Keskustelualueen säännöt

Yrittäjät!Miksi haluatte maksaa vuokratyöfirmalle eikä suoraan työntekijälle?

Minulla olisi yksi työpaikka, joka on siis vuokratyöpaikka. Palkka minulla on 2500 euroa/kk. Kokonaiskustannus palkkaavalle yrittäjälle on 4500-5000 eur/kk.

 

Jos yrittäjät eivät ole halukkaita palkkaamaan suoraan, miksi ei esim. Eezyn kautta? Silloin kustannut yrittäjälle olisi esim. 2600 eur/kk?

 

Itselläni on myös toiminimi ja voisin laskuttaa sen kautta. Mutta ei, yrittäjät haluavat maksaa siinä välissä vuokratyöfirmalle, miksi?

[quote author="Vierailija" time="11.08.2013 klo 08:36"]

Minulla olisi yksi työpaikka, joka on siis vuokratyöpaikka. Palkka minulla on 2500 euroa/kk. Kokonaiskustannus palkkaavalle yrittäjälle on 4500-5000 eur/kk.

 

Jos yrittäjät eivät ole halukkaita palkkaamaan suoraan, miksi ei esim. Eezyn kautta? Silloin kustannut yrittäjälle olisi esim. 2600 eur/kk?

 

Itselläni on myös toiminimi ja voisin laskuttaa sen kautta. Mutta ei, yrittäjät haluavat maksaa siinä välissä vuokratyöfirmalle, miksi?

[/quote]
6 1
Vastaa Lainaa Ilmoita asiaton sisältö

Kai nyt ymmärrät, että työntekijästä tulee yritykselle muitakin kuluja kuin pelkästään sinulle maksettava palkka? Ei tuossa kokonaiskustannuksessa paljoa ylimääräistä ole, hiukan katetta vuokrafirmalle.

 

Itse otin aikoinaan vuokratyöntekijän sen vuoksi, että siinä pääsee työntekijästä helposti eroon jos osoittautuu vääräksi valinnaksi. Lisäksi vuokrafirma tunsi työntekijän ja tiesi hänen osaamisensa, joten oli myös turvallisempi valinta niin. Kyse oli siis meillä tiedossa olevasta määräaikaisesta tarpeesta äitiysloman sijaistamisessa.

[quote author="Vierailija" time="11.08.2013 klo 08:45"]

Kai nyt ymmärrät, että työntekijästä tulee yritykselle muitakin kuluja kuin pelkästään sinulle maksettava palkka? Ei tuossa kokonaiskustannuksessa paljoa ylimääräistä ole, hiukan katetta vuokrafirmalle.

 

Itse otin aikoinaan vuokratyöntekijän sen vuoksi, että siinä pääsee työntekijästä helposti eroon jos osoittautuu vääräksi valinnaksi. Lisäksi vuokrafirma tunsi työntekijän ja tiesi hänen osaamisensa, joten oli myös turvallisempi valinta niin. Kyse oli siis meillä tiedossa olevasta määräaikaisesta tarpeesta äitiysloman sijaistamisessa.

[/quote]
Vastaa Lainaa Ilmoita asiaton sisältö
14 1

Toi on yleensä äärimmäisen hölmöä toimintaa yrittäjältä, koska vuokratyönteijästä maksetaan 25% enemmän palkkaa kuin omasta.

 

Syynä kuitenkin on epävarmat ajat ja se että vuokratyöntekijästä pääsee eroon nopeasti ja ilman erillisiä syitä, kun taas omasta ei ihan niin helposti pääsekään. Potkuille pitää olla pätevä syy, lomautukset koskee muitakin kuin yhtä jne.

 

Otathan ap huomioon, että vaikka sä saat palkkaa 2500, kulut sinusta TA:lle ovat vähintään 1000€ enemmän.

[quote author="Vierailija" time="11.08.2013 klo 08:45"]

Toi on yleensä äärimmäisen hölmöä toimintaa yrittäjältä, koska vuokratyönteijästä maksetaan 25% enemmän palkkaa kuin omasta.

 

Syynä kuitenkin on epävarmat ajat ja se että vuokratyöntekijästä pääsee eroon nopeasti ja ilman erillisiä syitä, kun taas omasta ei ihan niin helposti pääsekään. Potkuille pitää olla pätevä syy, lomautukset koskee muitakin kuin yhtä jne.

 

Otathan ap huomioon, että vaikka sä saat palkkaa 2500, kulut sinusta TA:lle ovat vähintään 1000€ enemmän.

[/quote]
Vastaa Lainaa Ilmoita asiaton sisältö
13 0

Se ero nyt ei ensinnäkään ole noin suuri. Kustannukset työntekijästä on yrittäjälle n. 1,5 x tuntipalkka ja vuokratyövoimaa käyttäessä 1,8 x. Työnantajan kun on maksettava ne kaikki sivukulut työntekijästä.

 

Syy miksi meillä käytetään vuokratyöntekijöitä on hyvin yksinkertainen. Niitä voi käyttää kun tarvitsee eikä tarvitse miettiä, että mitäs tehdään työntekijälle ensi kuussa kun ei olekaan töitä yhtä paljon kuin tässä. Toinen syy on, että työntekijästä ei tule riskejä. Eli jos työntekijä onkin laiska saikuttaja, niin ei muuta kuin vuokrafirmaan yhteys ja ilmoitus, että emme ko. henkilön palveluksia enää halua eikä saikkupäivät tule minun turhaan maksettavaksi

 

Toki hyvät päätyy meille kyllä tarvittaessa omille listoille pysyvästi.

 

 

[quote author="Vierailija" time="11.08.2013 klo 08:48"]

Se ero nyt ei ensinnäkään ole noin suuri. Kustannukset työntekijästä on yrittäjälle n. 1,5 x tuntipalkka ja vuokratyövoimaa käyttäessä 1,8 x. Työnantajan kun on maksettava ne kaikki sivukulut työntekijästä.

 

Syy miksi meillä käytetään vuokratyöntekijöitä on hyvin yksinkertainen. Niitä voi käyttää kun tarvitsee eikä tarvitse miettiä, että mitäs tehdään työntekijälle ensi kuussa kun ei olekaan töitä yhtä paljon kuin tässä. Toinen syy on, että työntekijästä ei tule riskejä. Eli jos työntekijä onkin laiska saikuttaja, niin ei muuta kuin vuokrafirmaan yhteys ja ilmoitus, että emme ko. henkilön palveluksia enää halua eikä saikkupäivät tule minun turhaan maksettavaksi

 

Toki hyvät päätyy meille kyllä tarvittaessa omille listoille pysyvästi.

