Keskustelualueen säännöt

Voiko työpaikallasi vain "ottaa" palkatonta lomaa

Eli niin että vain ilmoitat esimiehellesi tarvitsevasi kesällä vuosilomasi heinäkuussa ja palkattomalla olet kesäkuun?

[quote author="Vierailija" time="20.05.2011 klo 21:33"]

Eli niin että vain ilmoitat esimiehellesi tarvitsevasi kesällä vuosilomasi heinäkuussa ja palkattomalla olet kesäkuun?

[/quote]
0 0
Vastaa Lainaa Ilmoita asiaton sisältö

Jotakuinkin niin

Pitää tuo palkaton toki anoa, mutta yleensä menee läpi, samoin vuosilomien ajankohdat.

[quote author="Vierailija" time="20.05.2011 klo 21:35"]

Pitää tuo palkaton toki anoa, mutta yleensä menee läpi, samoin vuosilomien ajankohdat.

[/quote]
Vastaa Lainaa Ilmoita asiaton sisältö
0 1

Tottakai voi

Meillä on aina joustettu hyvin.

[quote author="Vierailija" time="20.05.2011 klo 21:35"]

Meillä on aina joustettu hyvin.

[/quote]
Vastaa Lainaa Ilmoita asiaton sisältö
0 0

Voi

Oikein erityisesti kehoitetaan ottamaan ainakin pari viikkoa palkatonta (jos ottaa 10 päivää palkatonta, saa 2 ylimääräistä lomapäivää). Töitä olisi ihan kamalasti, mutta kunta haluaa säästää.

Juuri töihin tulleet uudet työkaverit (joilla siis ei ole ollenkaan lomaa vielä kerääntyneenä) ovat ainakin saaneet kuukauden palkattomat kesälomat kunhan ovat pyytäneet.

[quote author="Vierailija" time="20.05.2011 klo 21:42"]

Oikein erityisesti kehoitetaan ottamaan ainakin pari viikkoa palkatonta (jos ottaa 10 päivää palkatonta, saa 2 ylimääräistä lomapäivää). Töitä olisi ihan kamalasti, mutta kunta haluaa säästää.

Juuri töihin tulleet uudet työkaverit (joilla siis ei ole ollenkaan lomaa vielä kerääntyneenä) ovat ainakin saaneet kuukauden palkattomat kesälomat kunhan ovat pyytäneet.

[/quote]
Vastaa Lainaa Ilmoita asiaton sisältö
0 0

Voi anoa

yleensä hyväksytään myös. Lomarahat voi myös ottaa vapaana.

[quote author="Vierailija" time="20.05.2011 klo 21:45"]

yleensä hyväksytään myös. Lomarahat voi myös ottaa vapaana.

[/quote]
Vastaa Lainaa Ilmoita asiaton sisältö
0 0

Ei todellakaan

Eikä vuosiloman ajankohtaa saa itse päättää. Mullakin jää osa lomapäivistä säästöön, vaikka olis ollut välttämätöntä saada mahdollisimman pitkä loma :( Kesälomakausi on toukokuusta syyskuuhun ja kaikkien lomat isketään yhteen pötköön, päällekkäin ei saa mennä. Ja niitä säästöön jääneitä lomapäiviä ei voi pitää esim. joulun ja uudenvuoden välissä. Paskaa.

[quote author="Vierailija" time="20.05.2011 klo 21:46"]

Eikä vuosiloman ajankohtaa saa itse päättää. Mullakin jää osa lomapäivistä säästöön, vaikka olis ollut välttämätöntä saada mahdollisimman pitkä loma :( Kesälomakausi on toukokuusta syyskuuhun ja kaikkien lomat isketään yhteen pötköön, päällekkäin ei saa mennä. Ja niitä säästöön jääneitä lomapäiviä ei voi pitää esim. joulun ja uudenvuoden välissä. Paskaa.

[/quote]
Vastaa Lainaa Ilmoita asiaton sisältö
0 0

Meilläkin voi.

Joku viikko, pari on käytännössä ihan ilmoitusasia.

