireesta pitäisi käydä testissä. Tälläkin hetkellä jo kiertää sitkeää syysflunssaa ja influenssakausikin on tulossa. Jokaisen nuhanenän testaaminen vaatii valtavasti resursseja, jotka ovat pois muualta terveydenhuollosta. Jossain vaiheessa on  pakko alkaa tutkia ja hoitaa niitäkin, jotka ovat nyt 1,5 vuoden aikana jääneet tutkimatta ja hoitamatta. 

Juurikin näin. Minullakin on nyt syysnuha, joka on takuulla jolta oppilaaltani, ja nuhaa heillä / luokassa on pyörinyt paljon. Osa käynyt testeissä, ei ole koronaa. Mikä nyt olikin täysin selvää, rinoviruksen aika on tähän aikaan vuodessa.


Mullakin on flunssa, varmasti joltain alakoululaiselta saatu. Tosi paljon flunssaa just nyt liikkeellä ja osa varmasti käynyt testeissä mutta vain parilla todettu korona.

Pitääkö muuten tällähetkellä odottaa, että on täysin oireeton ennen kuin palaa töihin? Mulla enää vähän nuhaa ja aivastelua mutta maskiahan mä kuitenkin käyttäisin.

Missä päin asut? Tavallista flunssaa ja deltaa varmaan molempia liikkeellä. Deltan lievät oireet niin samankaltaisia kuin flunssassa, että vaikea niitä silloin on erottaa ja koronatesteistäkin voi tulla vääriä negatiivisia. Eipä auta kuin toivoa, että kaikki selviävät vain lievillä oireilla.

Työnantaja teillä varmaan kertoo, millainen politiikka teillä on. Kyllähän sitä oireisena pitäisi kotona kuitenkin pysyä. 

Tosi monilla työpaikoilla on se käytäntö, että vasta kunnon kuume on sellainen oire josta saa/voi jäädä sairauslomalle. Jos on "vain" yskää, nuhaa, päänsärkyä ym lämpöilyä ja flunssaisuutta niin töihin vaan mars.

Ja nämä työpaikat on vielä yleensä just niitä joissa ollaan ihmisten/asiakkaiden kanssa tekemisissä eli varsin bueno combo etenkin koronan kanssa. Siinäkin mielessä, että usein työ on ainakin jonkin verran raskasta fyysisesti ja rasitushan ei ollenkaan altista vaikka sydänlihastulehdukselle.

Tosi monilla työpaikoilla on käytäntö, että nyt pandemian aikana ei mennä oireisena töihin tai ainakin käydään koronatestissä ensin. Jos työnantaja edellyttää koronatestiä, työterveyshuollosta saa lähetteen testiin.  Pitää siis kysyä omalta työnantajaltaan, miten työpaikalla toimitaan, koska jonkun toisen työpaikalla toimitaan eri tavalla. 

Niin on tähän asti ollut käytäntönä.

Miksi olisi enää, kun pandemia on jo selätetty täällä meillä ja palataan taas normaaliin? Eli miksi työnantaja edellyttäisi koronatestiä rokotetuilta, kun yleinen ohje on, että heitä ei tarvitse testata?

Kyllähän tää vaan tulee menemään niin, että palataan taas siihen normaaliin eli mennään oireisena töihin ja minne tahansa muuallekin.

No se on käytäntönä edelleenkin kunnes työnantajasi ilmoittaa, että käytäntö on muuttunut ja palataan pandemiaa edeltävään käytäntöön. Jos et tiedä, onko työpaikallasi jo palattu normaaliin, kysy asiaa pomoltasi. Työnantajasihan asiasta päättää. Ja tietenkin jossain vaiheessa tullaan palaamaan normaaliin vai oikeastiko ajattelit, että pandemian aikainen käytäntö on voimassa vielä 30 vuoden päästäkin? 

Ihan yleisellä tasolla puhuin asiasta (kuten viestissä, johon vastasin), en oman työpaikan kautta.

Kyllä minä olin aiemmin toiveikas (en enää), että tästä pandemiasta jäis se käytäntö, että sairaana pysyttäis kotona eikä tultais töihin sairastuttamaan muita. Ei se aiempi normaali välttämättä kaikessa ole ollut hyvä, vaan asioita voi myös parantaa.

Ymmärrän hyvin, mitä tarkoitat. Kuitenkin työnantaja on nyt ja tulee jatkossakin olemaan se, joka asiasta päättää. Toki työntekijät voivat ehdottaa muutosta, mutta loppujen lopuksi työnantaja päättää. 

Toki työnantaja lähtökohtaisesti päättää (mikä voi olla hyvä tai huono asia, riippuu työnantajasta), mutta onhan niitäkin työntekijöitä, jotka tulee vaikka pää kainalossa töihin, kun ovat niin korvaamattomia. Ja kun näitä aina löytyy, niin ei se ilmeisesti työnantajaa sitten edes haittaa (eli työnantaja ei laita rajoja tällaiselle).

Noh, vähän ohi aiheen taas :)

Mun työpaikallani oli jo ennen pandemiaakin käytäntö, että flunssaisena, mutta kuitenkin työkykyisenä, ei mennä toimistolle vaan tehdään etätöitä. Eli juuri kuten sanoit: työnantaja asettaa rajat eli pelisäännöt ja työntekijät noudattavat niitä. Kaikissa työpaikoissa etätyö ei  kuitenkaan ole mahdollinen ja monissa, joissa olisi ollutkin, etätyötä ei sallittu. Jos työnantajaa ei haittaa, että puolet porukasta on flunssassa, asialle ei oikein voi mitään. 

Näinpä juuri. Tähän toivoisikin jotain yleisempää linjausta, esim. työturvallisuuden tai työhyvinvoinnin kautta.

Monissa suomalaisissa firmoissa on jo huomattu, miten paljon sairaspoissaolot vähenivät etätyöhön siirtymisen jälkeen. On varsin mahdollista, että näissä firmoissa jatkossakin saa tehdä etätöitä. Ainakin osan viikosta ja varsinkin silloin, kun on flunssainen, mutta pystyy kuitenkin tekemään töitä. 

  • ylös 17
  • alas 1
Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meneillään on oleva tiedotustilaisuus: ymmärsittekö testaukseen pääsyn niin, että rokotettu ei edes halutessaan pääse testiin oireisena? Eli jos olet vaikka viikon kuumeessa, niin et pääse testiin, jos ei ole altistumista tiedossa.

Ymmärsin, että jokin yhdenvertaisuuden vuoksi pääsee. Kai ainakin, jos on kunnon oireet.

Joo tämä yhdenvertaisuus-juttu oli nyt uutena, mutta siinä oli lisämainintana, että tarvitaan lääketieteellinen arvio tms. Eli voiko kuitenkin hoitohenkilökunta halutessaan evätä testiin pääsyn kokonaan?

En tiedä, mutta tuo strategiapäivitys kuulostaa siltä, että tulossa on toisinto keväästä-20 jolloin koronatestiin ei päässyt juuri kukaan, koska oireistakin huolimatta piti vielä olla sitä, tätä ja tuotakin.

Nyt luotetaankin siihen, että rokotteet vähentävät koronan vuoksi sairaalaan joutuvien määrää. Koronavirus ei ole katoamassa minnekään eikä ole mahdollista, että jokaisesta flunssaoireesta pitäisi käydä testissä. Tälläkin hetkellä jo kiertää sitkeää syysflunssaa ja influenssakausikin on tulossa. Jokaisen nuhanenän testaaminen vaatii valtavasti resursseja, jotka ovat pois muualta terveydenhuollosta. Jossain vaiheessa on  pakko alkaa tutkia ja hoitaa niitäkin, jotka ovat nyt 1,5 vuoden aikana jääneet tutkimatta ja hoitamatta. 

Juurikin näin. Minullakin on nyt syysnuha, joka on takuulla jolta oppilaaltani, ja nuhaa heillä / luokassa on pyörinyt paljon. Osa käynyt testeissä, ei ole koronaa. Mikä nyt olikin täysin selvää, rinoviruksen aika on tähän aikaan vuodessa.


Mullakin on flunssa, varmasti joltain alakoululaiselta saatu. Tosi paljon flunssaa just nyt liikkeellä ja osa varmasti käynyt testeissä mutta vain parilla todettu korona.

Pitääkö muuten tällähetkellä odottaa, että on täysin oireeton ennen kuin palaa töihin? Mulla enää vähän nuhaa ja aivastelua mutta maskiahan mä kuitenkin käyttäisin.

Missä päin asut? Tavallista flunssaa ja deltaa varmaan molempia liikkeellä. Deltan lievät oireet niin samankaltaisia kuin flunssassa, että vaikea niitä silloin on erottaa ja koronatesteistäkin voi tulla vääriä negatiivisia. Eipä auta kuin toivoa, että kaikki selviävät vain lievillä oireilla.

Työnantaja teillä varmaan kertoo, millainen politiikka teillä on. Kyllähän sitä oireisena pitäisi kotona kuitenkin pysyä. 

Tosi monilla työpaikoilla on se käytäntö, että vasta kunnon kuume on sellainen oire josta saa/voi jäädä sairauslomalle. Jos on "vain" yskää, nuhaa, päänsärkyä ym lämpöilyä ja flunssaisuutta niin töihin vaan mars.

Ja nämä työpaikat on vielä yleensä just niitä joissa ollaan ihmisten/asiakkaiden kanssa tekemisissä eli varsin bueno combo etenkin koronan kanssa. Siinäkin mielessä, että usein työ on ainakin jonkin verran raskasta fyysisesti ja rasitushan ei ollenkaan altista vaikka sydänlihastulehdukselle.