 

 

[/quote]
Vastaa Lainaa Ilmoita asiaton sisältö
9 1

Mutta pääseehän työntekijästä eroon, kun hän laskuttaa Eezyn kautta?

 

ap

[quote author="Vierailija" time="11.08.2013 klo 08:54"]

Mutta pääseehän työntekijästä eroon, kun hän laskuttaa Eezyn kautta?

 

ap

[/quote]
Vastaa Lainaa Ilmoita asiaton sisältö
1 1

Kai nyt ymmärrät, että työntekijästä tulee yritykselle muitakin kuluja kuin pelkästään sinulle maksettava palkka? Ei tuossa kokonaiskustannuksessa paljoa ylimääräistä ole, hiukan katetta vuokrafirmalle.

 

Itse otin aikoinaan vuokratyöntekijän sen vuoksi, että siinä pääsee työntekijästä helposti eroon jos osoittautuu vääräksi valinnaksi. Lisäksi vuokrafirma tunsi työntekijän ja tiesi hänen osaamisensa, joten oli myös turvallisempi valinta niin. Kyse oli siis meillä tiedossa olevasta määräaikaisesta tarpeesta äitiysloman sijaistamisessa.

 

No ei pitäisi tulla, jos maksat Eezyn tai toiminimen kautta. Tai sitten olen kirjanpitäjänä ymmärtänyt erittäin väärin asiat :D

 

ap

 

[quote author="Vierailija" time="11.08.2013 klo 09:00"]

[quote author="Vierailija" time="11.08.2013 klo 08:45"]

Kai nyt ymmärrät, että työntekijästä tulee yritykselle muitakin kuluja kuin pelkästään sinulle maksettava palkka? Ei tuossa kokonaiskustannuksessa paljoa ylimääräistä ole, hiukan katetta vuokrafirmalle.

 

Itse otin aikoinaan vuokratyöntekijän sen vuoksi, että siinä pääsee työntekijästä helposti eroon jos osoittautuu vääräksi valinnaksi. Lisäksi vuokrafirma tunsi työntekijän ja tiesi hänen osaamisensa, joten oli myös turvallisempi valinta niin. Kyse oli siis meillä tiedossa olevasta määräaikaisesta tarpeesta äitiysloman sijaistamisessa.

[/quote]

 

No ei pitäisi tulla, jos maksat Eezyn tai toiminimen kautta. Tai sitten olen kirjanpitäjänä ymmärtänyt erittäin väärin asiat :D

 

ap

 

[/quote]
Vastaa Lainaa Ilmoita asiaton sisältö
4 1

Kai nyt ymmärrät, että työntekijästä tulee yritykselle muitakin kuluja kuin pelkästään sinulle maksettava palkka? Ei tuossa kokonaiskustannuksessa paljoa ylimääräistä ole, hiukan katetta vuokrafirmalle.

 

Itse otin aikoinaan vuokratyöntekijän sen vuoksi, että siinä pääsee työntekijästä helposti eroon jos osoittautuu vääräksi valinnaksi. Lisäksi vuokrafirma tunsi työntekijän ja tiesi hänen osaamisensa, joten oli myös turvallisempi valinta niin. Kyse oli siis meillä tiedossa olevasta määräaikaisesta tarpeesta äitiysloman sijaistamisessa.

 

No ei pitäisi tulla, jos maksat Eezyn tai toiminimen kautta. Tai sitten olen kirjanpitäjänä ymmärtänyt erittäin väärin asiat :D

 

ap

 

 

Niin, jos yritys maksaa sinun palveluksistasi 2600e/ kk niin sinun on sitten ennen omaa palkkaasi maksettava kaikki sosiaalikulut ja verot mikä vähentää taas sitten sulle käteen jäävää nettopalkkaa, eli sulle jää sitten vaan noin 1500e käteen tosta bruttopalkasta. Jonkun ne sosiaalikulut + muut lakisääteiset maksut on maksettava.

[quote author="Vierailija" time="11.08.2013 klo 09:07"]

[quote author="Vierailija" time="11.08.2013 klo 09:00"]

[quote author="Vierailija" time="11.08.2013 klo 08:45"]

Kai nyt ymmärrät, että työntekijästä tulee yritykselle muitakin kuluja kuin pelkästään sinulle maksettava palkka? Ei tuossa kokonaiskustannuksessa paljoa ylimääräistä ole, hiukan katetta vuokrafirmalle.

 

Itse otin aikoinaan vuokratyöntekijän sen vuoksi, että siinä pääsee työntekijästä helposti eroon jos osoittautuu vääräksi valinnaksi. Lisäksi vuokrafirma tunsi työntekijän ja tiesi hänen osaamisensa, joten oli myös turvallisempi valinta niin. Kyse oli siis meillä tiedossa olevasta määräaikaisesta tarpeesta äitiysloman sijaistamisessa.

[/quote]

 

No ei pitäisi tulla, jos maksat Eezyn tai toiminimen kautta. Tai sitten olen kirjanpitäjänä ymmärtänyt erittäin väärin asiat :D

 

ap

 

[/quote]

 

Niin, jos yritys maksaa sinun palveluksistasi 2600e/ kk niin sinun on sitten ennen omaa palkkaasi maksettava kaikki sosiaalikulut ja verot mikä vähentää taas sitten sulle käteen jäävää nettopalkkaa, eli sulle jää sitten vaan noin 1500e käteen tosta bruttopalkasta. Jonkun ne sosiaalikulut + muut lakisääteiset maksut on maksettava.

[/quote]
Vastaa Lainaa Ilmoita asiaton sisältö
6 0

Näin juuri.

 

Kai nyt ymmärrät, että työntekijästä tulee yritykselle muitakin kuluja kuin pelkästään sinulle maksettava palkka? Ei tuossa kokonaiskustannuksessa paljoa ylimääräistä ole, hiukan katetta vuokrafirmalle.