Pitemmästä pitäisi jutella mutta kyllä sekin läpi menisi.

[quote author="Vierailija" time="20.05.2011 klo 21:48"]

Joku viikko, pari on käytännössä ihan ilmoitusasia.

Pitemmästä pitäisi jutella mutta kyllä sekin läpi menisi.

[/quote]
Vastaa Lainaa Ilmoita asiaton sisältö
0 0

Ei voi

Kesälomakausi on toukokuusta syyskuuhun ja se tarkoittaa sitä että jonkun on pidettävä jo toukokuussa lomansa ja jonkun vastaavasti syyskuussa. Toivoa toki saa mutta läheskään aina ei saa lomaa silloin kun haluaa. Ja palkatonta ei kesällä saa, koska työntekijöistä on muutenkin pulaa.

[quote author="Vierailija" time="20.05.2011 klo 21:50"]

Kesälomakausi on toukokuusta syyskuuhun ja se tarkoittaa sitä että jonkun on pidettävä jo toukokuussa lomansa ja jonkun vastaavasti syyskuussa. Toivoa toki saa mutta läheskään aina ei saa lomaa silloin kun haluaa. Ja palkatonta ei kesällä saa, koska työntekijöistä on muutenkin pulaa.

[/quote]
Vastaa Lainaa Ilmoita asiaton sisältö
1 1

Ei voi

eikä edes pyytämällä saa kuin ehkä viikon eikä sitäkään missään tapauksessa kesäaikaan eikä esim. koulujen loma-aikoihin.

[quote author="Vierailija" time="20.05.2011 klo 21:52"]

eikä edes pyytämällä saa kuin ehkä viikon eikä sitäkään missään tapauksessa kesäaikaan eikä esim. koulujen loma-aikoihin.

[/quote]
Vastaa Lainaa Ilmoita asiaton sisältö
0 0

No kyllä varmasti voi

sellaisesta duunista, missä tuntipalkka on 11€/t (kuten siinä ketjussa, josta tämäkin kimmokkeensa on saanut). Ja ellei sellaisessa paikassa saa palkatonta lomaa, voi vaaratta irtisanoutua, koska uuden paikan tuolla palkalla taatusti löytää lomien päätyttyä.

[quote author="Vierailija" time="20.05.2011 klo 21:54"]

sellaisesta duunista, missä tuntipalkka on 11€/t (kuten siinä ketjussa, josta tämäkin kimmokkeensa on saanut). Ja ellei sellaisessa paikassa saa palkatonta lomaa, voi vaaratta irtisanoutua, koska uuden paikan tuolla palkalla taatusti löytää lomien päätyttyä.

[/quote]
Vastaa Lainaa Ilmoita asiaton sisältö
1 0

Voi ottaa, sitä oikein tarjotaan. Kaupungilla töissä ja kaupunki säästää.

[quote author="Vierailija" time="20.05.2011 klo 21:55"]

[/quote]
Vastaa Lainaa Ilmoita asiaton sisältö
0 0

Mutta löytääkö yhtä mielekästä, inspiroivaa

oman alan työtä? Jossa hyvä ilmapiiri ja työkaverit?

sellaisesta duunista, missä tuntipalkka on 11€/t (kuten siinä ketjussa, josta tämäkin kimmokkeensa on saanut). Ja ellei sellaisessa paikassa saa palkatonta lomaa, voi vaaratta irtisanoutua, koska uuden paikan tuolla palkalla taatusti löytää lomien päätyttyä.


[quote author="Vierailija" time="20.05.2011 klo 21:57"]

oman alan työtä? Jossa hyvä ilmapiiri ja työkaverit?

[quote]

sellaisesta duunista, missä tuntipalkka on 11€/t (kuten siinä ketjussa, josta tämäkin kimmokkeensa on saanut). Ja ellei sellaisessa paikassa saa palkatonta lomaa, voi vaaratta irtisanoutua, koska uuden paikan tuolla palkalla taatusti löytää lomien päätyttyä.

