Yrittäjät!Miksi haluatte maksaa vuokratyöfirmalle eikä suoraan työntekijälle?

Vierailija

Minulla olisi yksi työpaikka, joka on siis vuokratyöpaikka. Palkka minulla on 2500 euroa/kk. Kokonaiskustannus palkkaavalle yrittäjälle on 4500-5000 eur/kk.

 

Jos yrittäjät eivät ole halukkaita palkkaamaan suoraan, miksi ei esim. Eezyn kautta? Silloin kustannut yrittäjälle olisi esim. 2600 eur/kk?

 

Itselläni on myös toiminimi ja voisin laskuttaa sen kautta. Mutta ei, yrittäjät haluavat maksaa siinä välissä vuokratyöfirmalle, miksi?

Sivut

Kommentit (103)

Vierailija

Kai nyt ymmärrät, että työntekijästä tulee yritykselle muitakin kuluja kuin pelkästään sinulle maksettava palkka? Ei tuossa kokonaiskustannuksessa paljoa ylimääräistä ole, hiukan katetta vuokrafirmalle.

 

Itse otin aikoinaan vuokratyöntekijän sen vuoksi, että siinä pääsee työntekijästä helposti eroon jos osoittautuu vääräksi valinnaksi. Lisäksi vuokrafirma tunsi työntekijän ja tiesi hänen osaamisensa, joten oli myös turvallisempi valinta niin. Kyse oli siis meillä tiedossa olevasta määräaikaisesta tarpeesta äitiysloman sijaistamisessa.

Vierailija

Toi on yleensä äärimmäisen hölmöä toimintaa yrittäjältä, koska vuokratyönteijästä maksetaan 25% enemmän palkkaa kuin omasta.

 

Syynä kuitenkin on epävarmat ajat ja se että vuokratyöntekijästä pääsee eroon nopeasti ja ilman erillisiä syitä, kun taas omasta ei ihan niin helposti pääsekään. Potkuille pitää olla pätevä syy, lomautukset koskee muitakin kuin yhtä jne.

 

Otathan ap huomioon, että vaikka sä saat palkkaa 2500, kulut sinusta TA:lle ovat vähintään 1000€ enemmän.

Vierailija

Se ero nyt ei ensinnäkään ole noin suuri. Kustannukset työntekijästä on yrittäjälle n. 1,5 x tuntipalkka ja vuokratyövoimaa käyttäessä 1,8 x. Työnantajan kun on maksettava ne kaikki sivukulut työntekijästä.

 

Syy miksi meillä käytetään vuokratyöntekijöitä on hyvin yksinkertainen. Niitä voi käyttää kun tarvitsee eikä tarvitse miettiä, että mitäs tehdään työntekijälle ensi kuussa kun ei olekaan töitä yhtä paljon kuin tässä. Toinen syy on, että työntekijästä ei tule riskejä. Eli jos työntekijä onkin laiska saikuttaja, niin ei muuta kuin vuokrafirmaan yhteys ja ilmoitus, että emme ko. henkilön palveluksia enää halua eikä saikkupäivät tule minun turhaan maksettavaksi

 

Toki hyvät päätyy meille kyllä tarvittaessa omille listoille pysyvästi.

 

 

Vierailija
Vierailija

Kai nyt ymmärrät, että työntekijästä tulee yritykselle muitakin kuluja kuin pelkästään sinulle maksettava palkka? Ei tuossa kokonaiskustannuksessa paljoa ylimääräistä ole, hiukan katetta vuokrafirmalle.

 

Itse otin aikoinaan vuokratyöntekijän sen vuoksi, että siinä pääsee työntekijästä helposti eroon jos osoittautuu vääräksi valinnaksi. Lisäksi vuokrafirma tunsi työntekijän ja tiesi hänen osaamisensa, joten oli myös turvallisempi valinta niin. Kyse oli siis meillä tiedossa olevasta määräaikaisesta tarpeesta äitiysloman sijaistamisessa.

 

No ei pitäisi tulla, jos maksat Eezyn tai toiminimen kautta. Tai sitten olen kirjanpitäjänä ymmärtänyt erittäin väärin asiat :D

 

ap

 

Vierailija
Vierailija
Vierailija

Kai nyt ymmärrät, että työntekijästä tulee yritykselle muitakin kuluja kuin pelkästään sinulle maksettava palkka? Ei tuossa kokonaiskustannuksessa paljoa ylimääräistä ole, hiukan katetta vuokrafirmalle.