Tosi monilla työpaikoilla on käytäntö, että nyt pandemian aikana ei mennä oireisena töihin tai ainakin käydään koronatestissä ensin. Jos työnantaja edellyttää koronatestiä, työterveyshuollosta saa lähetteen testiin.  Pitää siis kysyä omalta työnantajaltaan, miten työpaikalla toimitaan, koska jonkun toisen työpaikalla toimitaan eri tavalla. 

Niin on tähän asti ollut käytäntönä.

Miksi olisi enää, kun pandemia on jo selätetty täällä meillä ja palataan taas normaaliin? Eli miksi työnantaja edellyttäisi koronatestiä rokotetuilta, kun yleinen ohje on, että heitä ei tarvitse testata?

Kyllähän tää vaan tulee menemään niin, että palataan taas siihen normaaliin eli mennään oireisena töihin ja minne tahansa muuallekin.

No se on käytäntönä edelleenkin kunnes työnantajasi ilmoittaa, että käytäntö on muuttunut ja palataan pandemiaa edeltävään käytäntöön. Jos et tiedä, onko työpaikallasi jo palattu normaaliin, kysy asiaa pomoltasi. Työnantajasihan asiasta päättää. Ja tietenkin jossain vaiheessa tullaan palaamaan normaaliin vai oikeastiko ajattelit, että pandemian aikainen käytäntö on voimassa vielä 30 vuoden päästäkin? 

Eipä millään fiksulla työnantajalla on normaaliaikaankaan periaatteena, että oireisena tullaan töihin. Yhtälailla ne tavalliset flunssat, influenssat, norot yms. tarttuvat työkavereihin ja sitten yrityksen sairauslomakulut kasvavat kun kaikki työpaikalla sairastuvat. 

Näinhän se on, mutta valitettavan harva (suomalais)työnantaja osaa tässäkään asiassa katsoa nokkaansa pidemmälle. Kaikessa pitää säästää on ainoa ohjenuora.

Se tuo kuluja heti, jos joku jää saitsulle ja tilalle tarvitaan toinen työntekijä työvuoroa paikkaamaan. Silloin mikään lentsu ei tosiaan estä työntekoa ja asia muuttuu vasta jos/kun oireena on kuume.

nim kokemusta on

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ehkä ei kannata seurata Englannin esimerkkiä. Kalliiksi käynyt "Freedom Day": "England's so-called Freedom Day, on 19 July, was a "gamble", which has contributed to more than 40,000 hospital admissions and more than 4,000 deaths, he adds." #koronafi

https://news.sky.com/story/covid-19-unprepared-nhs-and-flawed-government...

The British Medical Association says the loosening of restrictions, notably England's so-called Freedom Day, was a "gamble" - contributing to more than 40,000 hospital admissions.

Toimiviksi todetut varhaisen vaiheen hoitoprotokollat on otetta Suomessa ja maailmalla käyttöön, jotta vältytään sairaalahoidolta ja kuolemilta. Amerikkalaislääkäreiltä löytyy toimivat ohjeet: 

https://covid19criticalcare.com/covid-19-protocols/i-mask-plus-protocol/

Jollei testata, ei ehditä varhaisessa vaiheessa hoitaa.

Tämäpä se. Sitten pitää ihmisten vain itse hoitaa flunssiaan niin kuin ne olisivat potentiaalisia koronatartuntoja. 

Ja suhtautua muihin ihmisiin potentiaalisina tartuttajina. Oli oireita tai ei.

Palaamme siis tässäkin kevääseen -20 eli kuka tahansa (myös itse) voi olla oireeton tartuttaja.

#stayhome

Ja tuolla suhtautumistavalla saatiinkin viettää kesä 2020 lähes ilman tartuntoja. 

  • ylös 10
  • alas 1
Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Thl:n sivuilla oli eilen 50-59 ikäluokassa kuolleita 51 nyt vain 49. Minnehän kaksi siitä katosi.
Tämä viestikin voi kohta kadota.

Siellä tarkastuslaskennassa ynnäiltiin ja miinusteltiin päiviä tartunnan toteamisesta kuolemaan ja hoksattiin, että kahden osalta se 30 vrk:n aikaraja ehtikin mennä umpeen.

Sinänsä hassua, kun resursseja on rajallisesti käytössä ja niiden puutteesta jopa valitetaan, niin tuokin tarkistuslaskenta tehdään käsin ja manuaalisesti, vaikka tietokone ja siihen soveltuva ohjelmisto tekisi tuonkin tehtävän millisekunneissa.

Mikähän mahtaa olla prustelu, miksi 30 päivää katsotaan rajaksi, joka rajaa koronan pois tilastoista? Ilmeisesti liittyy long-covid-haasteisiin tai ettei niitä syntyisi? Kovin on epä-tieteellinen peruste, liittyy tuo rajanmäärittely mihin tahansa.

  • ylös 10
  • alas 1
Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meneillään on oleva tiedotustilaisuus: ymmärsittekö testaukseen pääsyn niin, että rokotettu ei edes halutessaan pääse testiin oireisena? Eli jos olet vaikka viikon kuumeessa, niin et pääse testiin, jos ei ole altistumista tiedossa.

Ymmärsin, että jokin yhdenvertaisuuden vuoksi pääsee. Kai ainakin, jos on kunnon oireet.

Joo tämä yhdenvertaisuus-juttu oli nyt uutena, mutta siinä oli lisämainintana, että tarvitaan lääketieteellinen arvio tms. Eli voiko kuitenkin hoitohenkilökunta halutessaan evätä testiin pääsyn kokonaan?

En tiedä, mutta tuo strategiapäivitys kuulostaa siltä, että tulossa on toisinto keväästä-20 jolloin koronatestiin ei päässyt juuri kukaan, koska oireistakin huolimatta piti vielä olla sitä, tätä ja tuotakin.

Nyt luotetaankin siihen, että rokotteet vähentävät koronan vuoksi sairaalaan joutuvien määrää. Koronavirus ei ole katoamassa minnekään eikä ole mahdollista, että jokaisesta flunssaoireesta pitäisi käydä testissä. Tälläkin hetkellä jo kiertää sitkeää syysflunssaa ja influenssakausikin on tulossa. Jokaisen nuhanenän testaaminen vaatii valtavasti resursseja, jotka ovat pois muualta terveydenhuollosta. Jossain vaiheessa on  pakko alkaa tutkia ja hoitaa niitäkin, jotka ovat nyt 1,5 vuoden aikana jääneet tutkimatta ja hoitamatta. 

Juurikin näin. Minullakin on nyt syysnuha, joka on takuulla jolta oppilaaltani, ja nuhaa heillä / luokassa on pyörinyt paljon. Osa käynyt testeissä, ei ole koronaa. Mikä nyt olikin täysin selvää, rinoviruksen aika on tähän aikaan vuodessa.


Mullakin on flunssa, varmasti joltain alakoululaiselta saatu. Tosi paljon flunssaa just nyt liikkeellä ja osa varmasti käynyt testeissä mutta vain parilla todettu korona.

Pitääkö muuten tällähetkellä odottaa, että on täysin oireeton ennen kuin palaa töihin? Mulla enää vähän nuhaa ja aivastelua mutta maskiahan mä kuitenkin käyttäisin.

Missä päin asut? Tavallista flunssaa ja deltaa varmaan molempia liikkeellä. Deltan lievät oireet niin samankaltaisia kuin flunssassa, että vaikea niitä silloin on erottaa ja koronatesteistäkin voi tulla vääriä negatiivisia. Eipä auta kuin toivoa, että kaikki selviävät vain lievillä oireilla.

Työnantaja teillä varmaan kertoo, millainen politiikka teillä on. Kyllähän sitä oireisena pitäisi kotona kuitenkin pysyä. 

Tosi monilla työpaikoilla on se käytäntö, että vasta kunnon kuume on sellainen oire josta saa/voi jäädä sairauslomalle. Jos on "vain" yskää, nuhaa, päänsärkyä ym lämpöilyä ja flunssaisuutta niin töihin vaan mars.

Ja nämä työpaikat on vielä yleensä just niitä joissa ollaan ihmisten/asiakkaiden kanssa tekemisissä eli varsin bueno combo etenkin koronan kanssa. Siinäkin mielessä, että usein työ on ainakin jonkin verran raskasta fyysisesti ja rasitushan ei ollenkaan altista vaikka sydänlihastulehdukselle.

Tosi monilla työpaikoilla on käytäntö, että nyt pandemian aikana ei mennä oireisena töihin tai ainakin käydään koronatestissä ensin. Jos työnantaja edellyttää koronatestiä, työterveyshuollosta saa lähetteen testiin.  Pitää siis kysyä omalta työnantajaltaan, miten työpaikalla toimitaan, koska jonkun toisen työpaikalla toimitaan eri tavalla. 

Niin on tähän asti ollut käytäntönä.

Miksi olisi enää, kun pandemia on jo selätetty täällä meillä ja palataan taas normaaliin? Eli miksi työnantaja edellyttäisi koronatestiä rokotetuilta, kun yleinen ohje on, että heitä ei tarvitse testata?

Kyllähän tää vaan tulee menemään niin, että palataan taas siihen normaaliin eli mennään oireisena töihin ja minne tahansa muuallekin.