 

Itse otin aikoinaan vuokratyöntekijän sen vuoksi, että siinä pääsee työntekijästä helposti eroon jos osoittautuu vääräksi valinnaksi. Lisäksi vuokrafirma tunsi työntekijän ja tiesi hänen osaamisensa, joten oli myös turvallisempi valinta niin. Kyse oli siis meillä tiedossa olevasta määräaikaisesta tarpeesta äitiysloman sijaistamisessa.

 

No ei pitäisi tulla, jos maksat Eezyn tai toiminimen kautta. Tai sitten olen kirjanpitäjänä ymmärtänyt erittäin väärin asiat :D

 

ap

 

 

Niin, jos yritys maksaa sinun palveluksistasi 2600e/ kk niin sinun on sitten ennen omaa palkkaasi maksettava kaikki sosiaalikulut ja verot mikä vähentää taas sitten sulle käteen jäävää nettopalkkaa, eli sulle jää sitten vaan noin 1500e käteen tosta bruttopalkasta. Jonkun ne sosiaalikulut + muut lakisääteiset maksut on maksettava.

[quote author="Vierailija" time="11.08.2013 klo 09:12"]

Näin juuri.

 

[quote author="Vierailija" time="11.08.2013 klo 09:07"]

[quote author="Vierailija" time="11.08.2013 klo 09:00"]

[quote author="Vierailija" time="11.08.2013 klo 08:45"]

Kai nyt ymmärrät, että työntekijästä tulee yritykselle muitakin kuluja kuin pelkästään sinulle maksettava palkka? Ei tuossa kokonaiskustannuksessa paljoa ylimääräistä ole, hiukan katetta vuokrafirmalle.

 

Itse otin aikoinaan vuokratyöntekijän sen vuoksi, että siinä pääsee työntekijästä helposti eroon jos osoittautuu vääräksi valinnaksi. Lisäksi vuokrafirma tunsi työntekijän ja tiesi hänen osaamisensa, joten oli myös turvallisempi valinta niin. Kyse oli siis meillä tiedossa olevasta määräaikaisesta tarpeesta äitiysloman sijaistamisessa.

[/quote]

 

No ei pitäisi tulla, jos maksat Eezyn tai toiminimen kautta. Tai sitten olen kirjanpitäjänä ymmärtänyt erittäin väärin asiat :D

 

ap

 

[/quote]

 

Niin, jos yritys maksaa sinun palveluksistasi 2600e/ kk niin sinun on sitten ennen omaa palkkaasi maksettava kaikki sosiaalikulut ja verot mikä vähentää taas sitten sulle käteen jäävää nettopalkkaa, eli sulle jää sitten vaan noin 1500e käteen tosta bruttopalkasta. Jonkun ne sosiaalikulut + muut lakisääteiset maksut on maksettava.

[/quote]

[/quote]
Vastaa Lainaa Ilmoita asiaton sisältö
1 0

Kai nyt ymmärrät, että työntekijästä tulee yritykselle muitakin kuluja kuin pelkästään sinulle maksettava palkka? Ei tuossa kokonaiskustannuksessa paljoa ylimääräistä ole, hiukan katetta vuokrafirmalle.

 

Itse otin aikoinaan vuokratyöntekijän sen vuoksi, että siinä pääsee työntekijästä helposti eroon jos osoittautuu vääräksi valinnaksi. Lisäksi vuokrafirma tunsi työntekijän ja tiesi hänen osaamisensa, joten oli myös turvallisempi valinta niin. Kyse oli siis meillä tiedossa olevasta määräaikaisesta tarpeesta äitiysloman sijaistamisessa.

 

No ei pitäisi tulla, jos maksat Eezyn tai toiminimen kautta. Tai sitten olen kirjanpitäjänä ymmärtänyt erittäin väärin asiat :D

 

ap

 

 

Niin, jos yritys maksaa sinun palveluksistasi 2600e/ kk niin sinun on sitten ennen omaa palkkaasi maksettava kaikki sosiaalikulut ja verot mikä vähentää taas sitten sulle käteen jäävää nettopalkkaa, eli sulle jää sitten vaan noin 1500e käteen tosta bruttopalkasta. Jonkun ne sosiaalikulut + muut lakisääteiset maksut on maksettava.

 

Tottakai tiedän, olenhan kirjanpitäjä. Mutta koko ketjun pointti olikin se, että vuokrafirma jäisi välistä pois ja tämä summa menisi sille työntekijälle. Summat oli vain esimerkkejä.

 

ap

 

[quote author="Vierailija" time="11.08.2013 klo 09:12"]

[quote author="Vierailija" time="11.08.2013 klo 09:07"]

[quote author="Vierailija" time="11.08.2013 klo 09:00"]

[quote author="Vierailija" time="11.08.2013 klo 08:45"]

Kai nyt ymmärrät, että työntekijästä tulee yritykselle muitakin kuluja kuin pelkästään sinulle maksettava palkka? Ei tuossa kokonaiskustannuksessa paljoa ylimääräistä ole, hiukan katetta vuokrafirmalle.

 

Itse otin aikoinaan vuokratyöntekijän sen vuoksi, että siinä pääsee työntekijästä helposti eroon jos osoittautuu vääräksi valinnaksi. Lisäksi vuokrafirma tunsi työntekijän ja tiesi hänen osaamisensa, joten oli myös turvallisempi valinta niin. Kyse oli siis meillä tiedossa olevasta määräaikaisesta tarpeesta äitiysloman sijaistamisessa.

[/quote]

 

No ei pitäisi tulla, jos maksat Eezyn tai toiminimen kautta. Tai sitten olen kirjanpitäjänä ymmärtänyt erittäin väärin asiat :D

 

ap

 

[/quote]

 

Niin, jos yritys maksaa sinun palveluksistasi 2600e/ kk niin sinun on sitten ennen omaa palkkaasi maksettava kaikki sosiaalikulut ja verot mikä vähentää taas sitten sulle käteen jäävää nettopalkkaa, eli sulle jää sitten vaan noin 1500e käteen tosta bruttopalkasta. Jonkun ne sosiaalikulut + muut lakisääteiset maksut on maksettava.

[/quote]

 

Tottakai tiedän, olenhan kirjanpitäjä. Mutta koko ketjun pointti olikin se, että vuokrafirma jäisi välistä pois ja tämä summa menisi sille työntekijälle. Summat oli vain esimerkkejä.