[/quote]


[/quote]
Vastaa Lainaa Ilmoita asiaton sisältö
0 0

Ei onnistu

Ei onnistu edes kuukauden kesäloma yhtämittaisena. Pari viikkoa yleensä saa lomaa kerralla ja nekin pitää lomittaa työkavereiden kanssa niin, ettei montaa ole kerralla lomalla.

Hommat rullaa koko kesän kuten muutenkin tai osittain on jopa vielä kiireisempää. Asioita ei voi jättää odottamaan, että tulee lomalta takaisin ja toisaalta sijaisia ei voi käyttää, kun hommaan ei voi hypätä ns. kylmiltään. Muutaman viikon voi aina hoitaa työkaverin ns. päälle kaatuvat työt, mutta kovin pitkään ei onnistu jättää omaa hommaansa muiden niskoille tai sitten jää jonkun muun työt tekemättä.

[quote author="Vierailija" time="20.05.2011 klo 22:02"]

Ei onnistu edes kuukauden kesäloma yhtämittaisena. Pari viikkoa yleensä saa lomaa kerralla ja nekin pitää lomittaa työkavereiden kanssa niin, ettei montaa ole kerralla lomalla.

Hommat rullaa koko kesän kuten muutenkin tai osittain on jopa vielä kiireisempää. Asioita ei voi jättää odottamaan, että tulee lomalta takaisin ja toisaalta sijaisia ei voi käyttää, kun hommaan ei voi hypätä ns. kylmiltään. Muutaman viikon voi aina hoitaa työkaverin ns. päälle kaatuvat työt, mutta kovin pitkään ei onnistu jättää omaa hommaansa muiden niskoille tai sitten jää jonkun muun työt tekemättä.

[/quote]
Vastaa Lainaa Ilmoita asiaton sisältö
0 0

musta toi on ihan mukiinmenevä palkka

ja täällä ainakaan ei kyllä löydä päivätyötä ihan tosta noin vaan tuolla palkalla.

[quote author="Vierailija" time="20.05.2011 klo 22:03"]

ja täällä ainakaan ei kyllä löydä päivätyötä ihan tosta noin vaan tuolla palkalla.

[/quote]
Vastaa Lainaa Ilmoita asiaton sisältö
0 0

Viikon pari jos sattuu hyvä väli

Ite se pitää kuitenkin järkätä, että voi lähteä. Ei mun hommia kukaan sillä aika tee. Periaatteessa pidemmäkin loman voi saada, mut se tosiaan vaatii pidemmän aikavälin suunnittelua ja ehkä vähän tuuriakin.

[quote author="Vierailija" time="20.05.2011 klo 22:04"]

Ite se pitää kuitenkin järkätä, että voi lähteä. Ei mun hommia kukaan sillä aika tee. Periaatteessa pidemmäkin loman voi saada, mut se tosiaan vaatii pidemmän aikavälin suunnittelua ja ehkä vähän tuuriakin.

[/quote]
Vastaa Lainaa Ilmoita asiaton sisältö
0 0

meillä ei voi

lomat kiertää työntekijöillä ja vain yksi kerrallaan voi olla poissa. Kesälomakauden ulkopuolella voin pyynnöstä myöntää palkatonta, jos joku sitä haluaa. Mut silloinkin käytännössä max 2 viikkoa putkeen, sillä vapaapäivät pitää kuitenkin saada pyörimään niin ettei kenenkään tarvitsisi tehdä 6-päiväisiä työviikkoja.

[quote author="Vierailija" time="20.05.2011 klo 22:18"]

lomat kiertää työntekijöillä ja vain yksi kerrallaan voi olla poissa. Kesälomakauden ulkopuolella voin pyynnöstä myöntää palkatonta, jos joku sitä haluaa. Mut silloinkin käytännössä max 2 viikkoa putkeen, sillä vapaapäivät pitää kuitenkin saada pyörimään niin ettei kenenkään tarvitsisi tehdä 6-päiväisiä työviikkoja.

[/quote]
Vastaa Lainaa Ilmoita asiaton sisältö
0 0

Ei voi

Työpaikalla on niin vähän väkeä, että mun palkaton loma tarkoittais ettei työpari pääsisi lomalle ollenkaan.