No se on käytäntönä edelleenkin kunnes työnantajasi ilmoittaa, että käytäntö on muuttunut ja palataan pandemiaa edeltävään käytäntöön. Jos et tiedä, onko työpaikallasi jo palattu normaaliin, kysy asiaa pomoltasi. Työnantajasihan asiasta päättää. Ja tietenkin jossain vaiheessa tullaan palaamaan normaaliin vai oikeastiko ajattelit, että pandemian aikainen käytäntö on voimassa vielä 30 vuoden päästäkin? 

Ihan yleisellä tasolla puhuin asiasta (kuten viestissä, johon vastasin), en oman työpaikan kautta.

Kyllä minä olin aiemmin toiveikas (en enää), että tästä pandemiasta jäis se käytäntö, että sairaana pysyttäis kotona eikä tultais töihin sairastuttamaan muita. Ei se aiempi normaali välttämättä kaikessa ole ollut hyvä, vaan asioita voi myös parantaa.

Ymmärrän hyvin, mitä tarkoitat. Kuitenkin työnantaja on nyt ja tulee jatkossakin olemaan se, joka asiasta päättää. Toki työntekijät voivat ehdottaa muutosta, mutta loppujen lopuksi työnantaja päättää. 

Toki työnantaja lähtökohtaisesti päättää (mikä voi olla hyvä tai huono asia, riippuu työnantajasta), mutta onhan niitäkin työntekijöitä, jotka tulee vaikka pää kainalossa töihin, kun ovat niin korvaamattomia. Ja kun näitä aina löytyy, niin ei se ilmeisesti työnantajaa sitten edes haittaa (eli työnantaja ei laita rajoja tällaiselle).

Noh, vähän ohi aiheen taas :)

Mun työpaikallani oli jo ennen pandemiaakin käytäntö, että flunssaisena, mutta kuitenkin työkykyisenä, ei mennä toimistolle vaan tehdään etätöitä. Eli juuri kuten sanoit: työnantaja asettaa rajat eli pelisäännöt ja työntekijät noudattavat niitä. Kaikissa työpaikoissa etätyö ei  kuitenkaan ole mahdollinen ja monissa, joissa olisi ollutkin, etätyötä ei sallittu. Jos työnantajaa ei haittaa, että puolet porukasta on flunssassa, asialle ei oikein voi mitään. 

Kai sitä nyt työterveys, luottamusmiehet ja työsuojelu on, johon voi valittaa, jos työnantajan periaatteena on velvoittaa kaikki sairaana töihin ja sairastuttaa siinä samalla muut. 

Ei siitä tarvitse mihinkään valittaa vaan sairaana hakee tietenkin sairaslomaa. Ihan kuten ennen pandemiaakin. 

Valitettavan harva (etenkään palvelualan työnantaja) pitää kuumeetonta flunssaa sairautena jonka vuoksi pitäisi saada jäädä sairauslomalle.

Harvemmalla matalapalkka-alalla työskentelevällä on myöskään taloudellista mahdollisuutta olla sairauslomalla ilman palkkaa.

Tuo yhtälö taasen aiheuttaa sen että töissä käydään niin kauan, että se flunssa nostaa kuumeen. Ja työmatkat tehdään luonnollisesti esim bussilla, koska em syistä omaan autoonkaan ei ole varaa eikä kenties normisti harrastettu työmatkafillarointi tunnu flunssaisena kovinkaan hyvältä. Siinä työpäivässä on ihan tarpeeksi ponnistusta.

sivusta

Asiakkaana en kyllä halua käydä sellaisessa liikkeessä tai ravintolassa tms., jossa henkilökunta on flunssaisena töissä. Asiakkaat äänestävät jaloillaan. 

  • ylös 15
  • alas 2
Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Luin jostain tutkimuksen siitä että tanskalaisten luotto omaan hallitukseensa on suurempaa kuin keskimäärin muissa maissa.

Tämä voi olla yksi syy siihen ettei Tanskassa ole ilmennyt suurta vastustusta liittyen koronatoimiin. Tanska sulki rajat maaliskuussa 2020 ennen meitä. Kaikki halukkaat pääsivät koronatesteihin heti alusta alkaen. Ihmisiin uskottiin.

Koronapassi otettiin käyttöön ennen muita mutta sen tarkoitus oli vain rohkaista (vanhempaa ikäluokkaa) käyttämään palveluita eikä rangaista muita sillä tuohon aikaan kaikki eivät vielä olleet edes saaneet rokotteitaan. Passissa myös huomioitiin vuosi aikaisemmin sairastettu korona. Lisäksi mahdollisuus ilmaiseen pikatestiin oli saatavilla.

Passi otettiin pois käytöstä. Tanskassa ei ole myöskään ole rokotettu 12-15 vuotiaita kouluissa vaan rokotteen on saanut hakea ne jotka sitä erityisesti tarvitsevat. Rokotehaitoista on puhuttu läpinäkyvimmin kuin muualla.

Totta. Itsellä on sellainen tunne, että paremmin sitä näin suomalaisenakin on ollut kärryillä reaaliaikaisesta pandemiatilanteesta ja erilaisista koronatoimista tanskan osalta mitä oman kotimaan.

Toisekseen tanskassa on tartuttu ihan erilaisella rohkeudella tarvittaviin toimiin ja tehty ikäviäkin päätöksiä aidosti oikea-aikaisesti ilman kuukausien jahkaamista ja selvittämistä.

  • ylös 15
  • alas 2
Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Eiköhän homma ala olemaan taputeltu. Nyt THL ja UM poistavat jo kehoitukset vältää turhaa matkustamista. https://www.iltalehti.fi/koronavirus/a/8d995b0e-740a-49e9-94db-940cd6787b85

Matkustaminen elpyy välittömästi, koska suuri osa aikuisista on jo tuplarokotettu ja UM linjaus poistaa matkavakuutuksien rajauksen.

Millaiset rajoitukset matkavakuutuksissa sitten on? Epidemia tilanne muuttuu kyllä eri maissa niin nopeasti, että saapa nähdä miten käy. 

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Helsingissä koronaa 6-12.9.2021

seuraavissa päiväkodeissa:

Botby förskola

Daghemmet Bertha Maria-hemmet

Päiväkoti Franzénia

Päiväkoti Fredriksberg

Päiväkoti Kaisaniemi

Päiväkoti Kasööri

Päiväkoti Kukkaniitty

Päiväkoti Kuninkaantammi

Päiväkoti Kotinummi

Päiväkoti Laakavuori

Päiväkoti Lakka

Päiväkoti Lastenakatemia

Päiväkoti Leipuri

Päiväkoti Loimi

Päiväkoti Nalli

Päiväkoti Norlandia Lumi

Päiväkoti Nuotti

Päiväkoti Nurkka

Päiväkoti Pehtoori

Päiväkoti Pihapirtti

Päiväkoti Pilke

Päiväkoti Puotila

Päiväkoti Seulanen

Päiväkoti Tuorinniemi

Päiväkoti Umka

Päiväkoti Varhela

seuraavissa peruskouluissa:

Aleksis Kiven peruskoulu

Arabian peruskoulu

Aurinkolahden peruskoulu

Botby Grunskola

Haagan peruskoulu

Helsingin eurooppalainen koulu

Helsingin Montessori-koulu

Herttoniemen yhteiskoulu

Itäkeskuksen peruskoulu

Jätkäsaaren peruskoulu

Kalasataman peruskoulu

Kallion ala-asteen koulu

Kannelmäen peruskoulu

Katajanokan ala-asteen koulu

Keinutien ala-asteen koulu

Konalan ala-aste

Kontulan ala-asteen koulu

Kulosaaren yhteiskoulu

Laajasalon peruskoulu

Laakavuoren ala-asteen koulu

Malmin peruskoulu

Maunulan ala-asteen koulu

Munkkiniemen Ruotsinkielinen yläaste

Myllypuron peruskoulu

Paloheinän ala-asteen koulu

Pasilan peruskoulu

Pitäjänmäen peruskoulu

Poikkilaakson ala-aste

Porolahden peruskoulu

Puistolanraitin ala-asteen koulu

Puistopolun peruskoulu

Puotilan ala-asteen koulu

Pukinmäenkaaren peruskoulu

Roihuvuoren ala-asteen koulu

Ruoholahden ala-asteen koulu

Siltamäen ala-aste

Strömbergin ala-aste

Suomalais-venäläinen koulu

Suutarilan ala-asteen koulu

The English School

Vartiokylän ala-aste

Vartiokylän yläaste

Vesalan peruskoulu

Yhtenäiskoulu

seuraavissa lukioissa, oppilaitoksissa ja/tai korkeakouluissa:

Alppilan lukio

Apollon yhteiskoulu

Helsingin aikuislukio

Helsingin kielilukio

Helsingin medialukio

Helsingin uusi yhteiskoulu

Helsingin Diakonia-ammattikorkeakoulu

Helsingin Maalariammattikoulu

Mäkelänrinteen lukio

Ressun lukio

Stadin Ammattiopisto, Hattulan toimipiste

Stadin ammattiopisto, Holkkitien toimipiste

Stadin ammattiopisto, Ilkantie

Stadin Ammattiopisto, Kullervonkatu

Stadin ammattiopisto, Savonkatu

Stadin Ammattiopisto, Sturenkadun toimipiste

Stadin ammattiopisto, Teollisuuskadun toimipiste

Stadin ammattiopisto, Vilppulantie

Suomen Diakoniaopisto

Taitotalo

Vuosaaren lukio

Tajuatko sä koskaan, että nämä sun spämmäämät saakelin pitkät listaukset on pelkästään häiritseviä? Ja käsitätkö, että me kaikki ei olla ihan hemmetin kiinnostuneita Helsingin asioista?