 

ap

 

[/quote]
Vastaa Lainaa Ilmoita asiaton sisältö
4 1

Vaikka se nyt vähän kalliimpaa onkin niin riskittömämpää työnantajalle. Ja jos kyseinen työntekijä osoittautuukin saikuttajaksi tai muuten vaan laiskaksi niin ei tule turhia kustannuksia yrittäjälle.

 

Ap:lla ei obv ole hajuakaan työntekijän todellisista kustannuksista työnantajalle...

[quote author="Vierailija" time="11.08.2013 klo 09:20"]

Vaikka se nyt vähän kalliimpaa onkin niin riskittömämpää työnantajalle. Ja jos kyseinen työntekijä osoittautuukin saikuttajaksi tai muuten vaan laiskaksi niin ei tule turhia kustannuksia yrittäjälle.

 

Ap:lla ei obv ole hajuakaan työntekijän todellisista kustannuksista työnantajalle...

[/quote]
Vastaa Lainaa Ilmoita asiaton sisältö
7 1

Oon vuokratyöntekijänä ja ihmetellyt aina ajoittain samaa. Nyt minulla on puoli vuotta kestävä sopimus, olen ollut tänä aikana pitkähköllä sairauslomallakin ja työnantajahan on maksanut vuokratyöfirmalle minusta myös saikkuni ajan. Ja mikäli olisin palkattu yrityksen omille palkkalistoille, minulla olisi ollut koeaika, jonka aikana minusta olisi päässyt ihan helposti eroon.

 

Vuokrafirman kautta saan nyt parempaa palkkaa kuin firman omilla listoilla olevat työntekijät, koska työnantaja ei maksa lisiä tes:n mukaan, kun taas vuokrafirma maksaa kaikki ihan oikein.

 

Kohta sopimukseni päättyy ja firma haluaa minut omille listoille vakituiseksi työntekijäksi, minä en ole vielä ollenkaan varma, että haluanko minä jatkaa.

 

Syy, miksi olen vuokrafirman kautta, on se, että yritys tarvitsi työntekijän nopeasti eikä saanut sitä mol.fi -sivun ilmoituksen avulla. Tosin te-keskuksesta vuokrafirmakin sai työnhaku- ja yhteystietoni.

 

 

[quote author="Vierailija" time="11.08.2013 klo 09:20"]

Oon vuokratyöntekijänä ja ihmetellyt aina ajoittain samaa. Nyt minulla on puoli vuotta kestävä sopimus, olen ollut tänä aikana pitkähköllä sairauslomallakin ja työnantajahan on maksanut vuokratyöfirmalle minusta myös saikkuni ajan. Ja mikäli olisin palkattu yrityksen omille palkkalistoille, minulla olisi ollut koeaika, jonka aikana minusta olisi päässyt ihan helposti eroon.

 

Vuokrafirman kautta saan nyt parempaa palkkaa kuin firman omilla listoilla olevat työntekijät, koska työnantaja ei maksa lisiä tes:n mukaan, kun taas vuokrafirma maksaa kaikki ihan oikein.

 

Kohta sopimukseni päättyy ja firma haluaa minut omille listoille vakituiseksi työntekijäksi, minä en ole vielä ollenkaan varma, että haluanko minä jatkaa.

 

Syy, miksi olen vuokrafirman kautta, on se, että yritys tarvitsi työntekijän nopeasti eikä saanut sitä mol.fi -sivun ilmoituksen avulla. Tosin te-keskuksesta vuokrafirmakin sai työnhaku- ja yhteystietoni.

 

 

[/quote]
Vastaa Lainaa Ilmoita asiaton sisältö
2 0

Kai nyt ymmärrät, että työntekijästä tulee yritykselle muitakin kuluja kuin pelkästään sinulle maksettava palkka? Ei tuossa kokonaiskustannuksessa paljoa ylimääräistä ole, hiukan katetta vuokrafirmalle.

 

Itse otin aikoinaan vuokratyöntekijän sen vuoksi, että siinä pääsee työntekijästä helposti eroon jos osoittautuu vääräksi valinnaksi. Lisäksi vuokrafirma tunsi työntekijän ja tiesi hänen osaamisensa, joten oli myös turvallisempi valinta niin. Kyse oli siis meillä tiedossa olevasta määräaikaisesta tarpeesta äitiysloman sijaistamisessa.

 

No ei pitäisi tulla, jos maksat Eezyn tai toiminimen kautta. Tai sitten olen kirjanpitäjänä ymmärtänyt erittäin väärin asiat :D

 

ap

 

Et sinä sitä vuokratyöfirman laskua ole väärin ymmärtänyt. Mutta aloituksesi olet nyt ymmärtänyt väärin. Luulisi, että aloittaja itse tajuaa mitä on kysynyt.

[quote author="Vierailija" time="11.08.2013 klo 09:23"]

[quote author="Vierailija" time="11.08.2013 klo 09:00"]

[quote author="Vierailija" time="11.08.2013 klo 08:45"]

Kai nyt ymmärrät, että työntekijästä tulee yritykselle muitakin kuluja kuin pelkästään sinulle maksettava palkka? Ei tuossa kokonaiskustannuksessa paljoa ylimääräistä ole, hiukan katetta vuokrafirmalle.

 

Itse otin aikoinaan vuokratyöntekijän sen vuoksi, että siinä pääsee työntekijästä helposti eroon jos osoittautuu vääräksi valinnaksi. Lisäksi vuokrafirma tunsi työntekijän ja tiesi hänen osaamisensa, joten oli myös turvallisempi valinta niin. Kyse oli siis meillä tiedossa olevasta määräaikaisesta tarpeesta äitiysloman sijaistamisessa.

[/quote]

 

No ei pitäisi tulla, jos maksat Eezyn tai toiminimen kautta. Tai sitten olen kirjanpitäjänä ymmärtänyt erittäin väärin asiat :D

 

ap

 

[/quote]

Et sinä sitä vuokratyöfirman laskua ole väärin ymmärtänyt. Mutta aloituksesi olet nyt ymmärtänyt väärin. Luulisi, että aloittaja itse tajuaa mitä on kysynyt.