 

Itse otin aikoinaan vuokratyöntekijän sen vuoksi, että siinä pääsee työntekijästä helposti eroon jos osoittautuu vääräksi valinnaksi. Lisäksi vuokrafirma tunsi työntekijän ja tiesi hänen osaamisensa, joten oli myös turvallisempi valinta niin. Kyse oli siis meillä tiedossa olevasta määräaikaisesta tarpeesta äitiysloman sijaistamisessa.

 

No ei pitäisi tulla, jos maksat Eezyn tai toiminimen kautta. Tai sitten olen kirjanpitäjänä ymmärtänyt erittäin väärin asiat :D

 

ap

 

 

Niin, jos yritys maksaa sinun palveluksistasi 2600e/ kk niin sinun on sitten ennen omaa palkkaasi maksettava kaikki sosiaalikulut ja verot mikä vähentää taas sitten sulle käteen jäävää nettopalkkaa, eli sulle jää sitten vaan noin 1500e käteen tosta bruttopalkasta. Jonkun ne sosiaalikulut + muut lakisääteiset maksut on maksettava.

Vierailija

Näin juuri.

 

Vierailija
Vierailija
Vierailija

Kai nyt ymmärrät, että työntekijästä tulee yritykselle muitakin kuluja kuin pelkästään sinulle maksettava palkka? Ei tuossa kokonaiskustannuksessa paljoa ylimääräistä ole, hiukan katetta vuokrafirmalle.

 

Itse otin aikoinaan vuokratyöntekijän sen vuoksi, että siinä pääsee työntekijästä helposti eroon jos osoittautuu vääräksi valinnaksi. Lisäksi vuokrafirma tunsi työntekijän ja tiesi hänen osaamisensa, joten oli myös turvallisempi valinta niin. Kyse oli siis meillä tiedossa olevasta määräaikaisesta tarpeesta äitiysloman sijaistamisessa.

 

No ei pitäisi tulla, jos maksat Eezyn tai toiminimen kautta. Tai sitten olen kirjanpitäjänä ymmärtänyt erittäin väärin asiat :D

 

ap

 

 

Niin, jos yritys maksaa sinun palveluksistasi 2600e/ kk niin sinun on sitten ennen omaa palkkaasi maksettava kaikki sosiaalikulut ja verot mikä vähentää taas sitten sulle käteen jäävää nettopalkkaa, eli sulle jää sitten vaan noin 1500e käteen tosta bruttopalkasta. Jonkun ne sosiaalikulut + muut lakisääteiset maksut on maksettava.

Vierailija
Vierailija
Vierailija
Vierailija

Kai nyt ymmärrät, että työntekijästä tulee yritykselle muitakin kuluja kuin pelkästään sinulle maksettava palkka? Ei tuossa kokonaiskustannuksessa paljoa ylimääräistä ole, hiukan katetta vuokrafirmalle.

 

Itse otin aikoinaan vuokratyöntekijän sen vuoksi, että siinä pääsee työntekijästä helposti eroon jos osoittautuu vääräksi valinnaksi. Lisäksi vuokrafirma tunsi työntekijän ja tiesi hänen osaamisensa, joten oli myös turvallisempi valinta niin. Kyse oli siis meillä tiedossa olevasta määräaikaisesta tarpeesta äitiysloman sijaistamisessa.

 

No ei pitäisi tulla, jos maksat Eezyn tai toiminimen kautta. Tai sitten olen kirjanpitäjänä ymmärtänyt erittäin väärin asiat :D

 

ap

 

 

Niin, jos yritys maksaa sinun palveluksistasi 2600e/ kk niin sinun on sitten ennen omaa palkkaasi maksettava kaikki sosiaalikulut ja verot mikä vähentää taas sitten sulle käteen jäävää nettopalkkaa, eli sulle jää sitten vaan noin 1500e käteen tosta bruttopalkasta. Jonkun ne sosiaalikulut + muut lakisääteiset maksut on maksettava.

 

Tottakai tiedän, olenhan kirjanpitäjä. Mutta koko ketjun pointti olikin se, että vuokrafirma jäisi välistä pois ja tämä summa menisi sille työntekijälle. Summat oli vain esimerkkejä.

 

ap

 

Vierailija

Vaikka se nyt vähän kalliimpaa onkin niin riskittömämpää työnantajalle. Ja jos kyseinen työntekijä osoittautuukin saikuttajaksi tai muuten vaan laiskaksi niin ei tule turhia kustannuksia yrittäjälle.

 

Ap:lla ei obv ole hajuakaan työntekijän todellisista kustannuksista työnantajalle...

