Sivut

Kommentit (203)

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Meillä kummankin työantajat maksavat sairaan lapsen hoitajan kotiin. Joskus harvoin ollaan itse jääty kotiin. Silloinkin yleensä jaetaan työpäivä siten, että toinen menee "aamuvuoroon" ja toinen "iltavuoroon" töihin. Kummankaan ei ole tarvinnut olla koko päivää poissa. Tämä onnistuu, kun on joustava työaika.

Minä en kyllä jalua ketään randomia pyörimään kotiini kun itse en ole paikalla.

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Meillä jäin aina minä, vaikka olen yrittäjä ja pidin sitten palkatonta. Tai sitten vein sairaan lapsen siskolle hoitoon kun en voinut kaikkia työkeikkoja perua tai siirtää. Mies on tainnut elämänsä aikana olla päivän pois töistä lapsen sairuden takia. Hän ei suostunut edes keskusteleman asiasta. K...ipää.

Miksi olet edes yhdessä, jos miehesi on ku$!pää?(oikeesti mod. miksi tässäkin on autocensor?)

Vierailija

Meillä vuorotellen ja sopuisasti yleensä päädytään ratkaisuun. Se, jolla on tärkeämpää töissä, menee töihin. Joskus jaetaan päivä puoliksi. Mun mielestä olisi työnantajillekin epäreilua, että kulut kaatuisivat vain toisen maksettaviksi.

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Siinä kun toinen on kaupassa töissä ja toinen on projektipäällikkö, niin tarviiko edes miettiä?

Hmm, varmaan projektipäällikkö, koska lähes kaikkia projekteja voi vetää etänä lyncin tai spostin avulla. Tai itse en ole ainakaan vielä niin tärkeää spostia saanut, että olisi pitänyt lähteä se toimistolle lukemaan.

Sitä en tiedä mien kaupan duunari voisi hoitaa työtään etänä/spostilla/lyncillä.

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Siinä kun toinen on kaupassa töissä ja toinen on projektipäällikkö, niin tarviiko edes miettiä?

Toivottavasti tällä viitataan siihen, että projektipäällikkö voi tehdä töitään läppärin ja puhelimen avulla kotoa käsin, kaupassa töissä oleva ei. Vai ei kai teillä oikeasti arvoteta, että kumman työ on tärkeämpää?

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siinä kun toinen on kaupassa töissä ja toinen on projektipäällikkö, niin tarviiko edes miettiä?

Hmm, varmaan projektipäällikkö, koska lähes kaikkia projekteja voi vetää etänä lyncin tai spostin avulla. Tai itse en ole ainakaan vielä niin tärkeää spostia saanut, että olisi pitänyt lähteä se toimistolle lukemaan.

Sitä en tiedä mien kaupan duunari voisi hoitaa työtään etänä/spostilla/lyncillä.


Meillä ei projektipäälliköt hirveästi ole edes toimistolla, kun on palaveria siellä sun täällä. Kyseessä siis raksa-ala.

Vierailija

Kun lapset oli pieniä mä tein tehtaan linjalla vuorotöitä, mies teki päivävuoroa ja käytännössä se oli mies aina joka jäi lasten kanssa kotiin koska se oli helpoin järjestely työnantajallekin.

Sen jälkeen kun jäin vuorotyöstä pois, vaihdoin työpaikkaa ja tehtäväni muuttui vastuulliseksi. Ja koska mies oli ns. normi huoltomies, hän koki että hän voi jäädä helpommin ja vähemmin järjestelyin kotiin.

Myöhemmin, kun vaihdoin jälleen työpaikkaani, mun oli helpompaa jäädä sairastupaa pitämään.

Vierailija

Ei tule riitaa, meillä alusta asti mies on aina jäänyt koska hän pystyy tekemään työnsä etänä toisin kuin minä. Ainoastaan jos mies on ollut ulkomaan työmatkalla, minä jään. Ja silloin jos lapsi on kovin pahasti kipeä (kova kuume tai muu vakavan sairauden merkki jota pitäisi seurata) minä jään koska ammattini puolesta (sairaanhoitaja) hallitsen nämä hommat hiukan paremmin.

Vierailija

Meillä minä teen normityöaikaa ma-ke 8-16. Mies taas vuorotyötä 24h/vuoro, jonka jälkeen 1-3 vapaapäivää. Minä jään kotiin yleensä, jos miehellä on työvuoro sinä päivänä. Mies on tietenkin kotona vapaapäivinään. Jos minulla on jotain erityisen tärkeää sovittuna (harvoin on), mies on kotona kunnes minä pääsen töistä ja lähtee sitten loppuvuoroon. Tällä keinoin tulee hyvin vähän poissaoloja kummallekaan. Minun töitäni ei muut tee, kun olen poissa, joten teen ne sitten seuraavana päivänä, kun taas pääsen töihin.

Vierailija

Riippuu päivästä. Mies on yrittäjä ja jos on sovittu asiakaskäynti, niin silloin jään minä. Jos mies taas tekee kotoa töitä, hän on lapsen kanssa. Itse olen opettajana virassa, joten poissaolot ei siinä mielessä ole ongelma... Ongelma on pikemminkin, kun joudun ohjeistamaan sijaiseni ja käytännössä siivoamaan tekemiset jälkikäteen. Lisäksi teinit valittaa poissaoloista.

Vierailija

Meillä vuorotellaan ja sovitaan: käydään läpi, mitä kummallakin on tulossa töissä ja voiko olla poissa. Tyypillisesti menee vaikka niin, että mies on päivän kotona, sitten minä, sitten anoppi... Näin ei tule kummallekaan liikaa poissaoloja, vain yksittäisiä päiviä. Kyllä kummankin vanhemman pitää kantaa vastuu sairaista lapsista! Yhdessähän ne on tehty.

Sivut

Tämä kenttä pitää täyttää jotta oikeat käyttäjät erottuvat boteista.

Poiminnat

Suosituimmat

Uusimmat

Uusimmat

Suosituimmat