[/quote]
Vastaa Lainaa Ilmoita asiaton sisältö
1 0

Aika järkyttävää jos ap on todella kirjanpitäjä... Juuri tuollaisten "osaajien" takia kannattaa hankkia sitä vuokratyövoimaa.

 

t. nro 2 (talousjohtaja)

[quote author="Vierailija" time="11.08.2013 klo 09:24"]

Aika järkyttävää jos ap on todella kirjanpitäjä... Juuri tuollaisten "osaajien" takia kannattaa hankkia sitä vuokratyövoimaa.

 

t. nro 2 (talousjohtaja)

[/quote]
Vastaa Lainaa Ilmoita asiaton sisältö
6 1

Vaikka se nyt vähän kalliimpaa onkin niin riskittömämpää työnantajalle. Ja jos kyseinen työntekijä osoittautuukin saikuttajaksi tai muuten vaan laiskaksi niin ei tule turhia kustannuksia yrittäjälle.

 

Ap:lla ei obv ole hajuakaan työntekijän todellisista kustannuksista työnantajalle...

 

No todellakin on, koska minä ne laskut konkreettisesti maksan. Etkö osaa lukea että olen kirjanpitäjä? Tiedän kaiken mitä talouspuolella yrityksessä tapahtuu. Oletko sama jankkaaja, joka on jo kolme kertaa tässä jankannut vastaan?

 

Ole kiltti ja älä enää vastaa tähän, koska et nähtävästi ymmärrä mitä yritän kysyä.

 

ap

 

[quote author="Vierailija" time="11.08.2013 klo 09:25"]

[quote author="Vierailija" time="11.08.2013 klo 09:20"]

Vaikka se nyt vähän kalliimpaa onkin niin riskittömämpää työnantajalle. Ja jos kyseinen työntekijä osoittautuukin saikuttajaksi tai muuten vaan laiskaksi niin ei tule turhia kustannuksia yrittäjälle.

 

Ap:lla ei obv ole hajuakaan työntekijän todellisista kustannuksista työnantajalle...

[/quote]

 

No todellakin on, koska minä ne laskut konkreettisesti maksan. Etkö osaa lukea että olen kirjanpitäjä? Tiedän kaiken mitä talouspuolella yrityksessä tapahtuu. Oletko sama jankkaaja, joka on jo kolme kertaa tässä jankannut vastaan?

 

Ole kiltti ja älä enää vastaa tähän, koska et nähtävästi ymmärrä mitä yritän kysyä.

 

ap

 

[/quote]
Vastaa Lainaa Ilmoita asiaton sisältö
1 3

Aika järkyttävää jos ap on todella kirjanpitäjä... Juuri tuollaisten "osaajien" takia kannattaa hankkia sitä vuokratyövoimaa.

 

t. nro 2 (talousjohtaja)

 

23 vuoden kokemus kirjanpidosta. Selitäpä nyt tarkemmin. Taidat itse olla vastavalmistunut ekonomi, jolla ei ole hajuakaan miten asiat oikeasti toimivat.

 

ap

 

[quote author="Vierailija" time="11.08.2013 klo 09:27"]

[quote author="Vierailija" time="11.08.2013 klo 09:24"]

Aika järkyttävää jos ap on todella kirjanpitäjä... Juuri tuollaisten "osaajien" takia kannattaa hankkia sitä vuokratyövoimaa.

 

t. nro 2 (talousjohtaja)

[/quote]

 

23 vuoden kokemus kirjanpidosta. Selitäpä nyt tarkemmin. Taidat itse olla vastavalmistunut ekonomi, jolla ei ole hajuakaan miten asiat oikeasti toimivat.

 

ap

 

[/quote]
Vastaa Lainaa Ilmoita asiaton sisältö
1 5

 

Tottakai tiedän, olenhan kirjanpitäjä. Mutta koko ketjun pointti olikin se, että vuokrafirma jäisi välistä pois ja tämä summa menisi sille työntekijälle. Summat oli vain esimerkkejä.

 

ap

 

Ai meinaat, että ilman vuokratyöfirmaa työntekijä saisi korkeampaa palkkaa? Miksi ihmeessä? Jos työntekijän palkka on ihan kunnollinen, esim. 2 500 euroa, kuten tuossa sanoit, niin työnantajalla ei ole mitään syytä nostaa työntekijän palkkaa, vaikka palkkaisikin työntekijän suoraan. Totta kai työnantaja pitää säästyneet rahat itsellään.

 

Elät haavemaailmassa.

[quote author="Vierailija" time="11.08.2013 klo 09:27"]

[quote author="Vierailija" time="11.08.2013 klo 09:12"]

 

Tottakai tiedän, olenhan kirjanpitäjä. Mutta koko ketjun pointti olikin se, että vuokrafirma jäisi välistä pois ja tämä summa menisi sille työntekijälle. Summat oli vain esimerkkejä.

 

ap

 

[/quote]

Ai meinaat, että ilman vuokratyöfirmaa työntekijä saisi korkeampaa palkkaa? Miksi ihmeessä? Jos työntekijän palkka on ihan kunnollinen, esim. 2 500 euroa, kuten tuossa sanoit, niin työnantajalla ei ole mitään syytä nostaa työntekijän palkkaa, vaikka palkkaisikin työntekijän suoraan. Totta kai työnantaja pitää säästyneet rahat itsellään.

 

Elät haavemaailmassa.

[/quote]
Vastaa Lainaa Ilmoita asiaton sisältö
1 1

Kai nyt ymmärrät, että työntekijästä tulee yritykselle muitakin kuluja kuin pelkästään sinulle maksettava palkka? Ei tuossa kokonaiskustannuksessa paljoa ylimääräistä ole, hiukan katetta vuokrafirmalle.

 

Itse otin aikoinaan vuokratyöntekijän sen vuoksi, että siinä pääsee työntekijästä helposti eroon jos osoittautuu vääräksi valinnaksi. Lisäksi vuokrafirma tunsi työntekijän ja tiesi hänen osaamisensa, joten oli myös turvallisempi valinta niin. Kyse oli siis meillä tiedossa olevasta määräaikaisesta tarpeesta äitiysloman sijaistamisessa.