Suuret kiitokset tästä listasta!!!
Pian sekin lyhenee olemattomiin, kun lasten testaaminen lopetetaan.

Hyvä, että poistuu etenkin, kun lasten testaamiselle ei ole tarvetta

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meneillään on oleva tiedotustilaisuus: ymmärsittekö testaukseen pääsyn niin, että rokotettu ei edes halutessaan pääse testiin oireisena? Eli jos olet vaikka viikon kuumeessa, niin et pääse testiin, jos ei ole altistumista tiedossa.

Ymmärsin, että jokin yhdenvertaisuuden vuoksi pääsee. Kai ainakin, jos on kunnon oireet.

Joo tämä yhdenvertaisuus-juttu oli nyt uutena, mutta siinä oli lisämainintana, että tarvitaan lääketieteellinen arvio tms. Eli voiko kuitenkin hoitohenkilökunta halutessaan evätä testiin pääsyn kokonaan?

En tiedä, mutta tuo strategiapäivitys kuulostaa siltä, että tulossa on toisinto keväästä-20 jolloin koronatestiin ei päässyt juuri kukaan, koska oireistakin huolimatta piti vielä olla sitä, tätä ja tuotakin.

Nyt luotetaankin siihen, että rokotteet vähentävät koronan vuoksi sairaalaan joutuvien määrää. Koronavirus ei ole katoamassa minnekään eikä ole mahdollista, että jokaisesta flunssaoireesta pitäisi käydä testissä. Tälläkin hetkellä jo kiertää sitkeää syysflunssaa ja influenssakausikin on tulossa. Jokaisen nuhanenän testaaminen vaatii valtavasti resursseja, jotka ovat pois muualta terveydenhuollosta. Jossain vaiheessa on  pakko alkaa tutkia ja hoitaa niitäkin, jotka ovat nyt 1,5 vuoden aikana jääneet tutkimatta ja hoitamatta. 

Juurikin näin. Minullakin on nyt syysnuha, joka on takuulla jolta oppilaaltani, ja nuhaa heillä / luokassa on pyörinyt paljon. Osa käynyt testeissä, ei ole koronaa. Mikä nyt olikin täysin selvää, rinoviruksen aika on tähän aikaan vuodessa.


Mullakin on flunssa, varmasti joltain alakoululaiselta saatu. Tosi paljon flunssaa just nyt liikkeellä ja osa varmasti käynyt testeissä mutta vain parilla todettu korona.

Pitääkö muuten tällähetkellä odottaa, että on täysin oireeton ennen kuin palaa töihin? Mulla enää vähän nuhaa ja aivastelua mutta maskiahan mä kuitenkin käyttäisin.

Missä päin asut? Tavallista flunssaa ja deltaa varmaan molempia liikkeellä. Deltan lievät oireet niin samankaltaisia kuin flunssassa, että vaikea niitä silloin on erottaa ja koronatesteistäkin voi tulla vääriä negatiivisia. Eipä auta kuin toivoa, että kaikki selviävät vain lievillä oireilla.

Työnantaja teillä varmaan kertoo, millainen politiikka teillä on. Kyllähän sitä oireisena pitäisi kotona kuitenkin pysyä. 

Tosi monilla työpaikoilla on se käytäntö, että vasta kunnon kuume on sellainen oire josta saa/voi jäädä sairauslomalle. Jos on "vain" yskää, nuhaa, päänsärkyä ym lämpöilyä ja flunssaisuutta niin töihin vaan mars.

Ja nämä työpaikat on vielä yleensä just niitä joissa ollaan ihmisten/asiakkaiden kanssa tekemisissä eli varsin bueno combo etenkin koronan kanssa. Siinäkin mielessä, että usein työ on ainakin jonkin verran raskasta fyysisesti ja rasitushan ei ollenkaan altista vaikka sydänlihastulehdukselle.

Tosi monilla työpaikoilla on käytäntö, että nyt pandemian aikana ei mennä oireisena töihin tai ainakin käydään koronatestissä ensin. Jos työnantaja edellyttää koronatestiä, työterveyshuollosta saa lähetteen testiin.  Pitää siis kysyä omalta työnantajaltaan, miten työpaikalla toimitaan, koska jonkun toisen työpaikalla toimitaan eri tavalla. 

Niin on tähän asti ollut käytäntönä.

Miksi olisi enää, kun pandemia on jo selätetty täällä meillä ja palataan taas normaaliin? Eli miksi työnantaja edellyttäisi koronatestiä rokotetuilta, kun yleinen ohje on, että heitä ei tarvitse testata?

Kyllähän tää vaan tulee menemään niin, että palataan taas siihen normaaliin eli mennään oireisena töihin ja minne tahansa muuallekin.

No se on käytäntönä edelleenkin kunnes työnantajasi ilmoittaa, että käytäntö on muuttunut ja palataan pandemiaa edeltävään käytäntöön. Jos et tiedä, onko työpaikallasi jo palattu normaaliin, kysy asiaa pomoltasi. Työnantajasihan asiasta päättää. Ja tietenkin jossain vaiheessa tullaan palaamaan normaaliin vai oikeastiko ajattelit, että pandemian aikainen käytäntö on voimassa vielä 30 vuoden päästäkin? 

Ihan yleisellä tasolla puhuin asiasta (kuten viestissä, johon vastasin), en oman työpaikan kautta.

Kyllä minä olin aiemmin toiveikas (en enää), että tästä pandemiasta jäis se käytäntö, että sairaana pysyttäis kotona eikä tultais töihin sairastuttamaan muita. Ei se aiempi normaali välttämättä kaikessa ole ollut hyvä, vaan asioita voi myös parantaa.

Ymmärrän hyvin, mitä tarkoitat. Kuitenkin työnantaja on nyt ja tulee jatkossakin olemaan se, joka asiasta päättää. Toki työntekijät voivat ehdottaa muutosta, mutta loppujen lopuksi työnantaja päättää. 

Toki työnantaja lähtökohtaisesti päättää (mikä voi olla hyvä tai huono asia, riippuu työnantajasta), mutta onhan niitäkin työntekijöitä, jotka tulee vaikka pää kainalossa töihin, kun ovat niin korvaamattomia. Ja kun näitä aina löytyy, niin ei se ilmeisesti työnantajaa sitten edes haittaa (eli työnantaja ei laita rajoja tällaiselle).

Noh, vähän ohi aiheen taas :)

Mun työpaikallani oli jo ennen pandemiaakin käytäntö, että flunssaisena, mutta kuitenkin työkykyisenä, ei mennä toimistolle vaan tehdään etätöitä. Eli juuri kuten sanoit: työnantaja asettaa rajat eli pelisäännöt ja työntekijät noudattavat niitä. Kaikissa työpaikoissa etätyö ei  kuitenkaan ole mahdollinen ja monissa, joissa olisi ollutkin, etätyötä ei sallittu. Jos työnantajaa ei haittaa, että puolet porukasta on flunssassa, asialle ei oikein voi mitään. 

Kai sitä nyt työterveys, luottamusmiehet ja työsuojelu on, johon voi valittaa, jos työnantajan periaatteena on velvoittaa kaikki sairaana töihin ja sairastuttaa siinä samalla muut. 

Ei siitä tarvitse mihinkään valittaa vaan sairaana hakee tietenkin sairaslomaa. Ihan kuten ennen pandemiaakin. 

Valitettavan harva (etenkään palvelualan työnantaja) pitää kuumeetonta flunssaa sairautena jonka vuoksi pitäisi saada jäädä sairauslomalle.

Harvemmalla matalapalkka-alalla työskentelevällä on myöskään taloudellista mahdollisuutta olla sairauslomalla ilman palkkaa.

Tuo yhtälö taasen aiheuttaa sen että töissä käydään niin kauan, että se flunssa nostaa kuumeen. Ja työmatkat tehdään luonnollisesti esim bussilla, koska em syistä omaan autoonkaan ei ole varaa eikä kenties normisti harrastettu työmatkafillarointi tunnu flunssaisena kovinkaan hyvältä. Siinä työpäivässä on ihan tarpeeksi ponnistusta.

sivusta

Asiakkaana en kyllä halua käydä sellaisessa liikkeessä tai ravintolassa tms., jossa henkilökunta on flunssaisena töissä. Asiakkaat äänestävät jaloillaan. 

Ainakaan ennen koronaa ei isoa osaa asiakkaista kiinnostanut kotiin jääminen shoppailukierroksen sijaan vaikka esim köhä oli sellainen, että asiakas kuulostaa yskivän keuhkonsa siihen myymälän lattialle.

Mistäs kuvittelit henkilökunnan ne omat flunssansa saaneen? Kotoaan kenties?

nim kokemusta on

  • ylös 21
  • alas 0
Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Thl:n sivuilla oli eilen 50-59 ikäluokassa kuolleita 51 nyt vain 49. Minnehän kaksi siitä katosi.
Tämä viestikin voi kohta kadota.

Siellä tarkastuslaskennassa ynnäiltiin ja miinusteltiin päiviä tartunnan toteamisesta kuolemaan ja hoksattiin, että kahden osalta se 30 vrk:n aikaraja ehtikin mennä umpeen.

Siellä teholla pitää lääkärien olla tarkkana, että julistavatko potilaan kuolleeksi viittä vaille vai viisi yli puolen yön, jotta päästään 31. vuorokauden puolelle. 

  • ylös 10
  • alas 3
Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meneillään on oleva tiedotustilaisuus: ymmärsittekö testaukseen pääsyn niin, että rokotettu ei edes halutessaan pääse testiin oireisena? Eli jos olet vaikka viikon kuumeessa, niin et pääse testiin, jos ei ole altistumista tiedossa.