[quote author="Vierailija" time="20.05.2011 klo 22:21"]

Työpaikalla on niin vähän väkeä, että mun palkaton loma tarkoittais ettei työpari pääsisi lomalle ollenkaan.

[/quote]
Vastaa Lainaa Ilmoita asiaton sisältö
0 0

Juu tai ei - ihan sama.

Mun lomat ei oo palkallisia tai palkattomia. Mulla on vuosipalkka, johon lomat ei vaikuta, josa vain hommat tulee tehdyksi.

Mutta olen myös itse vastuussa töistäni, enkä siten voi lähteä lomalle noin vain, ellei työssä ole riittävän hiljaista ja työlle tekijät. Tietenkin voisin järjestää itselleni kahden kuukauden vapaan, jos oikeasti niin haluaisin. Mutta ei mulla oo sellaiselle tarvetta. Ja se tulisi niin kalliiksi, ettei se millään tavalla kannattaisi.

[quote author="Vierailija" time="20.05.2011 klo 22:28"]

Mun lomat ei oo palkallisia tai palkattomia. Mulla on vuosipalkka, johon lomat ei vaikuta, josa vain hommat tulee tehdyksi.

Mutta olen myös itse vastuussa töistäni, enkä siten voi lähteä lomalle noin vain, ellei työssä ole riittävän hiljaista ja työlle tekijät. Tietenkin voisin järjestää itselleni kahden kuukauden vapaan, jos oikeasti niin haluaisin. Mutta ei mulla oo sellaiselle tarvetta. Ja se tulisi niin kalliiksi, ettei se millään tavalla kannattaisi.

[/quote]
Vastaa Lainaa Ilmoita asiaton sisältö
0 0

Valtiolla ei onnistu

koska lakisääteiset työt jää nytkin tekemättä tai tehdään määräaikaisten turvin. Kesälomakin pätkitty palasiksi.

[quote author="Vierailija" time="20.05.2011 klo 22:30"]

koska lakisääteiset työt jää nytkin tekemättä tai tehdään määräaikaisten turvin. Kesälomakin pätkitty palasiksi.

[/quote]
Vastaa Lainaa Ilmoita asiaton sisältö
0 0

Ei saa

Hyvä kun saa edes kesäloman pidettyä. :( Jotkut saavat palkattomia vapaitakin, työ on sellaista, että työnantaja vain säästää siinä. Kiva sitten, kun nämä palaavat neljän viikonkin palkattomilta ruskettuneina ja itse on juuri ja juuri saanut pidettyä vuosilomaa kolem viikkoa putkeen joskus alku- tai loppukesästä.

[quote author="Vierailija" time="21.05.2011 klo 00:13"]

Hyvä kun saa edes kesäloman pidettyä. :( Jotkut saavat palkattomia vapaitakin, työ on sellaista, että työnantaja vain säästää siinä. Kiva sitten, kun nämä palaavat neljän viikonkin palkattomilta ruskettuneina ja itse on juuri ja juuri saanut pidettyä vuosilomaa kolem viikkoa putkeen joskus alku- tai loppukesästä.

[/quote]
Vastaa Lainaa Ilmoita asiaton sisältö
0 0

Ei todellakaan

esim. sairaanhoitopiiri kannustaa ottamaan säästövapaita, mutta meidän osastolla eivät onnistu ikinä ja vielä vähemmän kesällä

Kesällä ei onnistu mikään jousto, hyvä kun homma muuten pyörii.

[quote author="Vierailija" time="21.05.2011 klo 00:15"]

esim. sairaanhoitopiiri kannustaa ottamaan säästövapaita, mutta meidän osastolla eivät onnistu ikinä ja vielä vähemmän kesällä

Kesällä ei onnistu mikään jousto, hyvä kun homma muuten pyörii.

[/quote]
Vastaa Lainaa Ilmoita asiaton sisältö
0 0
Aihe vapaa
Keskustelualueen säännöt
Tähdellä merkityt ovat pakollisia kenttiä