 

No ei pitäisi tulla, jos maksat Eezyn tai toiminimen kautta. Tai sitten olen kirjanpitäjänä ymmärtänyt erittäin väärin asiat :D

 

ap

 

Et sinä sitä vuokratyöfirman laskua ole väärin ymmärtänyt. Mutta aloituksesi olet nyt ymmärtänyt väärin. Luulisi, että aloittaja itse tajuaa mitä on kysynyt.

 

Rautalangasta: yrittäjälle ei todellakaan tule ylimääräisiä kuluja jos palkkaa esim. Eezyn kautta. Vain se lasku mitä työntekijä laskuttaa. MITÄÄN ylimääräistä yrittäjän ei tarvitse maksaa.

 

Ehkä pari kertaa minun pitää kysyä jotain käytännön asiaa, mutta 23 vuoden jälkeen osaan kirjanpidon ja ison osan ohjelmistoja. Jos tarkoitatte että tämä maksaa välillisesti yritykselle. En ole siis vasta-alkaja.

 

ap

 

[quote author="Vierailija" time="11.08.2013 klo 09:31"]

[quote author="Vierailija" time="11.08.2013 klo 09:23"]

[quote author="Vierailija" time="11.08.2013 klo 09:00"]

[quote author="Vierailija" time="11.08.2013 klo 08:45"]

Kai nyt ymmärrät, että työntekijästä tulee yritykselle muitakin kuluja kuin pelkästään sinulle maksettava palkka? Ei tuossa kokonaiskustannuksessa paljoa ylimääräistä ole, hiukan katetta vuokrafirmalle.

 

Itse otin aikoinaan vuokratyöntekijän sen vuoksi, että siinä pääsee työntekijästä helposti eroon jos osoittautuu vääräksi valinnaksi. Lisäksi vuokrafirma tunsi työntekijän ja tiesi hänen osaamisensa, joten oli myös turvallisempi valinta niin. Kyse oli siis meillä tiedossa olevasta määräaikaisesta tarpeesta äitiysloman sijaistamisessa.

[/quote]

 

No ei pitäisi tulla, jos maksat Eezyn tai toiminimen kautta. Tai sitten olen kirjanpitäjänä ymmärtänyt erittäin väärin asiat :D

 

ap

 

[/quote]

Et sinä sitä vuokratyöfirman laskua ole väärin ymmärtänyt. Mutta aloituksesi olet nyt ymmärtänyt väärin. Luulisi, että aloittaja itse tajuaa mitä on kysynyt.

[/quote]

 

Rautalangasta: yrittäjälle ei todellakaan tule ylimääräisiä kuluja jos palkkaa esim. Eezyn kautta. Vain se lasku mitä työntekijä laskuttaa. MITÄÄN ylimääräistä yrittäjän ei tarvitse maksaa.

 

Ehkä pari kertaa minun pitää kysyä jotain käytännön asiaa, mutta 23 vuoden jälkeen osaan kirjanpidon ja ison osan ohjelmistoja. Jos tarkoitatte että tämä maksaa välillisesti yritykselle. En ole siis vasta-alkaja.

 

ap

 

[/quote]
Vastaa Lainaa Ilmoita asiaton sisältö
0 0

 

Tottakai tiedän, olenhan kirjanpitäjä. Mutta koko ketjun pointti olikin se, että vuokrafirma jäisi välistä pois ja tämä summa menisi sille työntekijälle. Summat oli vain esimerkkejä.

 

ap

 

Ai meinaat, että ilman vuokratyöfirmaa työntekijä saisi korkeampaa palkkaa? Miksi ihmeessä? Jos työntekijän palkka on ihan kunnollinen, esim. 2 500 euroa, kuten tuossa sanoit, niin työnantajalla ei ole mitään syytä nostaa työntekijän palkkaa, vaikka palkkaisikin työntekijän suoraan. Totta kai työnantaja pitää säästyneet rahat itsellään.

 

Elät haavemaailmassa.

 

No pari kertaa olen saanut korkeampaa palkkaa kun laskuttanut Eezyn kautta, tosin ei aina.

 

Mutta nyt kun luen näitä yrittäjien ja talousjohtajien (heh) vastauksia, niin ymmärrän että suurin osa on pihalla kuin lumiukot.

 

ap

 

[quote author="Vierailija" time="11.08.2013 klo 09:33"]

[quote author="Vierailija" time="11.08.2013 klo 09:27"]

[quote author="Vierailija" time="11.08.2013 klo 09:12"]

 

Tottakai tiedän, olenhan kirjanpitäjä. Mutta koko ketjun pointti olikin se, että vuokrafirma jäisi välistä pois ja tämä summa menisi sille työntekijälle. Summat oli vain esimerkkejä.

 

ap

 

[/quote]

Ai meinaat, että ilman vuokratyöfirmaa työntekijä saisi korkeampaa palkkaa? Miksi ihmeessä? Jos työntekijän palkka on ihan kunnollinen, esim. 2 500 euroa, kuten tuossa sanoit, niin työnantajalla ei ole mitään syytä nostaa työntekijän palkkaa, vaikka palkkaisikin työntekijän suoraan. Totta kai työnantaja pitää säästyneet rahat itsellään.

 

Elät haavemaailmassa.

[/quote]

 

No pari kertaa olen saanut korkeampaa palkkaa kun laskuttanut Eezyn kautta, tosin ei aina.

 

Mutta nyt kun luen näitä yrittäjien ja talousjohtajien (heh) vastauksia, niin ymmärrän että suurin osa on pihalla kuin lumiukot.

 

ap

 

[/quote]
Vastaa Lainaa Ilmoita asiaton sisältö
6 2

 

Rautalangasta: yrittäjälle ei todellakaan tule ylimääräisiä kuluja jos palkkaa esim. Eezyn kautta. Vain se lasku mitä työntekijä laskuttaa. MITÄÄN ylimääräistä yrittäjän ei tarvitse maksaa.

 

Ehkä pari kertaa minun pitää kysyä jotain käytännön asiaa, mutta 23 vuoden jälkeen osaan kirjanpidon ja ison osan ohjelmistoja. Jos tarkoitatte että tämä maksaa välillisesti yritykselle. En ole siis vasta-alkaja.

 

ap

 

Anteeksi. Ymmärsin kysymyksen väärin. Minä luulin, että kysyit miksi työntekijöitä ei palkata suoraan. Sinä siis tarkoititkin, että miksi työnantajat kuvittelevat, että vuokratyöfirman laskun päälle pitää maksaa vielä muita kuluja. Anteeksi. Aloituksia ei ole aina helppo ymmärtää oikein. Yritän lukea tarkemmin ensi kerralla.