Ymmärsin, että jokin yhdenvertaisuuden vuoksi pääsee. Kai ainakin, jos on kunnon oireet.

Joo tämä yhdenvertaisuus-juttu oli nyt uutena, mutta siinä oli lisämainintana, että tarvitaan lääketieteellinen arvio tms. Eli voiko kuitenkin hoitohenkilökunta halutessaan evätä testiin pääsyn kokonaan?

En tiedä, mutta tuo strategiapäivitys kuulostaa siltä, että tulossa on toisinto keväästä-20 jolloin koronatestiin ei päässyt juuri kukaan, koska oireistakin huolimatta piti vielä olla sitä, tätä ja tuotakin.

Nyt luotetaankin siihen, että rokotteet vähentävät koronan vuoksi sairaalaan joutuvien määrää. Koronavirus ei ole katoamassa minnekään eikä ole mahdollista, että jokaisesta flunssaoireesta pitäisi käydä testissä. Tälläkin hetkellä jo kiertää sitkeää syysflunssaa ja influenssakausikin on tulossa. Jokaisen nuhanenän testaaminen vaatii valtavasti resursseja, jotka ovat pois muualta terveydenhuollosta. Jossain vaiheessa on  pakko alkaa tutkia ja hoitaa niitäkin, jotka ovat nyt 1,5 vuoden aikana jääneet tutkimatta ja hoitamatta. 

Juurikin näin. Minullakin on nyt syysnuha, joka on takuulla jolta oppilaaltani, ja nuhaa heillä / luokassa on pyörinyt paljon. Osa käynyt testeissä, ei ole koronaa. Mikä nyt olikin täysin selvää, rinoviruksen aika on tähän aikaan vuodessa.


Mullakin on flunssa, varmasti joltain alakoululaiselta saatu. Tosi paljon flunssaa just nyt liikkeellä ja osa varmasti käynyt testeissä mutta vain parilla todettu korona.

Pitääkö muuten tällähetkellä odottaa, että on täysin oireeton ennen kuin palaa töihin? Mulla enää vähän nuhaa ja aivastelua mutta maskiahan mä kuitenkin käyttäisin.

Missä päin asut? Tavallista flunssaa ja deltaa varmaan molempia liikkeellä. Deltan lievät oireet niin samankaltaisia kuin flunssassa, että vaikea niitä silloin on erottaa ja koronatesteistäkin voi tulla vääriä negatiivisia. Eipä auta kuin toivoa, että kaikki selviävät vain lievillä oireilla.

Työnantaja teillä varmaan kertoo, millainen politiikka teillä on. Kyllähän sitä oireisena pitäisi kotona kuitenkin pysyä. 

Tosi monilla työpaikoilla on se käytäntö, että vasta kunnon kuume on sellainen oire josta saa/voi jäädä sairauslomalle. Jos on "vain" yskää, nuhaa, päänsärkyä ym lämpöilyä ja flunssaisuutta niin töihin vaan mars.

Ja nämä työpaikat on vielä yleensä just niitä joissa ollaan ihmisten/asiakkaiden kanssa tekemisissä eli varsin bueno combo etenkin koronan kanssa. Siinäkin mielessä, että usein työ on ainakin jonkin verran raskasta fyysisesti ja rasitushan ei ollenkaan altista vaikka sydänlihastulehdukselle.

Tosi monilla työpaikoilla on käytäntö, että nyt pandemian aikana ei mennä oireisena töihin tai ainakin käydään koronatestissä ensin. Jos työnantaja edellyttää koronatestiä, työterveyshuollosta saa lähetteen testiin.  Pitää siis kysyä omalta työnantajaltaan, miten työpaikalla toimitaan, koska jonkun toisen työpaikalla toimitaan eri tavalla. 

Niin on tähän asti ollut käytäntönä.

Miksi olisi enää, kun pandemia on jo selätetty täällä meillä ja palataan taas normaaliin? Eli miksi työnantaja edellyttäisi koronatestiä rokotetuilta, kun yleinen ohje on, että heitä ei tarvitse testata?

Kyllähän tää vaan tulee menemään niin, että palataan taas siihen normaaliin eli mennään oireisena töihin ja minne tahansa muuallekin.

No se on käytäntönä edelleenkin kunnes työnantajasi ilmoittaa, että käytäntö on muuttunut ja palataan pandemiaa edeltävään käytäntöön. Jos et tiedä, onko työpaikallasi jo palattu normaaliin, kysy asiaa pomoltasi. Työnantajasihan asiasta päättää. Ja tietenkin jossain vaiheessa tullaan palaamaan normaaliin vai oikeastiko ajattelit, että pandemian aikainen käytäntö on voimassa vielä 30 vuoden päästäkin? 

Ihan yleisellä tasolla puhuin asiasta (kuten viestissä, johon vastasin), en oman työpaikan kautta.

Kyllä minä olin aiemmin toiveikas (en enää), että tästä pandemiasta jäis se käytäntö, että sairaana pysyttäis kotona eikä tultais töihin sairastuttamaan muita. Ei se aiempi normaali välttämättä kaikessa ole ollut hyvä, vaan asioita voi myös parantaa.

Ymmärrän hyvin, mitä tarkoitat. Kuitenkin työnantaja on nyt ja tulee jatkossakin olemaan se, joka asiasta päättää. Toki työntekijät voivat ehdottaa muutosta, mutta loppujen lopuksi työnantaja päättää. 

Toki työnantaja lähtökohtaisesti päättää (mikä voi olla hyvä tai huono asia, riippuu työnantajasta), mutta onhan niitäkin työntekijöitä, jotka tulee vaikka pää kainalossa töihin, kun ovat niin korvaamattomia. Ja kun näitä aina löytyy, niin ei se ilmeisesti työnantajaa sitten edes haittaa (eli työnantaja ei laita rajoja tällaiselle).

Noh, vähän ohi aiheen taas :)

Mun työpaikallani oli jo ennen pandemiaakin käytäntö, että flunssaisena, mutta kuitenkin työkykyisenä, ei mennä toimistolle vaan tehdään etätöitä. Eli juuri kuten sanoit: työnantaja asettaa rajat eli pelisäännöt ja työntekijät noudattavat niitä. Kaikissa työpaikoissa etätyö ei  kuitenkaan ole mahdollinen ja monissa, joissa olisi ollutkin, etätyötä ei sallittu. Jos työnantajaa ei haittaa, että puolet porukasta on flunssassa, asialle ei oikein voi mitään. 

Niinpä. Tuo ihan sama linja on niilläkin aloilla joilla etätyömahdollisuutta ei ole. Jos/kun olet edelleen työkykyinen (eli ei kuumetta) ja oireet on vain nuhaa/yskää/kurkkukipua niin silloin sairauslomalle ei työnantajan näkökulmasta ole tarvetta.

Vierailija

Kovimmat huutajat kun syyttää rokottamattomia on juuri ne, jotka petasi muille taudin palloilun parista ja yökerhoista.

Äärilaidat aina kohtaa toisensa jollain tapaa.
Älkää tuomitko ettei teitä tuomittaisi.

Ketä osoittaa tuomitseva sormi kun rokotustehot alkaa olla hivennut nolliin ja
tauti alkaa taas napsia heikkoja.

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
”By the end of August, at least 68% of Israelis had received at least one vaccine dose, but even the vaccinated were falling sick enough to need hospitalization. Alarmed, the Israeli government set about administering booster shots, trying to contain a surge in cases driven largely by the Delta variant of the coronavirus.

In its speed and thoroughness, Israel’s vaccination drive was a shining model. But to other governments, Israel’s late-summer spike now presents the frightening prospect that vaccine immunity may wane quicker than expected. Most countries have been slower than Israel in inoculating their populations, so the logical conclusion seems to be that their drop-off in vaccine immunity will follow Israel’s with a similar lag. Israel’s present looms in other countries’ futures. Indeed, said David O’Connor, a professor of pathology at the University of Wisconsin, “I have every reason to believe that the US is already seeing a version of that same spike in cases.”

Vuodenvaihteessa sama Suomessa ja kaikki rajoitukset tulevat takaisin.


Ei koske Suomea, Suomella on (poliittisella päätöksellä) ihan eri korona.

Moderaatio poisti viestin johon vastasit. Ei sovi kansan tietää tulevaa, voisi jäädä uhrien määrä pienemmäksi jos osaisivat varoa.

Myös tämä poistui

^

Ehkä ei kannata seurata Englannin esimerkkiä. Kalliiksi käynyt "Freedom Day": "England's so-called Freedom Day, on 19 July, was a "gamble", which has contributed to more than 40,000 hospital admissions and more than 4,000 deaths, he adds." #koronafi

https://news.sky.com/story/covid-19-unprepared-nhs-and-flawed-government...

The British Medical Association says the loosening of restrictions, notably England's so-called Freedom Day, was a "gamble" - contributing to more than 40,000 hospital admissions.

Muualla eivät kuitenkaan ole vähentäneet testaamista. Voi olla aikamoiset vaikutukset sairastumisiin sillä.

https://www.hs.fi/kaupunki/art-2000008263773.html

Hus suunnittelee jo koronatestaamisen puolittamista

Sehän on puolittunut jo. Normisti on tehty tuollainen n. 10 000 testiä päivässä ja nyt enää viitisen tuhatta. Tai no, enää ja enää kun tuokin on ihan hirmumäärä. Pointti oli kuitenkin siis se, että testaaminen on tippunut puoleen ja on melkoista vääristelyä uutisoida kuinka sitä vasta oltaisiin vähentämässä.

