Pitäisikö hälytyskellot soida jos pienessä firmassa on paljon harjoittelijoita?

Vierailija

Valmistuin loppusyksystä ja haluaisin kovasti eräälle alalle töihin ja olenkin ahkerasti hakenut alan töitä, mutta kun ei mulla ole paljoakaan kokemusta niin työpaikkaa ei ole vielä irronnut.

Nyt sitten aloin hakemaan myös harjoittelijan töitä ja kävin haastatteluissa ja olin yllättynyt kuinka n. 40 henkilön toimistossa oli 10 harjoittelijaa. Kovasti kyllä vakuuteltiin, että duunia on tarjolla harjoittelun jälkeenkin nille, jotka vakuuttavat taidoillaan. Onko tollanen määrä puoli-ilmaisia harjoittelijoita ihan normaalia nykyään vai pitäisikö hälytyskellot soida? Tuli vaan sellainen olo, että kaikki kuulosti niin hyvälle, liian hyvälle ollakseen totta...
Harjoittelijoille maksetaan palkka, joka ei tosin ollut sen suurempi kuin mitä työttömyyspäiväraha olisi. Olisi siis aikamoista pennin venytystä tuo harjoitteluaika, mutta jos työpaikka sen jälkeen irtoaisi niin kyllä mä sen puoli vuotta kestäisin.

Sivut

Kommentit (31)

Vierailija

Varmasti sanonut kaikille samaa ja tuskin sinne yli kymmentä ihmistä tuosta noin vain palkataan. Hyvä tapa saada halpaa/ilmaista työvoimaa joka vielä yrittää tehdä työt tosi hyvin työpaikan toivossa.

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Joo
Tapahtumamarkkinointia?

Ootko googlettanut firmaa?

Jep, oikee ala ;)
Joo olen totta kai googlettanut ko.firmaa, mutta mitään ei oikein löydy ei siis oikeastaan yhtään mitään.

Vierailija

riippuu varmasti alasta. 

Ovathan harjoittelijat kyllä puoli-ilmaista työvoimaa ja puolen vuoden jälkeen on helppo sanoa, ettei harjoittelija vakuuttanut taidoillaan ja uusi harjoittelija tilalle. Kannattaa varmasti kysellä, mitä juttuja kyseisestä firmasta liikkuu...

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
riippuu varmasti alasta. 

Ovathan harjoittelijat kyllä puoli-ilmaista työvoimaa ja puolen vuoden jälkeen on helppo sanoa, ettei harjoittelija vakuuttanut taidoillaan ja uusi harjoittelija tilalle. Kannattaa varmasti kysellä, mitä juttuja kyseisestä firmasta liikkuu...

Niinpä, tota mä just pelkäänkin. En oikein tiedä, miten lähteä liikkeelle, koska en tunne ketään, joka olisi ko. firmassa työskennellyt ja netissäkään ei ole mitään keskusteluja tästä firmasta.

ap

Vierailija

No kieltämättä haiskahtaa vähän siltä että teetetään helpot rutiinityöt imaistyövoimalla, mutta toisaalta saahan siitä työkokemusta. Lupauksille tulevista töistä ei kannata pistää painoarvoa pennin vertaa, ne ovat luultaavsti ihen pelkkää myyntipuhetta ilmaiselle työlle.

Vierailija

Itselläni ei ole kokemusta harjoittelusta, mutta olen sellaisessa firmassa minne suolletaan sellaisella tahdilla harkkareita että heikompia hirvittäisi. Määrä todellakin korvaa laadun ja kaikille luvataan, että töitä on luvassa, kunhan harjoittelujakso sujuu, mutta hyvin harvaa on palkattu harjoittelujakson päätyttyä.

Jos oikeasti olet erittäin lahjakas ja kunnianhimoinen ja tiedät, että tulet vakuuttamaan työnantajasi, niin siinä tapauksessa se harjoittelu voisi olla ihan hyvä tapa saada jalka oven väliin ja saada se vakiduuni kyseisestä firmasta. Mutta todennäköisempää on, että asiat eivät mene näin ja näännytät itsesi ylitöiden ja paineen alla ja saat vain paskan maun suuhun harjoittelujakson loputtua, kun huomaat, ettei panostuksellasi ollut mitää väliä heille.

Sinuna miettisin tarkkaan vielä monta kertaa ennen sopimuksen allekirjoittamista.

Vierailija

Kyllä... tiedän firmoja, joilla ei ole tuotetta tai edes säännöllisiä tulovirtoja, mutta erilaisia työkkärin orjia ja ilmaisharjoittelijoita käytetään sitten ns. kokopäiväisinä työntekijöinä kehittämään tätä kuvitteellista tuotetta. Se on joku riistopaikka. Osa näistä tietämistäni tosin on jo mennyt konkkaan, mutta on saattanut palata eri nimellä ja "tuotteella". Yksikään ei koskaan saanut tuotettaan valmiiksi tai toimintaansa kannattavaksi.  Osasta oli jopa juttua lehdistä ns. uusina innovaatiofirmoina. Työntekijöiden kusetusta.

Vierailija

Sitä itsekin pelkään, että puoli vuotta menee ns. hukkaan. Mulla on nyt tällä hetkellä ihan ok työ, ei tosin siltä unelma-alaltani, mutta haasteita riittää, saan vuokran maksettua ja säästöönkin jää. Mutta toisaalta tiedän, että tämä ala ei ole se unelmani ja tulen kyllästymään. Haikailen toisenlaisen uran perään ja jo työkokemus tuolta alalta, vaikka jäisikin vaan siihen puoleen vuoteen, voisi olla arvokas kokemus.

ap

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Kyllä... tiedän firmoja, joilla ei ole tuotetta tai edes säännöllisiä tulovirtoja, mutta erilaisia työkkärin orjia ja ilmaisharjoittelijoita käytetään sitten ns. kokopäiväisinä työntekijöinä kehittämään tätä kuvitteellista tuotetta. Se on joku riistopaikka. Osa näistä tietämistäni tosin on jo mennyt konkkaan, mutta on saattanut palata eri nimellä ja "tuotteella". Yksikään ei koskaan saanut tuotettaan valmiiksi tai toimintaansa kannattavaksi.  Osasta oli jopa juttua lehdistä ns. uusina innovaatiofirmoina. Työntekijöiden kusetusta.

Ikäviä tuollaiset firmat.

Tästä firmasta minne hain, niin tiedän kyllä, että ovat ihan tuottoisa firma, jos taloussanomiin on uskominen.
Mutta kieltämättä tulee sellainen olo, että teetetäänkö paskaduunit vaan sitten harjoittelijoilla.
Sitäkin jo kyllä haastattelussa painotettiin, että harjoittelijoiden vastuulla on myös toimiston ja varaston siisteys, tarjoilut eri kokouksiin yms. Mutta kuulemma tuo osa on vain pieni osa työtä.

ap

Vierailija

Jos asennoidut niin että työtä sieltä et tule todennäköisesti saamaan, niin on OK ja että saatat joutua sen jälkeen työttömäksi ainakin joksikin aikaa. Ala jo työaikana katselemaan myös parempia paikkoja tms.

Niitä harjoittelijoita on siellä ihan liikaa sen lafkan kokoon nähden.

Vierailija

Tapahtumamarkkinointi on just ala, jossa käytetään harkkaria harkkarin perään. Ja puoli vuotta ja ulos. Toisaalta riski on otettava, jos ehdottomasti palaa halusta ko. Alalle. Haluatko oikeasti alalle, jossa palkka tulee bileinä?

Sivut

Uusimmat

Suosituimmat