[quote author="Vierailija" time="11.08.2013 klo 09:38"]

[quote author="Vierailija" time="11.08.2013 klo 09:31"]

 

Rautalangasta: yrittäjälle ei todellakaan tule ylimääräisiä kuluja jos palkkaa esim. Eezyn kautta. Vain se lasku mitä työntekijä laskuttaa. MITÄÄN ylimääräistä yrittäjän ei tarvitse maksaa.

 

Ehkä pari kertaa minun pitää kysyä jotain käytännön asiaa, mutta 23 vuoden jälkeen osaan kirjanpidon ja ison osan ohjelmistoja. Jos tarkoitatte että tämä maksaa välillisesti yritykselle. En ole siis vasta-alkaja.

 

ap

 

[/quote]

Anteeksi. Ymmärsin kysymyksen väärin. Minä luulin, että kysyit miksi työntekijöitä ei palkata suoraan. Sinä siis tarkoititkin, että miksi työnantajat kuvittelevat, että vuokratyöfirman laskun päälle pitää maksaa vielä muita kuluja. Anteeksi. Aloituksia ei ole aina helppo ymmärtää oikein. Yritän lukea tarkemmin ensi kerralla.

[/quote]
Vastaa Lainaa Ilmoita asiaton sisältö
2 2

Jos työntekijä tosiaan laskuttaa eezyn kautta tai hänellä on oma toiminimi, niin sitten en minäkään keksi miksi välissä pitää ehdottomasti olla se joku vuokrafirma.

 

Ehkä kyseessä on joku "tuttavankauppa" tai muu pitkäkestoisempi diili ko. vuokrafirman kanssa tai samoja omistajia molemmissa ja näppärästi kierrättävät rahaa firmalta toiselle. Tai muuten vaan on "turvallisempi" tunne asioida jonkun tutun firman kanssa.

 

Tai voisiko olla, että taustalla on jotain näitä verottajan/vakuutusyhtiöiden periaatepäätöksiä, että jos freelancerin/toiminimen pääasiallinen tulonlähde on vain yksi yritys, niin hänet katsotaan vakituiseksi työntekijäksi ko. yrityksessä. Kun jossain vaiheessahan oli uutisissa näitä tapauksia, että esim. siivousfirmat pakottivat työntekijöitä perustamaan toiminimiä ja kiersivät sillä tavalla itse kaikki palkan sivukulut. Jossain oikeudessa sitten katsottiin, ettei työnantaja voi toimia näin, vaan nämä pakkoulkoistetut katsottiin sitten kuitenkin firman omiksi työntekijöiksi.

 

 

[quote author="Vierailija" time="11.08.2013 klo 09:39"]

Jos työntekijä tosiaan laskuttaa eezyn kautta tai hänellä on oma toiminimi, niin sitten en minäkään keksi miksi välissä pitää ehdottomasti olla se joku vuokrafirma.

 

Ehkä kyseessä on joku "tuttavankauppa" tai muu pitkäkestoisempi diili ko. vuokrafirman kanssa tai samoja omistajia molemmissa ja näppärästi kierrättävät rahaa firmalta toiselle. Tai muuten vaan on "turvallisempi" tunne asioida jonkun tutun firman kanssa.

 

Tai voisiko olla, että taustalla on jotain näitä verottajan/vakuutusyhtiöiden periaatepäätöksiä, että jos freelancerin/toiminimen pääasiallinen tulonlähde on vain yksi yritys, niin hänet katsotaan vakituiseksi työntekijäksi ko. yrityksessä. Kun jossain vaiheessahan oli uutisissa näitä tapauksia, että esim. siivousfirmat pakottivat työntekijöitä perustamaan toiminimiä ja kiersivät sillä tavalla itse kaikki palkan sivukulut. Jossain oikeudessa sitten katsottiin, ettei työnantaja voi toimia näin, vaan nämä pakkoulkoistetut katsottiin sitten kuitenkin firman omiksi työntekijöiksi.

 

 

[/quote]
Vastaa Lainaa Ilmoita asiaton sisältö
7 0

Voi jeesus ap...

 

Kuka ne pakolliset, eli lakisääteiset, sivukulut sitten maksaa?

 

Jos työntekijä laskuttaa työnantajaa 2500e/kk niin paljonko mielestäsi työntekijälle silloin jää kuussa käteen? Entä loma-ajanpalkka?

 

 

[quote author="Vierailija" time="11.08.2013 klo 09:40"]

Voi jeesus ap...

 

Kuka ne pakolliset, eli lakisääteiset, sivukulut sitten maksaa?

 

Jos työntekijä laskuttaa työnantajaa 2500e/kk niin paljonko mielestäsi työntekijälle silloin jää kuussa käteen? Entä loma-ajanpalkka?

 

 

[/quote]
Vastaa Lainaa Ilmoita asiaton sisältö
0 1

Ah, kiitos pari edellistä! Viimeinkin joku ymmärsi :)

 

Minulla olisi monta asiakasta per vuosi, joten tuota ongelmaa ei varmastikaan minulla olisi. Mutta ymmärrän tuon pointin, että verottaja sivuuttaa toiminimen/osakeyhtiön, jos tekee vain yhdelle työnantajalle töitä.

 

ap

 

 

 

 

[quote author="Vierailija" time="11.08.2013 klo 09:45"]

Ah, kiitos pari edellistä! Viimeinkin joku ymmärsi :)

 

Minulla olisi monta asiakasta per vuosi, joten tuota ongelmaa ei varmastikaan minulla olisi. Mutta ymmärrän tuon pointin, että verottaja sivuuttaa toiminimen/osakeyhtiön, jos tekee vain yhdelle työnantajalle töitä.

 

ap

 

 

 

 

[/quote]
Vastaa Lainaa Ilmoita asiaton sisältö
0 0

Yksi kulu on sopimushallinto. Firmalle on paljon edullisempaa tehdä sopimus vuokratyöfirman kautta, jolla on omat sopimuspohjat valmiina ja samalla mallilla voi työllistää monta eri ihmistä. Jokaisen toiminimeläisen kanssa joutuu tekemään eri sopimuksen ja heillä ei tyypillisesti ole myöskään kovin suurta osaamista tekijänoikeus- ja vastuukysymyksistä. 