Muutama tollo saattaa uutisen luettuaan todeta että niin joutaakin testaamista vähentää kun tartuntamäärät on jo laskeneet vaikka se lasku johtuukin pääasiassa tuosta testi-innon hiipumisesta. Ei siitä että virus leviäisi vähemmän vaan päinvastoin. Nythän se just leviää kouluissa ym, mutta koska lieväoireista lastakaan ei uusimpien mediassa meuhkattujen ohjeiden mukaan enää "tarvitse" viedä testiin niin eihän ne tartunnat päädy enää tilastoihinkaan. Nyt tosiaan sairastetaan "tutkan alla".

Nythän pitäisi nimenomaan testata kaikki rokottamattomat aiempaakin herkemmin ja pienemmistä oireista eli testiin hakeutumisen pitäisi olla entistäkin matalamman kynnyksen takana.

Tuolloin olisi oikeasti faktaa päätöksenteon tueksi siitä kuinka moni saa koronatartunnan kun rajoituksia ei ole ja kuinka herkästi virus leviää vaikka tartunta ei kuolemanvaaraksi tartunnansaaneelle olisikaan. Tämä pietarista imuroitu delta kun ei ole viimeinen aalto eikä viimeinen variantti täällä. Ilman testaamista ei voi sanoa juuta ei jaata ja kaikki on jatkossakin voidaan katsoa-tasoa, koska strategia perustuu pelkkään aprikointiin, arveluun ja otaksuntaan. Toivomista unohtamatta.

Vaan kun niitä testaajia tarvittaisiin jo takaisin oikeisiin töihinkin. Potilasjonot kasvavat, hoitovaje pahenee, jos henkilöstöä ei aleta jo siirtää takaisin omiin työtehtäviinsä. Lisäksi hallitus puuhaa nyt hoitotakuuajan lyhentämistä 30:stä päivästä  vain 7:ään päivään, mikä tarkoittaa, että hoitojonoja on purettava entistäkin nopeammin. 

No niinpä. Siksi hallituksen olisi pitänyt miettiä tätä kaikkea jo ennalta ja hylätä jo 1,5 vuotta sitten tämä hallitun levittämisen hybridi.

Ihan älytöntä, että ensin hallitus leipoo megakokoisen ongelman oikeastaan kaikkialle tälle hybridihimmelillään ja sitten kun mikään ei enää toimi niin nostetaan kädet pystyyn koska mihinkään ei enää resurssit riitä ja rahatkin on loppu.

Samaan aikaan hallitus taputtelee toisiaan selkään onnistumisesta ja pölhöimmät suomalaisetkin ylistää viisikon parhautta ja kuinka nyt kaikki on niin hyvin.

  • ylös 16
  • alas 1
Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meneillään on oleva tiedotustilaisuus: ymmärsittekö testaukseen pääsyn niin, että rokotettu ei edes halutessaan pääse testiin oireisena? Eli jos olet vaikka viikon kuumeessa, niin et pääse testiin, jos ei ole altistumista tiedossa.

Ymmärsin, että jokin yhdenvertaisuuden vuoksi pääsee. Kai ainakin, jos on kunnon oireet.

Joo tämä yhdenvertaisuus-juttu oli nyt uutena, mutta siinä oli lisämainintana, että tarvitaan lääketieteellinen arvio tms. Eli voiko kuitenkin hoitohenkilökunta halutessaan evätä testiin pääsyn kokonaan?

En tiedä, mutta tuo strategiapäivitys kuulostaa siltä, että tulossa on toisinto keväästä-20 jolloin koronatestiin ei päässyt juuri kukaan, koska oireistakin huolimatta piti vielä olla sitä, tätä ja tuotakin.

Nyt luotetaankin siihen, että rokotteet vähentävät koronan vuoksi sairaalaan joutuvien määrää. Koronavirus ei ole katoamassa minnekään eikä ole mahdollista, että jokaisesta flunssaoireesta pitäisi käydä testissä. Tälläkin hetkellä jo kiertää sitkeää syysflunssaa ja influenssakausikin on tulossa. Jokaisen nuhanenän testaaminen vaatii valtavasti resursseja, jotka ovat pois muualta terveydenhuollosta. Jossain vaiheessa on  pakko alkaa tutkia ja hoitaa niitäkin, jotka ovat nyt 1,5 vuoden aikana jääneet tutkimatta ja hoitamatta. 

Juurikin näin. Minullakin on nyt syysnuha, joka on takuulla jolta oppilaaltani, ja nuhaa heillä / luokassa on pyörinyt paljon. Osa käynyt testeissä, ei ole koronaa. Mikä nyt olikin täysin selvää, rinoviruksen aika on tähän aikaan vuodessa.


Mullakin on flunssa, varmasti joltain alakoululaiselta saatu. Tosi paljon flunssaa just nyt liikkeellä ja osa varmasti käynyt testeissä mutta vain parilla todettu korona.

Pitääkö muuten tällähetkellä odottaa, että on täysin oireeton ennen kuin palaa töihin? Mulla enää vähän nuhaa ja aivastelua mutta maskiahan mä kuitenkin käyttäisin.

Missä päin asut? Tavallista flunssaa ja deltaa varmaan molempia liikkeellä. Deltan lievät oireet niin samankaltaisia kuin flunssassa, että vaikea niitä silloin on erottaa ja koronatesteistäkin voi tulla vääriä negatiivisia. Eipä auta kuin toivoa, että kaikki selviävät vain lievillä oireilla.

Työnantaja teillä varmaan kertoo, millainen politiikka teillä on. Kyllähän sitä oireisena pitäisi kotona kuitenkin pysyä. 

Tosi monilla työpaikoilla on se käytäntö, että vasta kunnon kuume on sellainen oire josta saa/voi jäädä sairauslomalle. Jos on "vain" yskää, nuhaa, päänsärkyä ym lämpöilyä ja flunssaisuutta niin töihin vaan mars.

Ja nämä työpaikat on vielä yleensä just niitä joissa ollaan ihmisten/asiakkaiden kanssa tekemisissä eli varsin bueno combo etenkin koronan kanssa. Siinäkin mielessä, että usein työ on ainakin jonkin verran raskasta fyysisesti ja rasitushan ei ollenkaan altista vaikka sydänlihastulehdukselle.

Tosi monilla työpaikoilla on käytäntö, että nyt pandemian aikana ei mennä oireisena töihin tai ainakin käydään koronatestissä ensin. Jos työnantaja edellyttää koronatestiä, työterveyshuollosta saa lähetteen testiin.  Pitää siis kysyä omalta työnantajaltaan, miten työpaikalla toimitaan, koska jonkun toisen työpaikalla toimitaan eri tavalla. 

Niin on tähän asti ollut käytäntönä.

Miksi olisi enää, kun pandemia on jo selätetty täällä meillä ja palataan taas normaaliin? Eli miksi työnantaja edellyttäisi koronatestiä rokotetuilta, kun yleinen ohje on, että heitä ei tarvitse testata?

Kyllähän tää vaan tulee menemään niin, että palataan taas siihen normaaliin eli mennään oireisena töihin ja minne tahansa muuallekin.

No se on käytäntönä edelleenkin kunnes työnantajasi ilmoittaa, että käytäntö on muuttunut ja palataan pandemiaa edeltävään käytäntöön. Jos et tiedä, onko työpaikallasi jo palattu normaaliin, kysy asiaa pomoltasi. Työnantajasihan asiasta päättää. Ja tietenkin jossain vaiheessa tullaan palaamaan normaaliin vai oikeastiko ajattelit, että pandemian aikainen käytäntö on voimassa vielä 30 vuoden päästäkin? 

Ihan yleisellä tasolla puhuin asiasta (kuten viestissä, johon vastasin), en oman työpaikan kautta.

Kyllä minä olin aiemmin toiveikas (en enää), että tästä pandemiasta jäis se käytäntö, että sairaana pysyttäis kotona eikä tultais töihin sairastuttamaan muita. Ei se aiempi normaali välttämättä kaikessa ole ollut hyvä, vaan asioita voi myös parantaa.

Ymmärrän hyvin, mitä tarkoitat. Kuitenkin työnantaja on nyt ja tulee jatkossakin olemaan se, joka asiasta päättää. Toki työntekijät voivat ehdottaa muutosta, mutta loppujen lopuksi työnantaja päättää. 

Toki työnantaja lähtökohtaisesti päättää (mikä voi olla hyvä tai huono asia, riippuu työnantajasta), mutta onhan niitäkin työntekijöitä, jotka tulee vaikka pää kainalossa töihin, kun ovat niin korvaamattomia. Ja kun näitä aina löytyy, niin ei se ilmeisesti työnantajaa sitten edes haittaa (eli työnantaja ei laita rajoja tällaiselle).

Noh, vähän ohi aiheen taas :)

Mun työpaikallani oli jo ennen pandemiaakin käytäntö, että flunssaisena, mutta kuitenkin työkykyisenä, ei mennä toimistolle vaan tehdään etätöitä. Eli juuri kuten sanoit: työnantaja asettaa rajat eli pelisäännöt ja työntekijät noudattavat niitä. Kaikissa työpaikoissa etätyö ei  kuitenkaan ole mahdollinen ja monissa, joissa olisi ollutkin, etätyötä ei sallittu. Jos työnantajaa ei haittaa, että puolet porukasta on flunssassa, asialle ei oikein voi mitään. 