Vierailija

Oon vuokratyöntekijänä ja ihmetellyt aina ajoittain samaa. Nyt minulla on puoli vuotta kestävä sopimus, olen ollut tänä aikana pitkähköllä sairauslomallakin ja työnantajahan on maksanut vuokratyöfirmalle minusta myös saikkuni ajan. Ja mikäli olisin palkattu yrityksen omille palkkalistoille, minulla olisi ollut koeaika, jonka aikana minusta olisi päässyt ihan helposti eroon.

 

Vuokrafirman kautta saan nyt parempaa palkkaa kuin firman omilla listoilla olevat työntekijät, koska työnantaja ei maksa lisiä tes:n mukaan, kun taas vuokrafirma maksaa kaikki ihan oikein.

 

Kohta sopimukseni päättyy ja firma haluaa minut omille listoille vakituiseksi työntekijäksi, minä en ole vielä ollenkaan varma, että haluanko minä jatkaa.

 

Syy, miksi olen vuokrafirman kautta, on se, että yritys tarvitsi työntekijän nopeasti eikä saanut sitä mol.fi -sivun ilmoituksen avulla. Tosin te-keskuksesta vuokrafirmakin sai työnhaku- ja yhteystietoni.

 

 

Vierailija
Vierailija
Vierailija

Kai nyt ymmärrät, että työntekijästä tulee yritykselle muitakin kuluja kuin pelkästään sinulle maksettava palkka? Ei tuossa kokonaiskustannuksessa paljoa ylimääräistä ole, hiukan katetta vuokrafirmalle.

 

Itse otin aikoinaan vuokratyöntekijän sen vuoksi, että siinä pääsee työntekijästä helposti eroon jos osoittautuu vääräksi valinnaksi. Lisäksi vuokrafirma tunsi työntekijän ja tiesi hänen osaamisensa, joten oli myös turvallisempi valinta niin. Kyse oli siis meillä tiedossa olevasta määräaikaisesta tarpeesta äitiysloman sijaistamisessa.

 

No ei pitäisi tulla, jos maksat Eezyn tai toiminimen kautta. Tai sitten olen kirjanpitäjänä ymmärtänyt erittäin väärin asiat :D

 

ap

 

Et sinä sitä vuokratyöfirman laskua ole väärin ymmärtänyt. Mutta aloituksesi olet nyt ymmärtänyt väärin. Luulisi, että aloittaja itse tajuaa mitä on kysynyt.

Vierailija

Aika järkyttävää jos ap on todella kirjanpitäjä... Juuri tuollaisten "osaajien" takia kannattaa hankkia sitä vuokratyövoimaa.

 

t. nro 2 (talousjohtaja)

Vierailija
Vierailija

Vaikka se nyt vähän kalliimpaa onkin niin riskittömämpää työnantajalle. Ja jos kyseinen työntekijä osoittautuukin saikuttajaksi tai muuten vaan laiskaksi niin ei tule turhia kustannuksia yrittäjälle.

 

Ap:lla ei obv ole hajuakaan työntekijän todellisista kustannuksista työnantajalle...

 

No todellakin on, koska minä ne laskut konkreettisesti maksan. Etkö osaa lukea että olen kirjanpitäjä? Tiedän kaiken mitä talouspuolella yrityksessä tapahtuu. Oletko sama jankkaaja, joka on jo kolme kertaa tässä jankannut vastaan?

 

Ole kiltti ja älä enää vastaa tähän, koska et nähtävästi ymmärrä mitä yritän kysyä.

 

ap

 

Vierailija
Vierailija

Aika järkyttävää jos ap on todella kirjanpitäjä... Juuri tuollaisten "osaajien" takia kannattaa hankkia sitä vuokratyövoimaa.

 

t. nro 2 (talousjohtaja)

 

23 vuoden kokemus kirjanpidosta. Selitäpä nyt tarkemmin. Taidat itse olla vastavalmistunut ekonomi, jolla ei ole hajuakaan miten asiat oikeasti toimivat.

 

ap

 

Vierailija
Vierailija

 

Tottakai tiedän, olenhan kirjanpitäjä. Mutta koko ketjun pointti olikin se, että vuokrafirma jäisi välistä pois ja tämä summa menisi sille työntekijälle. Summat oli vain esimerkkejä.

 

ap

 

Ai meinaat, että ilman vuokratyöfirmaa työntekijä saisi korkeampaa palkkaa? Miksi ihmeessä? Jos työntekijän palkka on ihan kunnollinen, esim. 2 500 euroa, kuten tuossa sanoit, niin työnantajalla ei ole mitään syytä nostaa työntekijän palkkaa, vaikka palkkaisikin työntekijän suoraan. Totta kai työnantaja pitää säästyneet rahat itsellään.

 

Elät haavemaailmassa.

Sivut

Uusimmat

Suosituimmat