 

Nykyään monella alalla on niin, että hankintaketjussa on vastuussa myös niiden alihankkijoiden asioiden hoidosta; ts. Jos se toiminimi ei huolehdi asioistaan eikä hommaa esimerkiksi tarvittavia vakuutuksia, niin hommat kaatuvat päämiehen vastuulle. Yritykselle menee tavattomasti aikaa seurata jokaisen alihankkijan tekemisiä, siksi on luontevaa keskittää tekemistä.

[quote author="Vierailija" time="11.08.2013 klo 09:48"]

Yksi kulu on sopimushallinto. Firmalle on paljon edullisempaa tehdä sopimus vuokratyöfirman kautta, jolla on omat sopimuspohjat valmiina ja samalla mallilla voi työllistää monta eri ihmistä. Jokaisen toiminimeläisen kanssa joutuu tekemään eri sopimuksen ja heillä ei tyypillisesti ole myöskään kovin suurta osaamista tekijänoikeus- ja vastuukysymyksistä. 

 

Nykyään monella alalla on niin, että hankintaketjussa on vastuussa myös niiden alihankkijoiden asioiden hoidosta; ts. Jos se toiminimi ei huolehdi asioistaan eikä hommaa esimerkiksi tarvittavia vakuutuksia, niin hommat kaatuvat päämiehen vastuulle. Yritykselle menee tavattomasti aikaa seurata jokaisen alihankkijan tekemisiä, siksi on luontevaa keskittää tekemistä.

[/quote]
Vastaa Lainaa Ilmoita asiaton sisältö
1 0

Voi jeesus ap...

 

Kuka ne pakolliset, eli lakisääteiset, sivukulut sitten maksaa?

 

Jos työntekijä laskuttaa työnantajaa 2500e/kk niin paljonko mielestäsi työntekijälle silloin jää kuussa käteen? Entä loma-ajanpalkka?

 

 

 

Voi jeesus vain itsellesi. Tiedoksesi, että ketään työnantajaa ei kiinnosta pätkääkään moiset. Katsovat vain että kuulun ennakkoperintärekisteriin ja olen  liiketoiminnasta alv-velvollinen, ei muuta.

 

Ja tiedoksesi, tämä 2500 eur/kk ei suinkaan ole ainoa tulonlähteeni. Älä nyt jatka enää vänkäämistä.

 

ap

 

[quote author="Vierailija" time="11.08.2013 klo 09:52"]

[quote author="Vierailija" time="11.08.2013 klo 09:40"]

Voi jeesus ap...

 

Kuka ne pakolliset, eli lakisääteiset, sivukulut sitten maksaa?

 

Jos työntekijä laskuttaa työnantajaa 2500e/kk niin paljonko mielestäsi työntekijälle silloin jää kuussa käteen? Entä loma-ajanpalkka?

 

 

[/quote]

 

Voi jeesus vain itsellesi. Tiedoksesi, että ketään työnantajaa ei kiinnosta pätkääkään moiset. Katsovat vain että kuulun ennakkoperintärekisteriin ja olen  liiketoiminnasta alv-velvollinen, ei muuta.

 

Ja tiedoksesi, tämä 2500 eur/kk ei suinkaan ole ainoa tulonlähteeni. Älä nyt jatka enää vänkäämistä.

 

ap

 

[/quote]
Vastaa Lainaa Ilmoita asiaton sisältö
2 1

Ah, kiitos pari edellistä! Viimeinkin joku ymmärsi :)

 

 

 

Tässä syy miksi sinua ei palkata suoraan. Kukaan ei tajua, että tarkoitat, että sinä laskuttaisit yritystä. Aloituksessa puhut siitä, että yritysten pitäisi palkata sinut. Mutta vasta parinkymmenen viestin jälkeen alkaa käydä selväksi, ettet oikeasti puhu palkkaamisesta vaan palveluittesi myymisestä.

 

Jos kommunikointisi on tosielämässäkin yhtä surkeaa, niin ei ole mikään ihme, että työnantajat eivät tajua, että olisi mahdollisuus laskuttaa sinulta suoraan. Palkkalistoilleen kun eivät sinua halua.

[quote author="Vierailija" time="11.08.2013 klo 09:53"]

[quote author="Vierailija" time="11.08.2013 klo 09:45"]

Ah, kiitos pari edellistä! Viimeinkin joku ymmärsi :)

 

 

 

[/quote]

Tässä syy miksi sinua ei palkata suoraan. Kukaan ei tajua, että tarkoitat, että sinä laskuttaisit yritystä. Aloituksessa puhut siitä, että yritysten pitäisi palkata sinut. Mutta vasta parinkymmenen viestin jälkeen alkaa käydä selväksi, ettet oikeasti puhu palkkaamisesta vaan palveluittesi myymisestä.

 

Jos kommunikointisi on tosielämässäkin yhtä surkeaa, niin ei ole mikään ihme, että työnantajat eivät tajua, että olisi mahdollisuus laskuttaa sinulta suoraan. Palkkalistoilleen kun eivät sinua halua.

[/quote]
Vastaa Lainaa Ilmoita asiaton sisältö
14 1

Mä ap väännän sinulle tänään jossain vaiheessa tuon mallin rautalangasta, ellei joku muu ehdi tehdä sitä tässä välissä. Juuri nyt en valitettavasti ehdi.

 

Mä en usko että olet tehnyt kirjanpitotyötä noin pitkään jos et hallitse edes perusasioita.

 

t. Talousjohtaja (25 vuoden työkokemus talouden ja hallinnon parissa)

[quote author="Vierailija" time="11.08.2013 klo 09:56"]

Mä ap väännän sinulle tänään jossain vaiheessa tuon mallin rautalangasta, ellei joku muu ehdi tehdä sitä tässä välissä. Juuri nyt en valitettavasti ehdi.

 

Mä en usko että olet tehnyt kirjanpitotyötä noin pitkään jos et hallitse edes perusasioita.

 

t. Talousjohtaja (25 vuoden työkokemus talouden ja hallinnon parissa)

[/quote]
Vastaa Lainaa Ilmoita asiaton sisältö
2 0
Aihe vapaa