Kai sitä nyt työterveys, luottamusmiehet ja työsuojelu on, johon voi valittaa, jos työnantajan periaatteena on velvoittaa kaikki sairaana töihin ja sairastuttaa siinä samalla muut. 

Ei siitä tarvitse mihinkään valittaa vaan sairaana hakee tietenkin sairaslomaa. Ihan kuten ennen pandemiaakin. 

Valitettavan harva (etenkään palvelualan työnantaja) pitää kuumeetonta flunssaa sairautena jonka vuoksi pitäisi saada jäädä sairauslomalle.

Harvemmalla matalapalkka-alalla työskentelevällä on myöskään taloudellista mahdollisuutta olla sairauslomalla ilman palkkaa.

Tuo yhtälö taasen aiheuttaa sen että töissä käydään niin kauan, että se flunssa nostaa kuumeen. Ja työmatkat tehdään luonnollisesti esim bussilla, koska em syistä omaan autoonkaan ei ole varaa eikä kenties normisti harrastettu työmatkafillarointi tunnu flunssaisena kovinkaan hyvältä. Siinä työpäivässä on ihan tarpeeksi ponnistusta.

sivusta

Asiakkaana en kyllä halua käydä sellaisessa liikkeessä tai ravintolassa tms., jossa henkilökunta on flunssaisena töissä. Asiakkaat äänestävät jaloillaan. 

Äänestitkö jaloillasi ennen pandemiaa? Vai tarvittiinko koronapandemia ennenkuin tajusit, että voit saada flunssan käydessäsi kaupassa?

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meneillään on oleva tiedotustilaisuus: ymmärsittekö testaukseen pääsyn niin, että rokotettu ei edes halutessaan pääse testiin oireisena? Eli jos olet vaikka viikon kuumeessa, niin et pääse testiin, jos ei ole altistumista tiedossa.

Ymmärsin, että jokin yhdenvertaisuuden vuoksi pääsee. Kai ainakin, jos on kunnon oireet.

Joo tämä yhdenvertaisuus-juttu oli nyt uutena, mutta siinä oli lisämainintana, että tarvitaan lääketieteellinen arvio tms. Eli voiko kuitenkin hoitohenkilökunta halutessaan evätä testiin pääsyn kokonaan?

En tiedä, mutta tuo strategiapäivitys kuulostaa siltä, että tulossa on toisinto keväästä-20 jolloin koronatestiin ei päässyt juuri kukaan, koska oireistakin huolimatta piti vielä olla sitä, tätä ja tuotakin.

Nyt luotetaankin siihen, että rokotteet vähentävät koronan vuoksi sairaalaan joutuvien määrää. Koronavirus ei ole katoamassa minnekään eikä ole mahdollista, että jokaisesta flunssaoireesta pitäisi käydä testissä. Tälläkin hetkellä jo kiertää sitkeää syysflunssaa ja influenssakausikin on tulossa. Jokaisen nuhanenän testaaminen vaatii valtavasti resursseja, jotka ovat pois muualta terveydenhuollosta. Jossain vaiheessa on  pakko alkaa tutkia ja hoitaa niitäkin, jotka ovat nyt 1,5 vuoden aikana jääneet tutkimatta ja hoitamatta. 

Juurikin näin. Minullakin on nyt syysnuha, joka on takuulla jolta oppilaaltani, ja nuhaa heillä / luokassa on pyörinyt paljon. Osa käynyt testeissä, ei ole koronaa. Mikä nyt olikin täysin selvää, rinoviruksen aika on tähän aikaan vuodessa.


Mullakin on flunssa, varmasti joltain alakoululaiselta saatu. Tosi paljon flunssaa just nyt liikkeellä ja osa varmasti käynyt testeissä mutta vain parilla todettu korona.

Pitääkö muuten tällähetkellä odottaa, että on täysin oireeton ennen kuin palaa töihin? Mulla enää vähän nuhaa ja aivastelua mutta maskiahan mä kuitenkin käyttäisin.

Missä päin asut? Tavallista flunssaa ja deltaa varmaan molempia liikkeellä. Deltan lievät oireet niin samankaltaisia kuin flunssassa, että vaikea niitä silloin on erottaa ja koronatesteistäkin voi tulla vääriä negatiivisia. Eipä auta kuin toivoa, että kaikki selviävät vain lievillä oireilla.

Työnantaja teillä varmaan kertoo, millainen politiikka teillä on. Kyllähän sitä oireisena pitäisi kotona kuitenkin pysyä. 

Tosi monilla työpaikoilla on se käytäntö, että vasta kunnon kuume on sellainen oire josta saa/voi jäädä sairauslomalle. Jos on "vain" yskää, nuhaa, päänsärkyä ym lämpöilyä ja flunssaisuutta niin töihin vaan mars.

Ja nämä työpaikat on vielä yleensä just niitä joissa ollaan ihmisten/asiakkaiden kanssa tekemisissä eli varsin bueno combo etenkin koronan kanssa. Siinäkin mielessä, että usein työ on ainakin jonkin verran raskasta fyysisesti ja rasitushan ei ollenkaan altista vaikka sydänlihastulehdukselle.

Tosi monilla työpaikoilla on käytäntö, että nyt pandemian aikana ei mennä oireisena töihin tai ainakin käydään koronatestissä ensin. Jos työnantaja edellyttää koronatestiä, työterveyshuollosta saa lähetteen testiin.  Pitää siis kysyä omalta työnantajaltaan, miten työpaikalla toimitaan, koska jonkun toisen työpaikalla toimitaan eri tavalla. 

Niin on tähän asti ollut käytäntönä.

Miksi olisi enää, kun pandemia on jo selätetty täällä meillä ja palataan taas normaaliin? Eli miksi työnantaja edellyttäisi koronatestiä rokotetuilta, kun yleinen ohje on, että heitä ei tarvitse testata?

Kyllähän tää vaan tulee menemään niin, että palataan taas siihen normaaliin eli mennään oireisena töihin ja minne tahansa muuallekin.

No se on käytäntönä edelleenkin kunnes työnantajasi ilmoittaa, että käytäntö on muuttunut ja palataan pandemiaa edeltävään käytäntöön. Jos et tiedä, onko työpaikallasi jo palattu normaaliin, kysy asiaa pomoltasi. Työnantajasihan asiasta päättää. Ja tietenkin jossain vaiheessa tullaan palaamaan normaaliin vai oikeastiko ajattelit, että pandemian aikainen käytäntö on voimassa vielä 30 vuoden päästäkin? 

Ihan yleisellä tasolla puhuin asiasta (kuten viestissä, johon vastasin), en oman työpaikan kautta.

Kyllä minä olin aiemmin toiveikas (en enää), että tästä pandemiasta jäis se käytäntö, että sairaana pysyttäis kotona eikä tultais töihin sairastuttamaan muita. Ei se aiempi normaali välttämättä kaikessa ole ollut hyvä, vaan asioita voi myös parantaa.

Ymmärrän hyvin, mitä tarkoitat. Kuitenkin työnantaja on nyt ja tulee jatkossakin olemaan se, joka asiasta päättää. Toki työntekijät voivat ehdottaa muutosta, mutta loppujen lopuksi työnantaja päättää. 

Toki työnantaja lähtökohtaisesti päättää (mikä voi olla hyvä tai huono asia, riippuu työnantajasta), mutta onhan niitäkin työntekijöitä, jotka tulee vaikka pää kainalossa töihin, kun ovat niin korvaamattomia. Ja kun näitä aina löytyy, niin ei se ilmeisesti työnantajaa sitten edes haittaa (eli työnantaja ei laita rajoja tällaiselle).

Noh, vähän ohi aiheen taas :)

Mun työpaikallani oli jo ennen pandemiaakin käytäntö, että flunssaisena, mutta kuitenkin työkykyisenä, ei mennä toimistolle vaan tehdään etätöitä. Eli juuri kuten sanoit: työnantaja asettaa rajat eli pelisäännöt ja työntekijät noudattavat niitä. Kaikissa työpaikoissa etätyö ei  kuitenkaan ole mahdollinen ja monissa, joissa olisi ollutkin, etätyötä ei sallittu. Jos työnantajaa ei haittaa, että puolet porukasta on flunssassa, asialle ei oikein voi mitään. 

Niinpä. Tuo ihan sama linja on niilläkin aloilla joilla etätyömahdollisuutta ei ole. Jos/kun olet edelleen työkykyinen (eli ei kuumetta) ja oireet on vain nuhaa/yskää/kurkkukipua niin silloin sairauslomalle ei työnantajan näkökulmasta ole tarvetta.

Työnantajan tehtävänä ei olekaan tehdä arviota sairasloman tarpeesta vaan lääkärin. 

Ymmärrän, mitä kirjoituksilla haetaan, mutta on täysin mahdotonta elää yhteiskunnassa muiden ihmisten kanssa saamatta mitään virustartuntaa yhtään mistään. Vaikka omalla työpaikallasi ei olisi yhtään ainoaa flunssaista töissä, saatat saada tartunnan joukkoliikennevälineissä, kaupassa, apteekissa tai vaikka kerrostalon hississä. Tai jos sulla on lapsia, lapseltasi, joka taas on saanut tartunnan päiväkodista tai koulusta. 

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eiköhän homma ala olemaan taputeltu. Nyt THL ja UM poistavat jo kehoitukset vältää turhaa matkustamista. https://www.iltalehti.fi/koronavirus/a/8d995b0e-740a-49e9-94db-940cd6787b85

Matkustaminen elpyy välittömästi, koska suuri osa aikuisista on jo tuplarokotettu ja UM linjaus poistaa matkavakuutuksien rajauksen.

Millaiset rajoitukset matkavakuutuksissa sitten on? Epidemia tilanne muuttuu kyllä eri maissa niin nopeasti, että saapa nähdä miten käy. 

Siellä on ollut pykälä, että jos matkustaa maihin johon UM ei suosittele matkustamisesta niin vetäytyvät vastuusta peruutusten suhteen (siis matka ostettu epidemian alkamisen jälkeen). Nämä vähän riippuvat vakuutusyhtiöstä. Esim. Pohjolasta et saanut rahoja takaisin jollei ollut ns. kriisiturvaa vakuutuksessa. 

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meneillään on oleva tiedotustilaisuus: ymmärsittekö testaukseen pääsyn niin, että rokotettu ei edes halutessaan pääse testiin oireisena? Eli jos olet vaikka viikon kuumeessa, niin et pääse testiin, jos ei ole altistumista tiedossa.

Ymmärsin, että jokin yhdenvertaisuuden vuoksi pääsee. Kai ainakin, jos on kunnon oireet.

Joo tämä yhdenvertaisuus-juttu oli nyt uutena, mutta siinä oli lisämainintana, että tarvitaan lääketieteellinen arvio tms. Eli voiko kuitenkin hoitohenkilökunta halutessaan evätä testiin pääsyn kokonaan?

En tiedä, mutta tuo strategiapäivitys kuulostaa siltä, että tulossa on toisinto keväästä-20 jolloin koronatestiin ei päässyt juuri kukaan, koska oireistakin huolimatta piti vielä olla sitä, tätä ja tuotakin.

Nyt luotetaankin siihen, että rokotteet vähentävät koronan vuoksi sairaalaan joutuvien määrää. Koronavirus ei ole katoamassa minnekään eikä ole mahdollista, että jokaisesta flunssaoireesta pitäisi käydä testissä. Tälläkin hetkellä jo kiertää sitkeää syysflunssaa ja influenssakausikin on tulossa. Jokaisen nuhanenän testaaminen vaatii valtavasti resursseja, jotka ovat pois muualta terveydenhuollosta. Jossain vaiheessa on  pakko alkaa tutkia ja hoitaa niitäkin, jotka ovat nyt 1,5 vuoden aikana jääneet tutkimatta ja hoitamatta. 

Juurikin näin. Minullakin on nyt syysnuha, joka on takuulla jolta oppilaaltani, ja nuhaa heillä / luokassa on pyörinyt paljon. Osa käynyt testeissä, ei ole koronaa. Mikä nyt olikin täysin selvää, rinoviruksen aika on tähän aikaan vuodessa.


Mullakin on flunssa, varmasti joltain alakoululaiselta saatu. Tosi paljon flunssaa just nyt liikkeellä ja osa varmasti käynyt testeissä mutta vain parilla todettu korona.

Pitääkö muuten tällähetkellä odottaa, että on täysin oireeton ennen kuin palaa töihin? Mulla enää vähän nuhaa ja aivastelua mutta maskiahan mä kuitenkin käyttäisin.

Missä päin asut? Tavallista flunssaa ja deltaa varmaan molempia liikkeellä. Deltan lievät oireet niin samankaltaisia kuin flunssassa, että vaikea niitä silloin on erottaa ja koronatesteistäkin voi tulla vääriä negatiivisia. Eipä auta kuin toivoa, että kaikki selviävät vain lievillä oireilla.

Työnantaja teillä varmaan kertoo, millainen politiikka teillä on. Kyllähän sitä oireisena pitäisi kotona kuitenkin pysyä. 

Tosi monilla työpaikoilla on se käytäntö, että vasta kunnon kuume on sellainen oire josta saa/voi jäädä sairauslomalle. Jos on "vain" yskää, nuhaa, päänsärkyä ym lämpöilyä ja flunssaisuutta niin töihin vaan mars.

Ja nämä työpaikat on vielä yleensä just niitä joissa ollaan ihmisten/asiakkaiden kanssa tekemisissä eli varsin bueno combo etenkin koronan kanssa. Siinäkin mielessä, että usein työ on ainakin jonkin verran raskasta fyysisesti ja rasitushan ei ollenkaan altista vaikka sydänlihastulehdukselle.

Tosi monilla työpaikoilla on käytäntö, että nyt pandemian aikana ei mennä oireisena töihin tai ainakin käydään koronatestissä ensin. Jos työnantaja edellyttää koronatestiä, työterveyshuollosta saa lähetteen testiin.  Pitää siis kysyä omalta työnantajaltaan, miten työpaikalla toimitaan, koska jonkun toisen työpaikalla toimitaan eri tavalla. 

Niin on tähän asti ollut käytäntönä.

Miksi olisi enää, kun pandemia on jo selätetty täällä meillä ja palataan taas normaaliin? Eli miksi työnantaja edellyttäisi koronatestiä rokotetuilta, kun yleinen ohje on, että heitä ei tarvitse testata?

Kyllähän tää vaan tulee menemään niin, että palataan taas siihen normaaliin eli mennään oireisena töihin ja minne tahansa muuallekin.

No se on käytäntönä edelleenkin kunnes työnantajasi ilmoittaa, että käytäntö on muuttunut ja palataan pandemiaa edeltävään käytäntöön. Jos et tiedä, onko työpaikallasi jo palattu normaaliin, kysy asiaa pomoltasi. Työnantajasihan asiasta päättää. Ja tietenkin jossain vaiheessa tullaan palaamaan normaaliin vai oikeastiko ajattelit, että pandemian aikainen käytäntö on voimassa vielä 30 vuoden päästäkin? 

Ihan yleisellä tasolla puhuin asiasta (kuten viestissä, johon vastasin), en oman työpaikan kautta.

Kyllä minä olin aiemmin toiveikas (en enää), että tästä pandemiasta jäis se käytäntö, että sairaana pysyttäis kotona eikä tultais töihin sairastuttamaan muita. Ei se aiempi normaali välttämättä kaikessa ole ollut hyvä, vaan asioita voi myös parantaa.

Ymmärrän hyvin, mitä tarkoitat. Kuitenkin työnantaja on nyt ja tulee jatkossakin olemaan se, joka asiasta päättää. Toki työntekijät voivat ehdottaa muutosta, mutta loppujen lopuksi työnantaja päättää. 

Toki työnantaja lähtökohtaisesti päättää (mikä voi olla hyvä tai huono asia, riippuu työnantajasta), mutta onhan niitäkin työntekijöitä, jotka tulee vaikka pää kainalossa töihin, kun ovat niin korvaamattomia. Ja kun näitä aina löytyy, niin ei se ilmeisesti työnantajaa sitten edes haittaa (eli työnantaja ei laita rajoja tällaiselle).

Noh, vähän ohi aiheen taas :)

Mun työpaikallani oli jo ennen pandemiaakin käytäntö, että flunssaisena, mutta kuitenkin työkykyisenä, ei mennä toimistolle vaan tehdään etätöitä. Eli juuri kuten sanoit: työnantaja asettaa rajat eli pelisäännöt ja työntekijät noudattavat niitä. Kaikissa työpaikoissa etätyö ei  kuitenkaan ole mahdollinen ja monissa, joissa olisi ollutkin, etätyötä ei sallittu. Jos työnantajaa ei haittaa, että puolet porukasta on flunssassa, asialle ei oikein voi mitään. 

Niinpä. Tuo ihan sama linja on niilläkin aloilla joilla etätyömahdollisuutta ei ole. Jos/kun olet edelleen työkykyinen (eli ei kuumetta) ja oireet on vain nuhaa/yskää/kurkkukipua niin silloin sairauslomalle ei työnantajan näkökulmasta ole tarvetta.

Työnantajan tehtävänä ei olekaan tehdä arviota sairasloman tarpeesta vaan lääkärin. 

Ymmärrän, mitä kirjoituksilla haetaan, mutta on täysin mahdotonta elää yhteiskunnassa muiden ihmisten kanssa saamatta mitään virustartuntaa yhtään mistään. Vaikka omalla työpaikallasi ei olisi yhtään ainoaa flunssaista töissä, saatat saada tartunnan joukkoliikennevälineissä, kaupassa, apteekissa tai vaikka kerrostalon hississä. Tai jos sulla on lapsia, lapseltasi, joka taas on saanut tartunnan päiväkodista tai koulusta. 

Tässä nyt satutaan keskustelemaan siitä, että olisi toivottavaa, ettei sieltä työpaikalta ainakaan sitä flunssaa saisi. Kyllä kaikki nyt sen tajuaa, että sen flunssan voi saada muualtakin.

Btw, Aasiassahan kunnioitetaan muiden terveyttä eli käytetään maskia sairaana ollessa. Jos siis joutuu käymään vaikka bussilla apteekissa hakemassa lääkkeitä. Siellä on noloa sairastuttaa muita. Miksei täällä ole samanlainen mahdollista?

  • ylös 13
  • alas 1
Vierailija

Sitten sitä 30-vuotiasta miestä ei lasketa koronaan kuolleeksi kun oli teholla ainakin kuukauden ennen kuolemaansa.
Tällä palstalla oli eilen linkki tästä menehtyneestä.miehestä.

  • ylös 11
  • alas 2
Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Sitten sitä 30-vuotiasta miestä ei lasketa koronaan kuolleeksi kun oli teholla ainakin kuukauden ennen kuolemaansa.
Tällä palstalla oli eilen linkki tästä menehtyneestä.miehestä.

Onko tätä linkkiä vielä täällä? Kiinnostaisi lukea.

Sivut

Sisältö jatkuu mainoksen alla